G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在赤道几内亚设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P赤道几内亚 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
我们的解决方案使客户能够在赤道几内亚运行工资单，同时人力资源服务、税务和合规管理事宜从肩膀上转移到我们的肩膀上。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解赤道几内亚当地就业法律的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个185国家/地区最聪明的人才的才能。
赤道几内亚招聘
赤道几内亚位于非洲，人口1.5为百万。 赤道几内亚的首府是马拉150,000波，人口超过 。 赤道几内亚有一所大学，即几内亚国家大学。 主校区距离马拉博 5 英里，内陆有一所巴塔医学院。
与赤道几内亚的员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，请牢记以下几点：
赤道几内亚的雇佣合同
在赤道几内亚，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是以法语、西班牙语或葡萄牙语签订一份强有力的书面合同，其中阐明了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 赤道几内亚的录用通知书和雇佣合同应始终以中非 CFA 法郎而非外币说明工资和任何补偿金额。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在赤道几内亚使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
赤道几内亚假日
- 元旦
- 耶稣受难日
- 劳动节
- 总统日
- 基督圣体节
- 自由日
- 行宪纪念日
- 独立日
- 圣灵感孕节
- 圣诞节
为何选择 G-P
在赤道几内亚设立分支机构或子公司，以吸引小型团队，这既耗时又昂贵，而且复杂。 赤道几内亚劳动法具有强有力的工人保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P可以轻松轻松地扩展到赤道几内亚。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的赤道几内亚 PEO 和全球登记雇主解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营您的公司。
如果您想讨论G-P如何为赤道几内亚的员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。