2019 年 2 月 25 日 – 以下是 Globalization Partners 创始人兼CEO Nicole Sahin 的声明：
如果你曾经去过DMV，你可能已经看到过那部古老的卡通片，上面写着：“快，快，好，拿两个。 当您开办公司时，传统的智慧是相似的。 人们会告诉您，您不可能拥有快速增长、满意的客户和满意的员工。
这些人是错的。 作为创始人兼CEO，我最常遇到的问题之一是：初创企业能否让客户满意，提供良好的工作文化，并看到卓越的增长指标？ 答案是肯定的，您绝对可以。
我知道这一点，因为在 Globalization Partners，我们已经做到了，我们的使命之一是将这种专业知识传递给我们的客户。 当我创立这家公司时，我的目标是建立一个高增长的企业，让任何人都可以在任何地方招聘员工，而无需经历传统上与全球扩张相关的繁琐程序。 但我也想建立一家人们喜爱的公司，包括让客户、业务合作伙伴和员工喜爱。 快进几年，我很高兴地报告说，我们有火箭船的增长数字，% 95的客户表示他们对我们的服务“非常满意”或“满意”，但也许让我最自豪的是，我们也能够定期赢得公司文化的奖项。 我们不必做出权衡，您也不必做出权衡。
平衡这一成功的秘 诀是我称之为三重底线：优先考虑快乐的客户、快乐的员工和快乐的股东。
虽然三重底线听起来像是一个显而易见的增长公式，但它也可能让人感觉不切实际。 它与目前典型的突击性扩展口号是背道而驰的，即“不惜一切代价的增长”。 但现实情况是，只关注增长的公司最终付给员工的工资过低，对客户非常糟糕，以至于增长最终是不可持续的。
当我开始创业时，我不确定三重底线是否能够实现，但我知道我不想以任何其他方式开展业务。 现在，Globalization Partners 证明了三重底线是一项非常好的增长战略。
关于 Globalization Partners CEO Nicole Sahin 的
CEO Nicole Sahin 使命是让任何公司都能像在美国雇佣团队成员一样轻松地扩展到任何国家/地区。 她目前的重点是建立世界上最有能力和最值得信赖的全球 PEO，以满足公司财富500客户的标准。 她带领 Globalization Partners 跻身美国发展最快的私营公司332017500榜6单之列，2016跻身新英格兰年度企业家500榜单之列，并凭借建立国家认可的公司文化打破传统企业模式而荣获无数奖项。
关于 Globalization Partners
Globalization Partners 是一个全球扩张平台，以开创全球创纪录雇主模式而闻名，可帮助公司向超过 170 个国家/地区进行国际扩张，而无需在海外设立分支机构和子公司。 通过我们的平台，公司可以快速轻松地在海外招聘员工，而无需解决复杂的国际法律、税务和人力资源问题。 无论是测试新市场还是在全球范围内扩展人才库，Globalization Partners 都是市场上最值得信赖的全球劳动力管理解决方案。 我们承担全球扩张的负担和风险，摆脱客户的肩膀，把它放在我们身上。
