De la Patagonie aux Andes en passant par les montagnes de la côte chilienne, le Chili attire régulièrement les touristes et les travailleurs internationaux. Si votre entreprise prévoit d’ouvrir un bureau au Chili, elle devra trouver des employés talentueux dans le pays ou en déménager d’autres depuis d’autres pays. Cependant, tous les employés d’un autre pays doivent disposer d’un permis de travail au Chili pour fonctionner légalement.
Types de visas de travail au Chili
Après avoir obtenu une offre d’emploi ou un contrat de travail au Chili, tous les employés internationaux doivent demander un visa de travail.
Afin de moderniser son système d’immigration, le Chili a approuvé une nouvelle loi sur l’immigration en 2020 qui a été publiée plus tard en Avril 2021 et mise à jour en 2022. En vertu de la nouvelle loi, les catégories de visas du Chili ont été restructurées, avec des catégories de résidence et de permis de travail antérieures supprimées et une nouvelle catégorie de visa de résidence temporaire avec des 16 sous-catégories introduites.
Les ressortissants internationaux souhaitant résider et travailler au Chili doivent désormais obtenir un visa de résidence temporaire. Ce nouveau visa peut être accordé pour un maximum de 2 ans et peut être renouvelé indéfiniment par 2-year incréments.Les sous-catégories de visa disponibles comprennent :
- Permis pour les étrangers engagés dans des activités rémunérées légales : Cette sous-catégorie de visa pour les personnes internationales exerçant des activités rémunérées au Chili nécessite un contrat de travail local, une offre d’emploi (un contrat de travail formel doit toujours être soumis au Servicio Nacional de Migraciones dans les 45 jours suivant l’entrée au Chili) ou un contrat de services (s’ils sont indépendants) pour la demande. Contrairement au visa de contrat de travail précédent, ce visa n’est plus lié à la validité d’un contrat de travail, et les titulaires peuvent changer d’employeur sans problème.
- Permis pour les investisseurs, les responsables, les directeurs ou le personnel spécialisé : Les personnes qui investissent le minimum requis dans un projet peuvent demander cette sous-catégorie de visa. Ce visa nécessite la soumission d’un certificat de casier judiciaire et d’une lettre de parrainage de l’agence internationale de promotion des investissements du gouvernement, InvestChile.
- Permis pour les travailleurs saisonniers : Cette sous-catégorie est destinée aux travailleurs internationaux temporaires pour une période allant jusqu’à 6 mois au cours d’une année civile.
- Permis pour les cadres ou directeurs internationaux qui se rendent régulièrement au Chili pour des activités professionnelles : ce visa à entrées multiples permet aux cadres et directeurs internationaux ayant des intérêts commerciaux ou des investissements au Chili d’entrer régulièrement dans le pays, à condition que leur séjour dans le pays ne dépasse pas mois 6 par année civile.
Il est également important de noter qu’en vertu du nouveau permis de travail, les travailleurs internationaux ne peuvent pas être employés et payés par une entreprise locale. En vertu de la nouvelle loi, les travailleurs internationaux doivent être employés et payés par une entreprise au Chili, et avoir un contrat de travail local, une offre d’emploi ou un contrat de services qui reflète cela.
Le Chili fait partie de l’accord MERCOSUR. Cela signifie que les ressortissants de l’Argentine, de la Bolivie, du Brésil, du Paraguay et de l’Uruguay peuvent demander un visa de résidence MERCOSUR, qui est généralement valable pendant 2 ans et renouvelable. L’avantage de ce type de visa de résidence est qu’il n’exige pas qu’une entité locale soit le promoteur.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Chili
Pour obtenir un visa de travail chilien, les employés doivent présenter un certain nombre de documents, dont :
- Copies d’un passeport valide pendant au moins 12 mois à compter de la demande.
- Preuve du statut légal dans leur pays de résidence.
- 1 photo en format passeport colorée prise dans un studio avec un fond blanc uni ou blanc cassé.
- Copies de leur itinéraire de vol et de leur réservation.
- Preuve de réservation ou d’hébergement à l’hôtel.
- Relevés bancaires des derniers 3 mois.
- Un contrat de travail local, une offre d’emploi ou un contrat de services d’une durée supérieure à 3 mois.
- Une lettre d’invitation, le cas échéant.
- Une lettre expliquant toutes les raisons pour lesquelles ils voyagent.
Le Chili ayant recours à un service de demande de visa en ligne, tous les documents doivent être téléchargés au format PDF.
Processus de candidature
Depuis que le Chili a numérisé le processus de demande, toutes les demandes de résidence temporaire doivent être soumises via le site Web du Service national de migration (sous le ministère de l’Intérieur) en tant que « Demande de résidence temporaire pour les étrangers en dehors du Chili ». Après avoir soumis la demande en ligne, le demandeur doit se rendre au consulat chilien le plus proche pour faire tamponner le visa sur son passeport.
Dans certains cas, les demandeurs peuvent être autorisés à faire une demande en personne dans un consulat ou à obtenir leur visa dans un autre pays. Cependant, le processus de candidature type comprend les étapes suivantes :
- Lancer la demande de visa pour le Chili en ligne
- Répondre à toutes les questions
- Joindre des copies électroniques de tous les documents requis
- Patienter pendant le traitement de la demande de visa
- Se présenter au consulat ou à l’ambassade
- Payer les frais de visa une fois la demande approuvée
- Obtenir le visa
Autres considérations importantes
Les frais de visa varient en fonction de la nationalité de l’employé et du type de visa demandé. Les demandeurs ne connaîtront pas le coût du visa avant d’avoir réalisé leur demande en ligne. Le paiement ne leur sera toutefois pas réclamé en amont. Ils paieront une fois qu’ils auront récupéré leur visa de travail chilien au consulat. C’est à ce moment que des fonctionnaires délivreront le visa ; il sera intégré au passeport de l’employé qui pourra l’utiliser pour voyager dans le pays pendant 90 jours.
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À l’heure actuelle, G-P n’offre pas d’assistance pour le traitement des visas ou permis de travail dans ce lieu particulier.