Faire évoluer une entreprise vers le Mozambique est une réussite passionnante, mais s’accompagne de défis courants tels que la création d’une filiale avant d’embaucher de nouveaux employés, la gestion de votre paie et la fourniture de rémunérations et d’avantages sociaux.
En tant qu ’EOR mondial, G-P rationalise la configuration des entités, en gérant les tâches complexes de RH et juridiques afin que vous puissiez vous concentrer sur le démarrage des opérations. Lorsque vous collaborez avec nous, nous garantissons la conformité aux lois spécifiques au pays afin d’atténuer les risques à mesure que votre entreprise se développe.
Comment créer une filiale au Mozambique
Il est important de noter qu’au Mozambique, différentes villes et régions peuvent opérer selon des règles d’incorporation, des coûts et une disponibilité distincts. Les entreprises doivent faire des recherches sur le domaine qu’elles souhaitent intégrer avant de choisir un espace de bureau physique, ou travailler avec un consultant qui peut les aider à choisir.
Le Mozambique propose plusieurs types de structures pour les entreprises qui cherchent à se développer dans le pays. Ils peuvent devenir une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme (SA), une succursale ou un bureau de représentation. Chaque entité dispose de ses propres lois et avantages en matière de filiales au Mozambique, il est donc important d’examiner les objectifs commerciaux et les structures de l’entreprise pour prendre la bonne décision.
De nombreuses sociétés choisissent de s’intégrer en tant que LLC en raison de ses avantages pour la filiale et la société mère. Le processus de création d’une filiale au Mozambique pour une LLC comprend les étapes suivantes :
- Obtention d’un certificat du nom unique au Registre des entités juridiques
- Signer les statuts devant notaire
- Ouverture d’un compte bancaire provisoire et paiement des frais d’inscription
- S’inscrire auprès du registre des entités juridiques du Mozambique de Maputo
- Demande d’un certificat de registre commercial
- Publication des statuts de la société dans le journal officiel
- S’inscrire aux impôts et obtenir NUIT
- Demande de licence d’exploitation simplifiée auprès du guichet unique de Maputo
- Déclarer le début de l’activité au service fiscal
- Enregistrement des candidats au poste au centre d’emploi provincial
- Enregistrement de tous les employés auprès du système de sécurité sociale
Lois sur les filiales au Mozambique
Les sociétés à responsabilité limitée ont leur propre ensemble de lois sur les filiales liées au capital de démarrage, à la structure, etc. Les entreprises ont besoin d’au moins 1 administrateur et 1 actionnaire de toute nationalité. Ces personnes n’ont pas à vivre au Mozambique lorsqu’elles travaillent pour l’entreprise.
Si l’entreprise emploie un directeur international, elle aura besoin d’un numéro fiscal personnel, mais n’aura pas à remplir de déclaration fiscale à moins qu’elle ne vive dans le pays. Une fois que l’entreprise sera officiellement constituée, elle devra embaucher un comptable local qui déposera les déclarations mensuelles de TVA auprès du Bureau des impôts du Mozambique.
Les SARL n’ont pas d’exigences minimales en capital, mais le capital social de la société sera divisé en quotas. Chaque quota est nominatif et exprimé dans la devise locale. La responsabilité du détenteur du quota est limitée à la valeur dont chacun d’eux a souscrit.
Avantages de la création d’une filiale au Mozambique
Bien que la création d’une filiale au Mozambique puisse prendre des semaines ou des mois, elle apporte des avantages utiles à toutes les entreprises en croissance. Les sociétés à responsabilité limitée veillent à ce que la société mère et la filiale fonctionnent en responsabilité limitée. La société mère ne sera pas responsable de tout litige concernant la filiale, et la filiale peut choisir sa propre structure opérationnelle au Mozambique.
Autres considérations importantes
Alors que les entreprises apprennent à créer une filiale au Mozambique, il peut être utile de mettre de côté tout ce dont elles ont besoin pour intégrer avec succès. Ils doivent travailler avec leur équipe comptable pour budgétiser le bon montant pour le processus de création de la filiale et budgétiser l’argent et le temps dont ils auront besoin pour aller et venir au Mozambique.
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