所有非公民都需要签证才能在尼泊尔合法工作。 该流程需要政府部门进行各种审批，如果不遵循此流程，可能会导致以后出现合规问题。
尼泊尔工作签证类型
尼泊尔提供一种工作签证，允许持有人在该国合法工作一段时间。 个人可以持有旅游签证进入该国，并在收到工作机会后在特定地点申请工作签证。
当您的员工申请工作签证时，他们将同意每月基本费用。 他们还必须选择支付单次再入境或多次再入境签证。 如果他们打算在工作合同期间离开该国一次或多次，他们应考虑这些选择。 重新输入选项允许您的员工在整个雇佣合同中保持合法，并防止不断的重新申请。
获得尼泊尔工作签证的要求
当您的员工首次进入该国时，他们可能会申请旅游签证。 初始签证要求包括基本表格，如护照、住宿证明和财务能力证明。 他们将向移民部申请工作签证，并需要一系列项目来完成申请流程：
- 聘书或雇佣合同
- 有效护照或护照复印件
- 他们当前签证的副本，如旅游签证
- 工作签证申请
- 各政府部门的文件
- 贵公司的税务清算
作为雇主，您必须满足所有法律要求才能雇用员工。 如果您缺乏税务许可或有其他合规问题，您的员工将不会获得工作签证。
申请过程
当您的员工申请工作签证时，他们可能会在国内持有旅游签证。 完成该流程后，签证状态将发生变化。 步骤如下：
- 获得工作机会：您的员工必须证明他们向移民局提供工作机会。 确保你向他们提供一份描述其雇佣条款的任命书或合同。 它应该包括他们的工作时长，以确定他们需要签证多长时间。
- 访问内政部：该部是该国政府的很大一部分，在申请签证之前，您的员工需要内政部的工作协议。
- 联系劳工部： 员工必须联系劳工和职业安全部以获得工作许可证。
- 与相关部门合作：全国各地都有不同的劳工部门——您必须确定适合您所在行业的部门，并指示您的员工收到该部门的推荐信。
- 提交文件： 工人必须向移民局提交他们的任命合同、工作协议、许可和推荐信，以及适当的签证申请表。
- 支付费用：您或员工都必须支付大约 NPR 的费用8,798，该费用将根据雇佣合同每月重复发生。 单次重新进入成本约为额外的 NPR2,346，而多次重新进入状态约为 NPR8,094。
- 等待签证签发： 在最后一步，您的员工将收到工作签证，这将覆盖他们最初的旅游签证状态。 然后，他们可以在签证处理完毕后开始就业。
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