אם אתם רוצים להרחיב את החברה שלכם לשווקים חדשים ולא רוויים, בניית כוח עבודה גלובלי היא הצעד הראשון שלכם.
מעסיק אתה אחראי לציית לחוקי העסקים והתעסוקה בכל מדינה שבה אתה פועל. לטעויות משפטיות במהלך העסקה, ניהול שכר וסיום חוזי העסקה עלולות להיות השלכות חמורות עבור החברה כולה. במדינות מסוימות, האחריות שלך יכולה לשים את רישיון העסק שלך על כף המאזניים.
אם אתה שוכר מועמד ושולח אותו לעבודה במדינה אחרת, על החברה שלך לוודא שלכל עובד יש ויזת עבודה תקפה. בבוליביה, חוזה ההעסקה של מועמד תקף רק אם יש לו רשות מהממשלה לעבוד.
ויזות עבודה בבוליביה
אף על פי שמשקיעים ומנהלים רשאים להשתמש בוויזות למטרה קבועה ובוויזות עסקיות, עובדים המתכננים לעבוד במדינה חייבים לקבל ויזת מגורים ועבודה.
עובדים העובדים בבוליביה לזמן קצר רשאים להגיש בקשה לוויזות מגורים או עבודה חולפות, אשר תקפות 30180לימים. שהיות ארוכות יותר דורשות אשרת מגורים זמנית, אשר נמשכת שנה עד שלוש שנים. לאחר 3 שנים של חיים במדינה, העובדים רשאים להגיש בקשה למגורים קבועים.
העלות של כל ויזה עולה עם משך השהייה של העובד.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בבוליביה
כדי להגיש בקשה לויזת מגורים או עבודה זמנית, על המועמדים להגיש את המסמכים הבאים לקונסוליה הבוליבית במדינת המוצא שלהם:
- בקשה שהושלמה ונחתמה
- הדרכון שלהם עם לפחות שישה חודשים של תוקף
- הוכחה לחיסון נגד קדחת צהובה אם מקום העבודה שלהם נמצא באזור בסיכון גבוה
- מסמכים המוכיחים תעסוקה, כגון הזמנה מהחברה ומסמכים תומכים אחרים
- רשומת המשטרה שלהם שהונפקה באמצעות אינטרפול ורשומות פליליות ומשטרתיות ממדינת מגוריהם האחרונה
- אישור רפואי
- צילום דרכון
- כל מסמך תומך אחר שהקונסוליה מבקשת
תהליך הגשת הבקשה
ברגע שמבקש מגיש את המסמכים הנ"ל לקונסוליה, כל תהליך קבלת הוויזות הדרושות יכול לקחת עוד חודש עד חמישה חודשים. העובד אינו יכול להתחיל לעבוד בבוליביה עד שיש לו את הוויזה המתאימה.
חלק מהעובדים בוחרים להיכנס למדינה עם ויזת מגורים זמנית ולשנות את מעמדם מאוחר יותר באמצעות עורך דין. לשם כך, על עורך הדין לעבוד עם מחלקת ההגירה כדי לאסוף את המסמכים המתאימים בשמו של העובד.
שיקולים חשובים אחרים
משרד ההגירה יכול להטיל סנקציות על עובדים שעובדים ללא ויזה או מבצעים עבודה לאחר פקיעת הוויזה שלהם. אם החברה שלך לא תגיש חוזה העסקה למשרד העבודה לקבלת אישור בזמן, אתה עלול להיות כפוף לסנקציות.
עובדים בינלאומיים מסוימים חייבים להחזיק תעודת זהות בינלאומית לפעולות כמו פתיחת חשבון בנק. רק חלק מהוויזות מאפשרות לעובדים גלובליים להשיג מסמכים אלה.
אזרחי בוליביה חייבים להוות לפחות 85 אחוז מהצוות במדינה. אם יותר מ15-% מהעובדים שלך מגיעים ממדינות אחרות, משרד העבודה עשוי להטיל סנקציות על החברה שלך.
שותף עם G-P
G-P מציעה פתרון להתרחבות מהירה ופשוטה ליותר ממדינות 185 ברחבי העולם. תיהנה מגישה לתוכנה המובילה בתעשייה שלנו, לצוות המשפטי, למחלקת משאבי אנוש, לצוות התמיכה ולמשאבים אחרים. צרו איתנו קשר עוד היום כדי להתחיל.