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在布基纳法索招聘
布基纳法索是西非的一个内陆小国。与布基纳法索的员工协商雇佣合同条款和录用通知书 时，记住以下几点可能很有用。
布基纳法索的雇佣合同
固定期限合同必须采用书面形式，且不得超过 3 年。
对于永久合同，最好在布基纳法索以当地语言签订一份 强有力的书面雇佣合同，其中阐明了员工的 薪酬、福利和解雇要求的条款。
布基纳法索的录用通知书和雇佣合同 应始终以西非CFA法 郎而不是其他货币说明工资和任何薪酬金额。
布基纳法索工作时间
一般来说，标准工作周为 40 小时。
布基纳法索加班
超出每周法定限额的每小时应按以下方式进行补偿：
- 1540th该8小时后每个前工作时间的薪酬百分比，或同等时间。
- 3548th该小时后每小时工作的补偿百分比，或同等时间。
- 50平常日夜间工作的每小时补偿百分比。
- 60周日或节假日每小时工作报酬的 %。
- 120周日或节假日夜间工作的每一小时的补偿百分比。
布基纳法索假日
布基纳法索庆祝13国庆节：
- 元旦
- 国际妇女节
- 复活节后的星期一
- 国际劳动节
- 耶稣升天节
- Aid-Al 接头
- 独立日
- 圣母升天日
- 援助 - El Kebir
- 哥伦布发现美洲纪念日
- 独立纪念
- 穆卢德
- 圣诞节
布基纳法索度假日
员工通常有权享受 22 天带薪年假。
布基纳法索病假
向布基纳法索团队成员提供的病假的确切期限取决于任期。
- 在不到 1 年的服务年限内，带薪病假为 2 个月（1 个月全薪，下个月半薪）。
- 对于 1 至 5 年的服务，带薪病假为 4 个月（1 个月全薪，下个月半薪）。
- 6 至 10 年服务年限内，带薪病假为 5 个月（2全薪 个月，半薪 3 个月）。
- 11 至 15 年服务年限内，带薪病假为 6 个月（3全薪 个月，半薪 3 个月）。
- 在超过 15 年的服务期内，带薪病假为 8 个月（4全薪 个月，半薪 4 个月）。
布基纳法索产假/陪产假
孕妇通常有权享受14数周的带薪产假。 雇主和社会保障都支付休假费用。
父亲通常有权因家庭生活相关事件而休假 20 天。
布基纳法索健康保险
布基纳法索提供全民医疗保健服务。
布基纳法索解雇/遣散
试用期取决于工人分类，但不得超过 3 个月。
必须以书面形式终止雇佣关系，并包括终止雇佣的原因。 必须发出终止通知：小时工8的天数、正式工的 1 个月，以及高管、主管、技术人员和类似团队成员的3月份。 如果终止是出于重大过失、盗窃或故意损坏公司财产以外的任何原因，则必须支付遣散费。
集体解雇需要一个30-day通知期。
在布基纳法索纳税
员工将工资的 5.5% 用于社会保障，雇主将工资的 16% 用于社会保障。 雇主还需支付 3% 的工资税。
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