شعار GP​​ 
اطلب عرض سعر​​ 

هل أنت مستعد للتغيير؟ خبرة G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين اليوم.​​ 

12+ سنوات من الخبرة كقائد في هذا المجال. سجل قانوني ممتاز.​​ 

إذا كنت تبحث عن حل موثوق لإدارة شؤون الموظفين، فقد حان الوقت لاكتشاف الفرق G-P .​​ لا داعي للقلق بشأن الامتثال. لا مفاجآت قانونية. عملية توظيف عالمية سلسة.​​ دعنا نضع حزمة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين والأسعار تتفوق على مزودك الحالي في كل شيء.​​ 
  • تغطية عالمية حقيقية في 180+ دول - وليس فقط الأسواق الواضحة.​​ 
  • لا داعي للقلق بشأن ثغرات الامتثال أو النقاط العمياء القانونية مرة أخرى.​​ 
  • احصل على رؤى سوقية استباقية، وليس فقط الدعم التفاعلي.​​ 
  • ارتقِ إلى المعيار الذهبي – مصنفة باستمرار في المرتبة الأولى1 في جميع تقارير المحللين​​ 

شركة G-P رائدة مجال المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين​​ 
قائد جهة التوظيف المسجلة لدى G-P​​ 
قائد جهة التوظيف المسجلة لدى G-P​​ 
قائد جهة التوظيف المسجلة لدى G-P​​ 
قائد جهة التوظيف المسجلة لدى G-P​​ 
نحن محل ثقة:​​ 

تواصل معنا اليوم للحصول على عرض مخصص لك.​​ 

تحتاج G-P إلى بياناتك أعلاه لإرسال عرض مخصص لك. المعالجة ضرورية لاتخاذ خطوات بناء على طلبك قبل الدخول في عقد معنا. إذا قدمت لنا موافقتك بشكل منفصل، فقد نتواصل معك أيضا بشأن منتجاتنا وخدماتنا وعروضنا. يمكنك سحب موافقتك في أي وقت عن طريق إلغاء الاشتراك. لمعرفة المزيد عن كيفية معالجة G-P لبياناتك وحقوقك وكيفية التواصل معنا، راجع سياسة الخصوصية الخاصة بنا: G-P | سياسة الخصوصية.
​​ 

الشروط والأحكام: يجوز G-P تقديم أسعار تفضيلية على منتجها "مؤسسة تدر موظفي (EOR)" (العرض)، وفقًا لتقديرها، للعملاء المحتملين الذين يستوفون متطلبات أهلية معينة. قد يكون زبون المحتمل مؤهلاً للحصول على العرض إذا: (1) كان زبون كيانًا اعتباريًا وليس فردًا؛ (ب) ليس لدى الشركة علاقة تعاقدية حالية مع G-P ؛ (ج) تستخدم الشركة حاليًا بشكل فعال مزود خدمات شؤون الموظفين التنافسي؛ و(د) توقع الشركة اتفاقية رئيسية مع G-P بحلول ديسمبر 31 ، 2025. يتوقف العرض على التحول المرتقب إلى G-P من مزود تنافسي لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين، ويمكن إلغاؤه إذا لم يتم استيفاء هذا المطلب. هذا العرض غير متاح لأي خدمات أو منتجات أخرى G-P بخلاف مؤسسة تُدير شؤون الموظفين. هذا العرض غير مضمون وقد يتم تعديله أو سحبه في أي وقت.​​