Trouvez, embauchez, intégrez et gérez des équipes dans plus de 180 pays en quelques minutes (sans créer de nouvelles entités) avec notre plateforme d’embauche internationale n° 1.
Notre technologie n° 1
Notre puissante combinaison de technologie, d’automatisation et de services experts fait de G-P le meilleur choix du secteur.
G-P Recruit vous permet d’identifier et d’embaucher rapidement de nouveaux membres d’équipe dans des lieux clés à l’échelle mondiale en utilisant la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) n° 1 de G-P. Accédez à une sélection pointue de spécialistes du recrutement pour trouver le talent idéal pour vos besoins.
G-P Contractor vous permet d’embaucher, de gérer et de payer des prestataires dans n’importe quel pays aussi, rapidement et facilement. Nos clients internationaux apprécient la possibilité de gérer à la fois les employés à temps plein et les prestataires dans une seule et même vue.
Tirez parti de la première Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) au monde qui permet aux employeurs d’embaucher rapidement et facilement les meilleurs talents dans plus de 180 pays sans avoir à créer de nouvelles entités.
Nous avons créé la catégorie et continuons à créer pour vous les solutions les plus flexibles et les plus efficaces.
Trouvez plus rapidement les meilleurs talents
Grâce à 10 années d’expérience dans le monde entier et dans chaque pays, nous pouvons toujours trouver les meilleurs talents au bon endroit et au juste coût. Notre vaste réseau de partenaires experts en recrutement est prêt à atteindre rapidement vos objectifs en matière d’embauche à l’international.
DÉMARRAGE EN QUELQUES MINUTES
Embauchez et gérez plus efficacement des équipes
Notre technologie accélère vos délais d’embauche. Rédigez et envoyez automatiquement des contrats de travail internationaux à partir de nos entités juridiques locales, avec des options de conformité intégrées qui vous permettent de personnaliser les contrats de travail. Notre plateforme administre le processus d’intégration, vous alerte lorsque les employés sont prêts à travailler et fournit un soutien continu en matière de ressources humaines lorsque c’est nécessaire.
DÉMARRAGE EN QUELQUES MINUTESLA PLATEFORME N°1
Les entreprises qui comptent sur le développement d’un effectif à l’international solide font appel à G-P. Parce que mettre en place une bonne équipe n’est que le début. Personne d’autre ne soutient vos employés (ni n’offre le type de solutions et de services évolutifs dont votre entreprise a besoin pour continuer à se développer) comme nous le faisons.
En route pour la croissance
Distek s’est d’abord concentré sur le marché européen. L’entreprise a connu un grand succès, principalement grâce à sa première embauche directe en partenariat avec G‑P. Cela a permis à Distek de minimiser les principaux obstacles traditionnellement associés à un recrutement international, notamment les processus juridiques, fiscaux et RH complexes.
D’un point de vue logistique, Udemy a constaté que, dans de nombreux cas, le coût et le temps nécessaires pour créer des entités dans chaque pays où elle avait besoin d’employés étaient rédhibitoires. Ils se sont donc tournés vers G‑P pour les aider à recruter plus efficacement des personnes en dehors de leurs principaux centres mondiaux.
Zoom veut être présent partout où se trouvent ses clients. G‑P a joué un rôle essentiel pour que cela se produise. Cette entreprise accède rapidement à un certain nombre de marchés en s’appuyant sur l’agilité et la rapidité de G‑P, qui fournit à Zoom le soutien et la flexibilité nécessaires à sa réussite.
Neurala prévoit de continuer à étendre son empreinte en dehors de son siège social en Amérique du Nord et a tiré parti de la plate-forme de G‑P pour embaucher des employés internationaux. Grâce à ce partenariat, l’équipe de direction de l’entreprise est restée agile tout en recueillant les talents hautement appréciés dont elle a besoin.
L’expérience de SonicWall avec G‑P a démontré comment un portage salarial (EOR) global peut agir en tant que conseiller expert pour les organisations qui traversent des changements. Une fois que SonicWall a commencé à expérimenter les avantages, le recrutement de nouveaux talents hautement spécialisés est devenu une tâche plus facile que jamais.
Chaque pays est unique et a des processus différents pour l’intégration des employés. En évaluant leurs options, Snyk a constaté qu’ils préféraient la solution complète Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G‑P pour sa convivialité, sa simplicité et sa facilité d’utilisation.
Nous sommes ravis que Everest Group ait reconnu G-P comme un leader dans sa dernière évaluation PEAK Matrixᴹᴰ, et nous sommes fiers que notre volonté d’investir dans nos produits nous ait valu cette grande distinction.
Couronnée pour la première fois en 2020 dans le rapport NEAT relative aux prestataires de service de portage salarial (Employer of Record, EOR), la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G-P, leader sur le marché de l’emploi, a de nouveau été classée comme la meilleure en 2022. Découvrez comment G-P s’impose comme la référence parmi une liste de concurrents de plus en plus longue dans le secteur du portage salarial (EOR).
Globalpedia
La conformité est un aspect essentiel en matière de solutions d’embauche internationale. Globalpedia est un guide pratique de référence en matière de droit du travail, de normes et de régulations. Que vous souhaitiez augmenter votre personnel à l’international ou juste embaucher un seul employé, vous saurez ce à quoi vous attendre.
Voir tous les paysG-P propose une solution de portage salarial (EOR) aux entreprises qui embauchent des employés au Royaume-Uni. Nous vous déchargeons de la gestion des ressources humaines, de la conformité et de la gestion de la paie.
Entreprise d’externalisation des ressources humaines et portage salarial (EOR) au Royaume-Uni
Masse salariale/avantages sociaux au Royaume-Uni
Recruter et embaucher au Royaume-Uni
Gestion de la paie au Royaume-Uni
94 %
Taux de satisfaction client
100 %
Note de satisfaction en matière d’intégration
100+
Nombre d’entités détenues à 100 %
96 %
Embauches effectuées par l’intermédiaire d’entités G-P
99 %
Paiements effectués dans les délais
400+
Partenaires internationaux
180+
Accès dans plusieurs pays pour l’embauche internationale
30+
Équipes d’experts juridiques
Si les objectifs de votre entreprise dépassent les frontières et les limites, ou si vous avez des questions sur un pays en particulier, vous devez remplir le formulaire et l’un de nos experts internationaux vous contactera pour vous guider.
