כאשר החברה שלך משגשגת, אתה יכול לשקול לפתח את זה בקנה מידה בינלאומי בברבדוס. מיזם עסקי זה יכול להוביל להצלחה משמעותית עם התמיכה הנכונה, ו- G-P מציע את השירותים הדרושים לך.
מודל המעסיק שלנו מאפשר לחברה שלך להשתמש בחברת הבת שלנו במדינה. עם קשרים ביותר מ- 185 מדינות, יש לנו רשת עצומה של מומחים משפטיים ומשאבי אנוש כדי לתמוך בהתרחבות שלכם. אנו נעזור לך לנווט בחוקי ההעסקה, להעסיק עובדים ולטפל בכל מחלוקת שתתעורר.
כאשר אנו שוכרים את עובדיכם באמצעות הישות שלנו, אנו לוקחים על עצמנו את כל תחומי האחריות המשפטיים. אתה יכול לקבל שקט נפשי על ידי שחרור חששות אחריות, ואנו מוודאים ההתרחבות הגלובלית שלך בברבדוס פועל בצורה חלקה משכר היתרי עבודה עובדים בינלאומיים .
השכרת רכב ב Barbados
ברבדוס היא אומת איים קאריביים יפה המציעה הבטחה כלכלית לחברות בינלאומיות רבות. עם חקלאות ותיירות המניעה את המדינה ואיכות חיים גבוהה, הן מקומיים והן עובדים בינלאומיים יכולים למצוא הצלחה ושגשוג באזור.
כשמדובר בעשיית עסקים, המדינה מציעה הטבות כגון מסים נמוכים ותקנות תעסוקה מינימליות. האומה מקדישה את עצמה לתמיכה בהגינות במקום העבודה עם בית הדין לזכויות התעסוקה. צורה זו של ייצוג עובדים מאפשרת לעובדים להגיש תביעה נגד מעסיקים אם הם אינם עומדים בחוקי ההעסקה.
ציות לחוזה שלך ולחוקי ההעסקה הלאומיים יכול ליצור סביבת עבודה חזקה עם עובדים גאים התומכים בהצלחה שלך.
חוזי העסקה בברבדוס
חוקי העבודה של ברבדוס מגדירים חוזה העסקה כהסכם בכתב או בעל פה בינך לבין עובד. אם תבחר לכתוב מסמך רשמי, עליו לכלול:
- שם שני הצדדים המעורבים.
- שיעור המשכורת.
- הכותרת של העמדה.
- שעות העבודה ולוח הזמנים.
- תנאי סיום.
- ימי חופשה בתשלום
- תאריך ההתחלה.
- תאריך הסיום, אם רלוונטי.
עדיף להיות יסודי ככל האפשר בחוזה שלך, שכן עובדים עשויים לערער על תנאים לא ברורים באמצעות בית הדין לזכויות תעסוקה.
שעות עבודה בברבדוס
שבוע העבודה הסטנדרטי במדינה הוא 40 שעות בשמונה שעות בכל יום. כל עובד זכאי לשני ימי מנוחה בשבוע, בדרך כלל בשבת וביום ראשון. עם זאת, ימי מנוחה אלה יכולים להתרחש במהלך כל יומיים כפי שהם על פי שיקול דעתך.
שעות נוספות הן אופציונליות ומוגדרות ככל משך זמן במהלך שעות העבודה שנקבעו בחוזה. אינך יכול לדרוש עבודה בשעות נוספות בשום שלב. אם העובדים מבקשים או לוקחים שעות נוספות, עליהם לקבל 150 אחוז מהתעריף הרגיל שלהם במהלך אותן שעות עודפות.
חופשה בברבדוס
ישנם חגים 12 בנקאיים במדינה, וכל העובדים זכאים להיעדרות בתשלום במהלך אירועים אלה. החגים כוללים:
- יום השנה החדשה.
- יום שני.
- יום הגיבורים הלאומי
- Labor Day.
- יום ארול בארו
- יום האמנציפציה.
- יום העצמאות.
- יום הקדומנט הגדול
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא.
- יום חג המולד.
- יום האגרוף.
החוק הכללי טוען שאף אדם אינו חייב לעבוד בחופשה בנקאית, אך יש יוצאים מן הכלל לכלל זה. חוק החגים הציבוריים מפרט מספר תעשיות שאינן נדרשות לתת פסק זמן בימים אלה, כולל שירות מזון ואירוח. עם זאת, אם עובד חייב לעבוד בחופשה בנקאית, עליו לקבל פי שניים משיעור השכר הסטנדרטי שלו.
ימי חופשה בברבדוס
כל העובדים מרוויחים חופשה לאחר שנה אחת של תעסוקה, והחופשה שהם מקבלים תלויה במספר השנים ששירתו. כאשר עובד עובד עובד במשך פחות מחמש שנים, הוא מרוויח שלושה שבועות של חופשה. במשך חמש שנים או יותר, הם מקבלים ארבעה שבועות.
תקופות חופשה אלה פוקעות שישה חודשים לאחר שהן מוענקות, ועל העובדים לקחת אותן בתקופה אחת. אם גם אתה וגם העובד מסכימים, העובדים יכולים לקחת את החופשה שלהם בשתי תקופות במקום בבת אחת. עליך לספק שכר סטנדרטי במהלך חופשה זו ולהעניק את הסכום לפני שהעובד משתמש בזמן.
חופשת מחלה בברבדוס
לברבדוס יש מעט מאוד תקנות בנוגע לחופשת מחלה, כך שתוכל לקבוע כללים או מגבלות כלשהם בחוזה ההעסקה. חוקי העבודה מכתיבים שרופא חייב לאשר חופשת מחלה לאחר יומיים של היעדרות.
אתה יכול לבחור לשלם לעובד כאשר הוא משתמש ביום חולה, אך זו אינה דרישה. תוכנית הביטוח הלאומי (NIS) תכסה את השכר לאחר שלושה ימי היעדרות כל עוד העובד תרם לקרן.
חופשת לידה/אבהות בברבדוס
לאחר שנת שירות, עובדת זכאית לחופשת לידה. זמן החופש הכולל צריך להיות 12 שבועות, עם עד שישה שבועות נלקח לפני הלידה. אם רופא מציין חששות רפואיים כלשהם לאחר הלידה, אישה עשויה לקבל עד שישה שבועות נוספים להחלמה. זמן ממושך זה נתון לשיקול דעתו של הרופא שלה.
עובד אינו רשאי לקבל חופשת לידה יותר משלוש פעמים תחת מעסיק אחד.
ביטוח בריאות בברבדוס
לברבדוס יש תשתית בריאות חזקה, באופן פרטי וציבורי. כל העובדים נדרשים לתרום לשקלים, אשר מעניקים להם גישה חופשית לשירותי בריאות הציבור.
אינך נדרש לספק תוכניות ביטוח בריאות פרטיות, אך זוהי אופציה. ביטוח בריאות פרטי עשוי לעזור לאנשים לראות רופא מהר יותר מאשר מוסדות פרטיים ולספק טיפול באיכות גבוהה יותר. עם מערכת בריאות מבוססת היטב, טיפול ציבורי הוא שירות מצוין עבור רוב הנסיבות.
הטבות משלימות בברבדוס
אין בונוסים או הטבות נוספות המפורטות בחוקי העבודה של המדינה. עם זאת, תוכל לבחור לספק הטבות משלך כדי לתמוך בעובדים שלך.
סיום/פיטורין בברבדוס
הודעת סיום העסקה תלויה בלוח זמני השכר של עובד וכמה זמן הוא עבד עבור החברה שלך. עובדים לפי שעה, יומי ושבועי חייבים לקבל שבוע אחד של הודעה על פחות משנתיים של שירות. ההודעה מוכפלת לשבועיים בשנתיים עד חמש שנות שירות. התבנית ממשיכה כ:
- ארבעה שבועות במשך חמש עד 10 שנים
- שישה שבועות 1015לשנים
- 10 שבועות במשך יותר מ- 15 שנים
עובדים דו-שבועיים זקוקים לשבועיים של הודעה על פחות מחמש שנות שירות, ותקופות ההודעה גדלות כמפורט לעיל. עובדים המשולמים בלוח זמנים חודשי דורשים הודעה כדלקמן:
- חודש אחד בפחות מ10- שנות שירות
- חודש וחצי 1015לשנים של שירות
- חודשיים וחצי במשך 15 שנים
התנהגות לקויה, אי ביצוע משימות ויתירות הן כולן סיבות תקפות לפיטורין. אין צורך בחבילות פיטורין, אך השקלים יספקו חבילה לתרחישי יתירות ופיטורים.
מיסים בברבדוס
מס הכנסה במדינה פועל על מערכת דו-שכבתית המבוססת על הכנסה ברוטו. השקלים דורשים גם תרומות ממך ומהעובדים שלך. זכור כי אתה אחראי על ניכויים אלה מן המשכורות של העובד .
למה G-P
קבל את המומחיות הדרושה לך להתרחבות הבינלאומית שלך עם G-P. שוחחו עם הצוות שלנו עוד היום כדי ללמוד עוד על מעסיק ההקלטות שלנו בברבדוס.