La création d’une filiale est l’une des parties les plus difficiles d’une expansion. En plus d’apprendre toutes les lois sur les filiales du Kazakhstan, vous devrez également lancer une gestion de la paie, embaucher des employés, verser des rémunérations et des avantages sociaux et respecter toutes les lois sur la conformité en matière d’emploi tout en continuant à gérer votre entreprise.
G-P offre une solution plus facile. Vous pouvez contourner la configuration de l’entité grâce à notre modèle d’employeur enregistré (EOR), qui vous permet de commencer à travailler rapidement au lieu d’attendre des mois pour terminer le processus de configuration de la filiale.
Comment créer une filiale au Kazakhstan
Le processus de création d’une filiale au Kazakhstan dépend de l’entité que vous choisissez, de l’emplacement de votre immeuble de bureaux, etc. Différents sites au Kazakhstan peuvent avoir des lois sur les filiales distinctes, c’est pourquoi vous devez toujours rechercher un site potentiel avant de décider de l’y intégrer.
Le Kazakhstan vous permettra de constituer l’une des différentes entités, y compris une société à responsabilité limitée (LLP), une société par actions, une succursale ou un bureau de représentation. Chaque type d’entreprise a ses propres lois sur les filiales au Kazakhstan. Cependant, le type de structure d’entreprise le plus populaire est une LLP.
Les étapes pour créer votre filiale au Kazakhstan en tant que LLP comprennent :
- Enregistrement de votre entité juridique auprès de l’État en ligne ou en personne.
- Obtenir une signature numérique et l’enregistrement fiscal au Centre d’enregistrement public.
- Attestation notariée d’enregistrement de l’État et autres documents post-enregistrement.
- Ouvrir un compte bancaire local.
- S’inscrire à l’assurance-vie et santé pour les employés.
Lois sur les filiales du Kazakhstan
Il est important de respecter les lois sur les filiales du Kazakhstan relatives à une LLP pour éviter des amendes ou des retards coûteux. Les LLP sont l’entité juridique la plus courante, car les propriétaires n’ont pas de responsabilité illimitée pour les pertes du partenariat. Si votre entreprise rencontre des difficultés, vos actifs personnels ne seront soumis à aucun risque si vous les incorporez en tant que LLP.
Vous aurez besoin d’un associé unique de toute nationalité pour créer votre filiale au Kazakhstan en tant que LLP. Vous devez également investir un minimum de 1 USD dans le capital de la société de personnes et nommer une personne qui agira en tant qu’administrateur. Tous les documents juridiques doivent être traduits en kazakh ou en russe. Enfin, vous devez notarier toutes les traductions avant de les soumettre pour constitution.
Avantages de la création d’une filiale au Kazakhstan
L’établissement d’une filiale est un élément nécessaire d’une expansion pour la plupart des entreprises. Vous pouvez bénéficier du fait de commencer à travailler au Kazakhstan. De nombreuses sociétés choisissent de créer leur filiale en tant que LLP, car elle limite la responsabilité des associés aux montants qu’ils contribuent à un fonds affrété.
Lorsque vous vous associez à G-P , vous n’avez pas besoin d’établir une filiale. En tant qu’ EOR mondial, nous embaucherons des employés et les affecterons pour travailler pour vous, rationaliserons la paie et veillerons à ce que vous restiez conforme tout au long du processus.
Autres considérations importantes
Si vous décidez de suivre vous-même le processus d’implantation d’une filiale au Kazakhstan, vous devrez employer un expert en droit des filiales du pays. Vous pouvez soit demander à un employé actuel d’apprendre ces lois, soit choisir d’embaucher un consultant, un avocat ou un autre expert. Travailler avec un EOR mondial comme G-P vous donne accès à la plus grande équipe d’experts RH et juridiques du secteur.
Nous vous recommandons également de rencontrer votre service comptable et les autres dirigeants de la société avant de commencer le processus de constitution. En plus des frais globaux, certaines étapes peuvent avoir des coûts, et votre service comptable peut s’assurer que vous disposez des fonds nécessaires. Bien que la configuration de votre LLP prenne environ 4 semaines, cela peut prendre plus de temps si vous manquez une échéance ou si vous ne comprenez pas une étape.
Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P : aucune nouvelle entité n’est requise.
Bravez la concurrence et entrez sur de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en plusieurs mois, avec G-P . Nous avons associé notre équipe leader de l’industrie d’experts RH et juridiques régionaux à notre Global Growth Platform™ n° 1 pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180 pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.