L’économie serbe a connu une croissance considérable ces dernières années. Si votre entreprise se développe en Serbie, il existe de nombreuses opportunités commerciales et de nombreux défis à relever avant d’entrer sur le nouveau marché.
Types de visas de travail en Serbie
Le gouvernement serbien délivre une variété de visas aux ressortissants d’autres pays. Les types de visas comprennent :
- Visa de transit aéroportuaire
- Visa de type C pour un court séjour
- Visa de type D pour les longs séjours
Certains employés peuvent bénéficier d’un visa de type C. Ce visa de séjour de courte durée peut être accordé aux personnes qui souhaitent entrer en Serbie à des fins professionnelles, telles que des conférences ou des ateliers de formation. Le visa peut être émis pour des entrées simples, doubles ou multiples. Les visiteurs munis d’un visa de type C ne peuvent pas passer plus de 90 jours en Serbie.
Afin de vivre et de travailler en Serbie à long terme, les employés devront obtenir un visa de type D pour un long séjour (sauf s’ils sont exemptés) et un permis unique, qui peut être demandé en ligne et octroie un visa d’entrée combiné et une autorisation de résidence et d’emploi en Serbie.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Serbie
Pour obtenir un visa de travail, voici quelques-uns des documents requis lors du processus de demande :
- La première page d’un passeport valide (le passeport doit être valide au moins 90 jours après le jour prévu de départ de Serbie, doit contenir au moins 2 pages vides consécutives et doit être émis au cours des 10 dernières années)
- Photographie (dimensions 3.5×4,5 cm)
- Lettre d’invitation d’une société en Serbie
- Contrat de travail, contrat de travail, contrat de coopération commerciale et technique, activité sportive ou autre document comme preuve de l’engagement professionnel du demandeur en Serbie.
La mission diplomatique-consulaire peut en outre demander les documents suivants :
- Documents d’entreprise, y compris le certificat d’enregistrement de l’entité commerciale en Serbie
- Preuve de moyens financiers suffisants pour le séjour en Serbie
- Assurance maladie
- Frais d’émission de visa
- Autres documents
Processus de candidature
En Serbie, les processus d’obtention d’un permis de travail et d’un visa de résidence sont étroitement liés les uns aux autres. Le permis de travail doit être parrainé par l’employeur. Le processus est le suivant :
- Avant d’embaucher un travailleur international, l’employeur doit demander au National Employment Service (NES) de réaliser un test du marché du travail pour s’assurer qu’il n’y a pas de candidats éligibles sur le marché du travail de Serbie, y compris les ressortissants locaux, les personnes qui ont libre accès au marché du travail ou les travailleurs internationaux disposant d’un permis de travail personnel (non parrainé par un employeur).
- Le test du marché du travail comprendra la publicité du poste pendant 10 jours calendaires. Le NES vérifiera que la main-d’œuvre résidente n’a personne ayant les qualifications et l’expérience requises pour le poste.
- Si le NES trouve un candidat approprié pour le poste, l’employeur doit examiner les qualifications du candidat. L’employeur n’est pas obligé d’embaucher des candidats recommandés, mais il devra fournir une explication au NES s’il choisit plutôt d’aller de l’avant avec un candidat international.
- Une fois que le besoin d’un travailleur international est établi, l’employeur peut demander un permis de travail auprès de son organisation locale pour les affaires liées à l’emploi.
Le délai de traitement gouvernemental est de 30 jours, ce qui peut varier en fonction du carnet de commandes.
Un permis de séjour doit ensuite être obtenu auprès du ministère des Affaires internes de la République de Serbie. Les demandes de visa de résidence temporaire doivent être soumises à l’ambassade ou au consulat de Serbie dans le pays de résidence actuel de l’employé potentiel. Le demandeur devra fournir les documents requis énumérés dans la section précédente. Il est nécessaire d’obtenir une offre d’emploi avant de demander un visa temporaire à des fins d’emploi.
Une fois que le visa de résidence temporaire et le permis de travail ont été approuvés, l’employé peut se rendre en Serbie et commencer à travailler.
Autres considérations importantes
Gardez à l’esprit que si la Serbie est un pays européen, elle n’est pas actuellement membre de l’Union européenne (UE). Cela signifie que les citoyens des États membres de l’UE auront besoin d’un permis de travail en Serbie. Cette exigence changera dans le cas où la Serbie entrerait dans l’UE.
Vous devez également savoir que l’employeur est responsable du paiement des frais associés à l’émission d’un permis de travail. L’employeur doit également inscrire les employés internationaux à la sécurité sociale.
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