莱索托是一个非洲小国，人口超过2百万。 该国以其山脉而闻名，是非洲最高的国家。 南非包围着内陆王国，但莱索托人民有一种民族主义和自豪感。
G-P是一家全球 PEO，现有子公司位于莱索托 。 我们可以利用该子公司让您更轻松地扩展到该地区，雇用员工，支付他们，并提供福利。 当您与我们一起投资 Lesotho 薪资外包时，我们会将您的员工添加到我们的薪资中，以便您合规和放心。
莱索托的税收规则
作为一家企业，您需要担心自己的税收要求以及员工的税收要求。 Lesotho 有两个个人所得税括号 — 20% 和 30%。 您需要直接从员工的工资单中扣除这些所得税，作为“按收入支付”（PAYE） 系统的一部分。 制造公司和商业农业业务必须缴纳 10% 的企业所得税，而其他公司则须缴纳 25% 的企业所得税。
Lesotho 有特定的增值税 （VAT），包括：
- 出口和基本商品： 0%
- 电力：9%
- 电信：12%
- 其他商品和服务：15%
莱索托公司薪资选项
当您准备好设置您的薪资时，您有四种不同的 Lesotho 薪资选项：
- 远程： 当您的母公司拥有自己的工资单时，您也可以将其用于子公司的员工。 但是，您需要遵守每个国家/地区的正确法规，以确保您保持合规。
- 内部：您是否计划在莱索托经营一家拥有完整人力资源员工的大型子公司？ 如果是这样，您可以设置一个内部工资单，直接向员工付款。
- 莱索托薪资处理公司：一个外包选项是与莱索托的一家本地公司合作。 但是，这家公司无法确保合规，因此您仍然需要确保遵守正确的法律。
- 莱索托薪资外包： 您的第二个外包选择是全球 PEO ，例如G-P。 我们将把您的员工添加到我们的工资单中，这样您就不必担心合规或向员工付款。
如何在莱索托设置工资单
公司在试图设置莱索托工资单时遇到的第一个要求是他们必须拥有子公司。 莱索托的注册实体将确保您可以合法地设置工资单，提供薪酬和福利，并在该国工作。 但是，建立该子公司可能需要数周或数月时间。
G-P将通过莱索托薪资外包帮助您在很短的时间内开始工作。 您无需担心工资税、合规或相关因素，因为我们将作为您团队的延伸。
权利/结束聘用条款
如果您不理解正确的法律，在国外终止雇佣合同通常会导致诉讼或其他问题。 Lesotho 要求根据员工为公司工作的时间发出解雇通知。 例如，工作一年或更长时间的员工应提前一个月通知，而工作不足六个月的员工只需提前一周通知。
莱索托的薪资处理公司
G-P希望您能够快速、轻松地扩展到莱索托。 立即联系我们，了解有关 Lesotho 薪资外包的更多信息。