Avec un large éventail d’industries et une économie en pleine croissance, la Biélorussie est une excellente destination pour l’expansion des entreprises.
Si votre entreprise prévoit de se développer en Biélorussie, vous devrez constituer une équipe talentueuse d’employés. Cependant, avant qu’ils puissent commencer à travailler dans le pays, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des visas et permis appropriés pour le faire légalement.
Types de visas de travail en Biélorussie
Les ressortissants d’autres pays qui souhaitent entrer en Biélorussie peuvent le faire après avoir obtenu le visa approprié. Les types de visas dans le pays comprennent :
- Visa de type B pour le transit
- Visa de type C pour les visites à court terme jusqu’à 90 jours
- Visa de type D pour les séjours de longue durée
Certains employés peuvent avoir besoin de visas de type C pour travailler pendant l’expansion de votre entreprise en Biélorussie. Ces visas couvrent les courts séjours pour les réunions d’affaires, les conférences, la formation, etc.Les employés qui prévoient de rester en Biélorussie pour un emploi à long terme devront obtenir un visa de type D.
Les employés internationaux auront également besoin d’un permis de travail avant de commencer leur emploi en Biélorussie, sauf si leur rôle figure sur la liste gouvernementale des catégories d’emplois sans restriction. Ce permis est officiellement appelé « permis de travail spécial en République de Biélorussie ». Pour les catégories exemptées d’employés qui ne nécessitent pas de permis de travail, y compris les résidents du Parc des hautes technologies, les ressortissants de l’EAEU et les ressortissants internationaux qui sont gagnants de concours dans le domaine de leurs activités professionnelles, l’employeur est toujours tenu d’informer le bureau de citoyenneté et de migration approprié dans les jours 3 ouvrables suivant la conclusion ou la résiliation d’un contrat de travail avec un ressortissant non national.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Biélorussie
Pour obtenir un visa de travail en Biélorussie, les documents suivants doivent être soumis :
- Un formulaire de demande de visa rempli
- Une photo de passeport prise au cours des derniers 6 mois
- Un passeport contenant une photo, un minimum de pages 2 vierges, et doit être valide pendant au moins 90 jours après que le demandeur a l’intention de quitter la Biélorussie
- Preuve d’assurance médicale
- Une copie certifiée conforme du permis de travail du demandeur
- Preuve de paiement des frais de visa
- Copies des documents d’entreprise confirmant l’enregistrement de l’entité locale par l’État
- Contrat de travail
- Une lettre de garantie
Processus de candidature
En Biélorussie, il appartient à l’employeur d’initier le processus de demande de permis de travail. L’employeur doit soumettre la demande remplie au Département des affaires internes, accompagnée d’une copie du passeport de l’employé potentiel et d’une preuve de paiement des frais de traitement.
Le temps de traitement d’un permis de travail est d’environ 5 semaines. Après approbation du permis de travail, les employés potentiels peuvent demander un visa pour entrer en Biélorussie. Un permis de travail en Biélorussie est généralement délivré pour 1 an. Cependant, les employés hautement qualifiés peuvent être éligibles pour en recevoir un qui est valable pendant des 2 années.
Autres considérations importantes
Bien que la Biélorussie soit un pays européen, les entreprises doivent noter qu’elle n’est pas actuellement un État membre de l’Union européenne (UE). Par conséquent, les exigences du pays en matière de visa de travail s’appliquent à la majorité des ressortissants d’autres pays, y compris ceux qui sont citoyens de pays de l’UE. Cela dit,la Biélorussie a des accords spéciaux avec certains pays, y compris la Fédération de Russie, le Kirghizstan, le Kazakhstan et l’Arménie, qui permettent aux citoyens de travailler dans le pays sans permis.
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