学习印尼文化和就业法的所有方面是在那里开始成功经营的关键，但可能需要大量的时间和资源。 在寻求拓展业务时，您必须 雇用员工 ，设置 您的工资单 ，并根据当地法律设立子公司。
但是，在与 G-P 等登记雇主合作时，公司不必经历漫长的印度尼西亚子公司设置流程。 我们确保您符合印度尼西亚的所有附属法律，因此您可以专注于运营您的公司，而不会受到合规的压力。
如何设立印度尼西亚子公司
当您成立印度尼西亚子公司时，您需要决定您希望扩展到哪里，以及计划在该国经营哪种类型的业务。 这些问题的答案可能会影响印度尼西亚子公司的设立流程。
印度尼西亚的不同地区有单独的规则、成本和可用性。 在设立印度尼西亚子公司之前，您应始终研究您计划设立办公室的物理区域。 您还需要决定哪种子公司结构最适合您的业务目标——代表处、合资企业或 Sociedad de Responsabilidad Limitada （SRL），在印度尼西亚 ，这与许多国家通常被称为有限责任公司 （LLC） 的子公司结构相同。
最常见的子公司结构是 SRL。 设立印度尼西亚子公司的步骤包括：
- 支付费用以在银行清算您的公司名称。
- 获取公司住所声明。
- 为法律服务支付非税收州收入费用。
- 申请永久商业交易许可证。
- 获得公司注册证书。
- 向人力部登记。
- 申请社保、医疗保险、纳税人登记号等。
预计投资价值将取决于公司规模：
- 小规模业务：50百万印尼盾
- 中型企业：500百万印尼盾
- 大型企业：超过十10亿印尼盾
印度尼西亚子公司法律
印度尼西亚的子公司法律因您选择合并的实体类型而异。 您的 SRL 要求至少 1 名董事、2当地股东和 1 名专员。 专员不必是居民，但他们必须监督公司，检查年度报告，并批准预算计划。
满足印度尼西亚的附属法律所需的已缴股本取决于贵公司的规模。 3 规模及其相应的股本金额为：
- 小公司：美元 3,745-37,435
- 中型公司：美元 37,435-748,740
- 大公司：高于美元 748,740
如果您计划赞助国际员工，而不是 从印度尼西亚雇佣员工，您必须作为中型公司加入。 任何规模公司的所有已发行股本都必须在您合并后立即存入贵公司在印度尼西亚的银行账户。
设立印度尼西亚子公司的好处
设立您的印度尼西亚子公司是在该国合法运营的开始。 SRL 为母公司和子公司提供利益。 母公司对子公司的活动承担有限责任，子公司可以按照印尼的文化和具体的劳动法经营。
如果您决定单独设立印度尼西亚子公司，则需要大约 2 至 3 个月的时间才能合并。 但是，使用 G-P ，您不必担心实体设置，只需几分钟即可开始操作。 我们经验丰富的法律专家团队将帮助您遵守印度尼西亚的附属法律，以便您专注于在新地点发展。
其他重要考虑因素
在开始印度尼西亚子公司设置流程之前，您应该创建一个行动计划，其中包括您需要的时间和资金。 在您的日程安排中留出时间来回前往印度尼西亚，以雇用员工、 建立您的工资单等。 我们还建议与您的会计或财务部门合作，为您用于支付子公司成本所需的适当金额编制预算。
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