توسيع النطاق العالمي: خالي من الاضطراب.
لا حدود في السماء. لا حدود لأعمالك.
كان توسيع الشركة عبر الحدود الدولية يعني في السابق التنقل بين الاحتكاكات التنظيمية التي لا تنتهي، وتأسيس كيانات محلية معقدة، والتعامل مع التأخيرات القانونية الطويلة.
G-P يغير ذلك.
بينما تستمتع برحلة سلسة، فإن الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي الاصطناعي) والذكاء الاصطناعي المدمج في G-Pيعمل بهدوء خلف الكواليس. ندمج الشمولية العالمية مباشرة في الأدوات التي يستخدمها فريقك يوميا—نحول دولي موارد بشرية معقدة إلى محرك سهل لنمو.
انطلق نحو عالم الأعمال بلا حدود.
» المستقبل واعد. ونهدف إلى مضاعفة حجم القوى العاملة لدينا في السنوات الخمس المقبلة، ولن يتحقق ذلك إلا من خلال شراكتنا مع G-P لتسريع هذا النمو. "
إدواردو أندرادي
مدير أول لإدارة المواهب فيدزاي
» إننا نتطلع إلى G-P ليس فقط لمساعدتنا في الجانب التكتيكي لتوظيف الأشخاص، ولكن أيضًا لتزويدنا بمعلومات حول المعايير والممارسات الدولية التي يرونها. "
راشيل سالامون
مدير الأفراد بوسطن دايناميكس
» كان من أهم أولوياتنا إيجاد شريك في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين يلتزم بمعاييرنا في معاملة الموظفين ويتعاون معنا بشكل حقيقي، بدلاً من مجرد القيام بالمهام الإدارية. لحسن حظنا، كان G-P مناسبًا لهذا الغرض. "
ميراندا ماكينزي
مدير المزايا والتعويضات والأنظمة الشركات التابعة لمجموعة كرافت &
» سيسمح تكامل G-P مع Workday لشركة Repsol بإدارة بصمتنا العالمية، بما في ذلك أحداث دورة حياة الموظف مثل تغييرات الرواتب والموارد البشرية والامتثال في واجهة موحدة وسهلة الاستخدام. "
Nick Cheesman
مدير أول، الأفراد والتنظيم ريبسول
تحظى بثقة الفرق العالمية وتقدير القطاع لتميّزها
