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Contratación en Grecia
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Grecia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de empleo en Grecia
Si bien en todos los casos no es legalmente necesario tener un contrato de empleo por escrito, es una buena práctica y se recomienda enfáticamente. En ciertos casos, como el empleo de medio tiempo, un acuerdo de plazo fijo o un acuerdo de teletrabajo, se requiere legalmente tener un contrato por escrito vigente. Sin embargo, todos los empleadores deben proporcionar una declaración por escrito a los empleados de ciertos términos y condiciones de empleo. El contrato de empleo debe incluir detalles sobre el lugar de trabajo, la fecha de inicio (y la duración) del empleo, el cargo y las tareas, la compensación, las horas de trabajo, la licencia anual, otros beneficios y los requisitos de finalización de la relación laboral. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Grecia siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en euros en lugar de otra moneda.
Horario de trabajo en Grecia
La semana laboral en Grecia es de 40 horas, distribuidas en 5 días, cada una de las cuales consta de 8 horas. La semana laboral, incluido el trabajo adicional y las horas extras, no puede exceder las 48 horas. Los empleados gerenciales generalmente están exentos de las reglas de horario de trabajo.
Días festivos en Grecia
Grecia celebra los días festivos 12 nacionales, con fechas 4 no fijas y fechas 8 fijas.
- Año Nuevo
- Día de Reyes
- Lunes limpio
- Guerra de la Independencia
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- El Día del Trabajo
- Lunes de Espíritu Santo
- Asunción de la Santísima Virgen
- Día del No
- Navidad
- Día después de Navidad (Sinaxis de la madre de Dios)
Días de vacaciones en Grecia
El derecho a la licencia anual en Grecia depende de la antigüedad del empleado con un empleador. Durante el primer año de empleo, los empleados acumulan vacaciones prorrateadas de 24 días para una semana 6-day laboral o 20 días para una semana 5-day laboral.
Después de 1 año de empleo, los empleados tienen derecho a 25 días de licencia anual para una semana 6-day laboral o 21 días para una semana 5-day laboral.
A partir del segundo año de empleo, los empleados tienen derecho a 26 días de licencia anual para una semana 6-day laboral o 22 días para una semana 5-day laboral.
Después de 12 años de empleo o 10 años de trabajo para el mismo empleador, los empleados tienen derecho a 30 días de licencia anual para una semana 6-day laboral o 25 días para una semana 5-day laboral.
Después de 25 años de empleo, los empleados reciben 31 días para una semana 6-day laboral o 26 días para una semana 5-day laboral.
Licencia por enfermedad en Grecia
Los empleados de Grecia tienen derecho a una licencia por enfermedad y la duración de la licencia depende de la duración del servicio con el empleador. De acuerdo con estas disposiciones, un empleado que se ausente del trabajo debido a una enfermedad y que haya estado empleado durante al menos 10 días tiene derecho a recibir los siguientes salarios:
- Durante el primer año de empleo, hasta medio mes de salario.
- Hasta 1 mes de pago para los años siguientes.
Después de los días de 3 enfermedad, los empleados tienen derecho a una asignación por enfermedad del Fondo Nacional del Seguro Social (EFKA), y el monto total pagado al empleado puede reducirse por la asignación proporcionada por EFKA.
Licencia por maternidad y paternidad en Grecia
Las empleadas embarazadas tienen derecho a 17 semanas de licencia por maternidad en total: 8 semanas antes del nacimiento y 9 semanas después. El empleador paga parcialmente el primer mes después de las deducciones relacionadas con el Fondo Nacional de Seguridad Social (National Social Security Fund, ICA), supeditado al salario anual y la compensación del empleado.
Después de la licencia por maternidad, los padres biológicos tienen derecho a una reducción de las horas de trabajo; 1 hora por día durante 2.5 años u 2 horas durante 1 año y 1 hora durante 6 meses.
Los padres tienen derecho a 14 días de licencia por paternidad en el nacimiento del niño. Los empleados que hayan estado empleados durante al menos 1 año también son elegibles para la licencia por maternidad/paternidad sin goce de sueldo de hasta 4 meses hasta que el hijo cumpla la edad de años8.
Seguro médico en Grecia
Los empleados que han trabajado al menos 3 meses en los últimos 15 meses generalmente son elegibles para recibir atención médica y dental gratuita a través del seguro social.
Beneficios complementarios de Grecia
Algunos empleadores proporcionan subsidios para comidas, automóviles y seguro médico.
De acuerdo con las regulaciones de trabajo remoto, los empleados que trabajan de forma remota deben recibir gastos mensuales para cubrir las herramientas de trabajo, Internet/teléfono y el uso doméstico.
Bonificaciones
Las necesidades salariales brutas anuales se pagan en 14 cuotas en Grecia, por lo que es importante tener esto en cuenta al acordar un salario anual con el candidato.
El salario bruto anual acordado debe incluir los siguientes pagos adicionales obligatorios:
- Bono de Navidad de 1 mes de salario o monto prorrateado desde la fecha de inicio: pagado a mediados de diciembre
- Bono de Pascua de los salarios 1/2 mensuales o monto prorrateado desde la fecha de inicio: pagado a mediados de abril
- Bono por día festivo de salarios 1/2 mensuales o monto prorrateado desde la fecha de inicio: pagado a mediados de julio
Terminación/indemnización en Grecia
El empleo puede estar sujeto a un período de prueba en Grecia, y el 1st año de empleo se considera un período de prueba por ley. Los empleadores pueden rescindir el contrato de empleo durante el período de prueba sin previo aviso ni pago de indemnización por despido.
Después de un período de prueba, los empleadores deben tener un motivo válido para finalizar la relación laboral. El proceso requerido para finalizar la relación laboral depende del motivo de la finalización de la relación laboral. Además, los empleadores deben proporcionar una notificación por escrito al empleado de la siguiente manera:
- Para 1 año a 2 años de empleo: aviso con 1 mes de anticipación
- De 2 años a 5 años de empleo: aviso con 2 meses de anticipación
- De 5 años a 10 años de empleo: aviso con 3 meses de anticipación
- Por más de 10 años de empleo: aviso con 4 meses de anticipación
La indemnización por despido legal también se requiere en Grecia y se basa en la antigüedad del empleado con el empleador:
- De 1 a 4 años de servicio: salario de 2 meses
- 4 a 6 años de servicio: salario de 3 meses
- 6 a 8 años de servicio: salario de 4 meses
- 8 a 10 años de servicio: salario de 5 meses
- 10 años de servicio: salario de 6 meses
- 11 años de servicio: salario de 7 meses
- 12 años de servicio: salario de 8 meses
- 13 años de servicio: salario de 9 meses
- 14 años de servicio: salario de 10 meses
- 15 años de servicio: salario de 11 meses
- 16 años de servicio: salario de 12 meses
Pago de impuestos en Grecia
Los empleadores contribuyen el 22.29% de la nómina al seguro social, y los empleados pagan el 13.87% de sus salarios.
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