כשהקמת את החברה שלך, היית צריך למצוא צוות שייצג את הערכים שלך ועודד הצלחה. התרחבות בינלאומית דורשת את אותו תהליך בקנה מידה גדול יותר. מעסיק עולמי, תצטרך להתגבר על מחסומים מרחוק ותרבות כדי למצוא אנשים מוכשרים המשקפים את החזון שלך.
G-P עוזר לך להתמודד עם האתגרים האלה עם צוות של מומחים בינלאומיים. שירותי מיקור החוץ שלנו בברבדוס מאפשרים לנו להתמקד בפרטים בזמן שאתה מטפל בתמונה הגדולה.
גיוס בברבדוס
תהליך גיוס יציב מתחיל בתיאור משרה מקיף. השתמש בקצרה זו כדי לשקול כיצד תיראה המשרה יום יום ואילו מיומנויות אדם צריך למלא אותה. תוכל גם לכלול את החינוך הנדרש, אם רלוונטי, וכל מידע שיעזור לך למשוך מועמדים תואמים לתפקיד.
לפני שתתחיל בתהליך הגיוס, עדיף לזהות היכן תפרסם את העמדות שלך, כיצד תצמצם את המועמדים, היכן תערוך ראיונות ואילו שאלות תשאל. כאשר הפרטים האלה מתוכננים, אתה יכול להתחיל לגייס בביטחון ולטפל בתהליך ביעילות.
פרסם את עמדותיך, המתן לתגובות, נהל ראיונות ומצא את עובדיך. בעוד המועמדים יציעו חלק או את כל הכישורים המפורטים בתיאור שלך על הנייר, ראיונות הם הדרך הטובה ביותר להבין מי המועמדים שלך כאנשים. התחל להבין את כישוריהם הייחודיים ואת אישיותם על ידי שאילת שאלות החושפות מאפיינים אלה.
רוב האנשים בברבדוס מדברים אנגלית, אז הקפד לכתוב את התיאורים שלך ולנהל את הראיונות שלך באנגלית כדי לפנות לאוכלוסייה.
כדי להגיע לקהל רחב, אנו ממליצים לפרסם את משרות הפתיחה שלך בכמה מקומות. במדינה יש כמה עיתונים עם קטגוריות עבודה - האומה היומית ועורך הדין ברבדוס הם שני מאמרים פופולריים באזור. תצטרך לשלם תשלום כדי לפרסם את המיקום הפתוח שלך, אבל עם תנועה כבדה כזו, זה יכול להיות בעל ערך לחיפוש שלך.
תוכל גם לפרסם את העבודות הפתוחות שלך באתרי עבודה מקוונים כגון CarribeanJobs.com. משרד העבודה עובד גם על מרכז עבודה מקוון למעסיקים כדי לפרסם משרות ולהדריך מועמדים לעבודה אידיאלית עבור כישוריהם.
איך לשכור עובדים בברבדוס
העסקת העובדים שלך מתחילה בחוזה העסקה. בעוד שחוק זכויות התעסוקה מכיר בחוזה ככתוב או בעל פה, עדיף ליצור מסמך כתוב מכיוון שהחוק מחייב אותך לספק לעובד את פרטי ההסכם כגון תיאור התפקיד, פיצוי ושעות עבודה בכתב.
כאשר יש לך את כל תנאי ההעסקה כתובים, שני הצדדים מבינים את הציפיות ואתה יכול להבהיר כל תנאי. כמו כן, תרצה לציין תנאי סיום וזכאות ומה היית מסווג כהפרה של החוזה. כאשר אתה נפגש עם העובד שלך כדי לדון בהסכם זה ולחתום עליו, הקפד לעבור על הנקודות הקריטיות.
במהלך תהליך הגיוס שלך, תצטרך גם לרכוש זיהוי עבור מסים ואת תוכנית הביטוח הלאומי (ש"ח). לברבדוס יש מערכת תיוק מס מקוונת בשם מערכת המידע לניהול מינהל המסים (TAMIS). כל האנשים מקבלים מספר זיהוי מס (TIN) מפלטפורמה זו, ותצטרכו אותו כדי להגיש מס הכנסה לעובדים .
לאנשים יש גם כרטיסי ביטוח לאומיים הכוללים מספרי תעודת זהות. כשאתה שוכר עובד חדש, תגיש בקשה לש"ח עם מספר זה. עם קבלת האישור, תוכל להגיש תרומות מכל תלוש משכורת, כך שהעובדים החדשים יוכלו לקבל הטבות ביטוח ציבורי.
חוקי תעסוקה בברבדוס
מעסיק, באחריותך לציית לכל חוקי התעסוקה במדינה. החוזה שלך צריך להוות גורם בתקנות אלה, החל משכר מינימום ועד להטבות הנדרשות.
בתחילת שנת 20201990 העבירה האומה מעשה תעסוקה למניעת אפליה במקום העבודה. חוקים אלה נגד אפליה הופכים אותך לבלתי חוקי להחסיר, להעדיף או להגביל מישהו בהתבסס על מגוון מאפיינים מזהים. אינך רשאי להפלות בהתבסס על תכונות כגון:
- סקס.
- גזע.
- דעה פוליטית.
- מצב רפואי.
- נטייה מינית.
- מוגבלות.
- היריון.
- גיל.
- כל התכונות הפיזיות.
- אמונה.
מעשה זה מתייחס לכל תחומי ההעסקה, החל מתיאורי עבודה ועד להתנהגות בעבודה. הקפד להימנע מכל שאלה בנוגע לתכונות אלה בתהליך הראיון שלך כדי להבטיח שאינך מפלה מועמד.
השכרת רכב ב Barbados
תהליך הקליטה הוא הדרך שלך להסתגל לעובדים לתפקידם החדש ולהבטיח שהם ירגישו בנוח עם תחומי האחריות שלהם. מעסיק בינלאומי, אתה יכול לבחור לטוס לברבדוס במהלך השבועות הראשונים של העובדים שלך כדי לעזור להם להסתגל.
במהלך תקופה זו, תוכל לעיין בחוזי העסקה כדי להבהיר תנאים כלשהם ולבסס קוד התנהגות במקום העבודה. מסמך זה צריך לספק ציפיות ברורות להתנהגות, כך שכולם מתייחסים לאחרים כראוי ובכבוד.
תוכניות הדרכה הן היבט מכריע בקליטה. עדיף לתכנן תוכנית הכשרה המקיפה את הקשיים של העבודה. לפעמים אלה הן תוכניות של יום שבו עובדים בודקים את התהליכים הבסיסיים המעורבים בתפקיד. פעמים אחרות, הם שבוע או יותר, נותן לעובדים את ההזדמנות ללמוד תוכנות ולתרגל פעולות יומיומיות.
זהה את החלקים החיוניים של התפקידים שלך ותוכניות ההכשרה לעיצוב בהתאם לציפיות שלך ולערכות הכישורים של העובדים.
היתרונות של מיקור חוץ גיוס בברבדוס
כאשר אתה מיקור חוץ את המשימות הכרוכות בהעסקת עובדים ובגיוס עובדים בברבדוס ל- G-P, אתה יכול לחוות יתרונות נרחבים התומכים בהצלחה הבינלאומית של החברה שלך. מודל המעסיק שלנו מאפשר לך למסור לנו חלק משמעותי מתחומי האחריות שלך בהעסקה. כאשר אתה עובד איתנו, אתה יכול לנצל את:
- ידע נרחב במדינה. הצוות שלנו מורכב ממומחים ביותר מ- 180 מדינות. אנו יודעים היכן לחפש כישרונות ולהבין מה מצפים העובדים ממעסיקים בכל מדינה. אנו נעזור לך לפתח צוות שיעודד את צמיחת החברה.
- סיכון מופחת. אנו נשכור את העובדים שלך באמצעות חברת הבת שלנו, מה שהופך אותנו לאחראים לכל הציות והאכיפה בתעסוקה בזמן שהעובד עובד עבורך. אתה יכול לנוח בקלות בידיעה חששות משפטיים הם על הכתפיים שלנו במקום שלך.
- קליטה קלה. עם המומחיות המשפטית והידע שלנו במדינה, נמצא כישרון לצוות שלך מבלי להרחיב יתר על המידה את המשאבים שלך. תוכל ליצור הקדמה חלקה לעובדים, וצוות משאבי האנוש שלנו ידריך אותך בכל בעיה.
- פתרונות חסכוניים. הצוות המנוסה שלנו של עורכי דין ומומחי משאבי אנוש יכול להעסיק עובדים בצורה נכונה ויעילה. עם סיכון מופחת, אתה חוסך כסף ביותר מדרך אחת.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
התרחבות בינלאומית היא צעד מרגש עבור כל חברה, ו- G-P עוזר לך לייעל את התהליך. צרו קשר עם הצוות שלנו עוד היום כדי ללמוד עוד על שירותי ה-PEO הגלובליים שלנו.