האם החברה שלך מתכננת להרחיב את הפעילות הבינלאומית? אנדורה קטנה בגודלה, אך אומה אירופית זו מציגה שפע של הזדמנויות לחברות צומחות. אתם תתמודדו עם מגוון רחב של אתגרים במהלך ההתרחבות שלכם, כולל גיוס צוות של עובדים מוכשרים שמוכנים לעשות את המהלך איתכם. לפני שהם יכולים להתחיל לעבוד אנדורה, עם זאת, תצטרך לוודא שיש להם את ההיתרים ואת אשרות הנכון לעשות זאת.
תוכן עניינים
- ויזות עבודה באנדורה
- דרישות לקבלת ויזות עבודה אנדורה
- תהליך הגשת הבקשה
- שיקולים חשובים אחרים
- שותף עם G-P
ויזות עבודה באנדורה
אנדורה מציעה מגוון של אשרות והיתרים לאזרחים זרים. תייר עם דרכון יכול להישאר באנדורה עד 90 ימים. זרים המתכננים להישאר זמן רב יותר יצטרכו לקבל ויזה מאחת הקטגוריות הבאות:
- היתרי עבודה עונתיים: עבודה עונתית נפוצה באנדורה, כך שיש מדיניות עבור זרים המתכננים לחיות ולעבוד במדינה באופן זמני. עובד עונתי יכול להיכנס באותו אופן כמו תייר, אבל הם יצטרכו לעזוב ברגע חוזה העבודה שלהם מסתיים.
- היתר תושבות פסיבית: אזרחים זרים המתכננים להישאר באנדורה במשך יותר 90 מימים מבלי לעבוד במדינה יכולים לעשות זאת במעמד תושבות פסיבית. תושבים פסיביים חייבים לתרום לכלכלת אנדורה על ידי השקעה.
- היתר תושבות פעיל: תושבים פעילים הם אזרחים זרים המתגוררים ועובדים באנדורה. היתרי תושבות פעילים זמינים לזרים עצמאיים, כמו גם לאלה שיש להם חוזים לעבוד עבור חברות מקומיות.
סביר להניח שהעובדים שלך נופלים לקטגוריית התושבות הפעילה.
דרישות לקבלת ויזות עבודה אנדורה
אזרחים זרים המתכננים לחיות ולעבוד באנדורה יצטרכו להציג מגוון מסמכים התומכים בבקשתם. הדרישות כוללות:
- דרכון בתוקף מקורי, יחד עם צילום
- צילום דרכון אחד
- חוזה העסקה עם חברה שבסיסה באנדורה
- העתק קורות חיים של המועמד
- הוכחת תוארו האקדמי של המבקש, כגון תעודה
- כל הוכחה אחרת לכישוריו של המבקש לתפקיד
- תעודת לידה
- תעודת נישואין, אם רלוונטי
- בדיקת רקע משטרתית ממדינת המוצא של המבקש וכן ממדינת מגוריו הנוכחית וממדינות אחרות שבהן התגוררו בעבר, אם רלוונטי
- מלונות בAndorra
- תעודת הרישום המקורית של החברה המעסיקה וכן צילום
תהליך הגשת הבקשה
לפני תחילת תהליך הגשת הבקשה לתושבות פעילה, אזרחים זרים יצטרכו להבטיח חוזה העסקה עם חברת אנדורה. החברה אינה יכולה להעסיק עובד זר עד שיפרסם את המשרה בתוך מאגר התעסוקה המקומי.
לאחר ביסוס הצורך בהעסקה זרה, מעסיק יכול להתחיל את תהליך מתן החסות לעובד. העובד צריך לאסוף את כל המסמכים הדרושים כדי להגיש למשרד הפנים של אנדורה, שירות ההגירה, ומחלקת העבודה.
העובד חייב גם להירשם במערכת הביטוח הלאומי באנדורה - Caixa Andorrana de Seguretat Social, או CASS.
לאחר השלמת שלבים אלה, על העובד להישאר במדינת מגוריו תוך המתנה להחלטה מרשויות ההגירה. עם קבלת האישור, הם יקבלו את היתר התושבות הפעיל שלהם. לאחר מכן הם יכולים לנסוע אנדורה ולהתחיל לעבוד.
שיקולים חשובים אחרים
בכל שנה, אנדורה יש מכסה קבועה של היתרים זמינים לזרים שרוצים להתגורר במדינה עם תושבות פעילה. חברות אנדורן צריכות לזכור עובדה זו במהלך תהליך העסקת עובדים זרים.
שותף עם G-P
אל תתנו לגבולות להיות גבולות ככל שהחברה שלכם גדלה. בתור הגלובלי PEO המהימן שלך, G-P יהיה כאן בשבילך כשתהיה מוכן להתרחב לחו"ל. צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו הפתרון המקיף שלנו יכול לעזור לך להעסיק כישרונות מובילים באנדורה ומעבר לה.