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Embaucher en Sierra Leone
La Sierra Leone est un petit pays d’Afrique de l’Ouest qui borde l’océan Atlantique. L’anglais est la langue officielle, mais chaque région a également sa propre langue.
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Sierra Leone, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit.
Contrats de travail en Sierra Leone
Les contrats à durée déterminée allant jusqu’à 12 mois sont autorisés et peuvent être renouvelés. Il est recommandé de mettre en place un contrat de travail écrit en Sierra Leone, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Sierra Leone doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en Sierra Leonean Leone (SLE) plutôt qu’une autre devise.
Heures de travail en Sierra Leone
La semaine de travail en Sierra Leone est généralement de 40 heures. Les heures supplémentaires sont payées à 50un pourcentage supplémentaire, et le travail les jours de repos est payé à un 100pourcentage supplémentaire.
Vacances en Sierra Leone
La Sierra Leone célèbre les fêtes 10 nationales :
- Jour de l’an
- Journée internationale de la femme
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Fête de l’Indépendance
- Eid-ul-Fitr
- Aïd-ul-Adah
- Anniversaire du Prophète
- Noël
- Lendemain de Noël
Jours de vacances en Sierra Leone
En général, les employés ont droit aux congés annuels payés suivants :
- 19 jours de congé pour 1 à 5 ans d’emploi
- 22 jours de congé pour 5 à 10 années d’emploi
- 28 jours de congé pour 10 années d’emploi ou plus
Congé maladie Sierra Leone
En général, les employés sont éligibles à au moins jours de maladie 5 payés par an.
Congé maternité/paternité en Sierra Leone
Les employés qui s’attendent à avoir droit à 14 semaines de congé maternité payé.
Assurance maladie en Sierra Leone
Il existe des soins de santé gratuits pour les employées enceintes, les enfants de moins de ans 5et les mères qui allaitent. Le gouvernement travaille à étendre les soins de santé gratuits à un plus grand nombre de citoyens.
Cessation d’emploi/indemnité de départ en Sierra Leone
Des périodes d’essai allant jusqu’à 6 mois sont autorisées. Les employés peuvent être licenciés pour un motif valable, et après des avertissements 2 écrits, ils peuvent être licenciés sans rémunération.
L’indemnité de licenciement est comprise entre 30 et 40 jours par an :
- Pour un travailleur avec 1 an d’ancienneté : 8.4 semaines de salaire
- Pour un travailleur ayant 5 ans d’ancienneté : 47 semaines de salaire
- Pour un travailleur ayant 10 ans d’ancienneté : 132 semaines de salaire
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