Développer une entreprise au-delà de international frontières signifiait autrefois naviguer dans des frictions réglementaires sans fin, créer des entités locales complexes et gérer de longs délais juridiques.
G-P change cela.
Pendant que vous profitez d’un vol fluide, l’intelligence artificielle agente de G-Pet son intelligence globale intégrée fonctionnent discrètement en coulisses. Nous intégrons la conformité mondiale directement dans les outils que votre équipe utilise déjà chaque jour — transformant les RESSOURCES HUMAINES complexes international en un moteur de développement sans effort.
Lancer des affaires sans frontières.
" L’avenir est prometteur. Notre objectif est de doubler la taille de nos effectifs dans les cinq prochaines années, et cela ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer cette croissance. ”
Eduardo Andrade
Directeur principal de la gestion des talents Feedzai
" Nous attendons de G-P qu'il nous aide non seulement sur le plan tactique à employer des personnes, mais aussi qu'il nous fournisse des informations sur les normes et les pratiques internationales qu'il observe. ”
Rachel Salamone
Directrice des ressources humaines Boston Dynamics
" L'une de nos principales priorités était de trouver un partenaire portage salarial (EOR) qui respecterait nos normes en matière de traitement des employés et collaborerait réellement avec nous, au lieu de se contenter de gérer des tâches administratives. Heureusement pour nous, G-P répond à cette attente. ”
Miranda MacKenzie
Directrice des prestations, de la rémunération et des systèmes Groupe Kraft & Affiliés
" L'intégration de G-P avec Workday permettra à Repsol de gérer sa Couverture géographique, y compris les ÉVÉNEMENTS du cycle de vie des employés tels que les changements de salaire, les RESSOURCES HUMAINES et la conformité dans une interface consolidée et conviviale. ”
Nick Cheesman
Gestionnaire principal, personnel et organisation Repsol
