חלק מההצלחה של החברה שלך תלוי ביכולת שלך להעסיק ולגייס את האנשים הנכונים. אמנם יש לך משימות רבות להשלים במהלך התרחבות גינאה המשוונית, שכירת הוא אחד החשובים ביותר. אתה צריך למצוא מועמדים מוכשרים, לשכור אותם על פי חוקי התעסוקה של גינאה המשוונית, ועל הסיפון באמצעות תהליך מוכח.
G-P יודע עד כמה תהליך הגיוס יכול להיות גוזל זמן, במיוחד במדינה זרה עם חוקי עבודה חדשים. לכן אנו מציעים מיקור חוץ של גיוס גינאה המשוונית כחלק מחבילת שירותי ההרחבה הגלובליים שלנו. תוכל לסמוך על הצוות שלנו שיגייס את האנשים הנכונים, ישכור אותם באמצעות ה-PEO הגלובלי שלנו, וליטול על עצמך את הסיכון עבורך.
הופעות בEquatorial Guinea
גיוס גינאה המשוונית לעתים קרובות עוקב אחר שני תהליכים שונים בהתאם למי שאתה רוצה לשכור. אם אתה רוצה להעסיק תושב לא תושב, הם יצטרכו אישור עבודה שאתה מבקש. לפני כן, האדם יצטרך להגיש בקשה לאישור הגיוס. לאחר מכן, כמו מעסיק תוכל למלא את הבקשה במשרד התעסוקה.
אם תבחר לשכור מקומיים, אתה יכול לפרסם את המשרות הפתוחות שלך בכל עיתון, באתר פרסום עבודה, או באתר האינטרנט של החברה שלך. אנשים מסוימים עשויים לשלוח קורות חיים ישירות למחלקת משאבי האנוש שלך, ולכן חשוב שהצוות יהיה במקום לפני שתתחיל לפרסם עבודות פתוחות. שקול פרסום על אתרי נישה יותר, כמו ייתכן שיהיה עליך לסרוק באמצעות יישומים רבים באתר עבודה כללי יותר.
חוקים נגד אפליה בגינאה המשוונית
מעסיק, יש לך כמה התחייבויות כלליות אתה חייב לעמוד לפני שאתה מתחיל איוש העסק גינאה המשוונית שלך. לדוגמה, אם אין לך תקנות ספציפיות בתעשייה, תצטרך ליצור מדיניות בנושאים מסוימים כדי לסייע ביצירת סביבת עבודה בטוחה ובריאה. עליך ליישם:
- מדיניות בטיחות.
- מדיניות סביבה.
- נוהל כיבוי ופינוי.
- מדיניות שימוש באלכוהול ובחומרים.
- מדיניות רפואית.
כמו כן, יהיה עליך לקיים מדי פעם פגישות בטיחות במקום העבודה ולהשלים פגישות בטיחות וגהות סביבתיות.
חשוב לציין כי למדינה אין כיום כמה חוקים שנחשבים הכרחיים במדינות אחרות. לדוגמה, אף חוק אינו אוסר על הטרדה מינית, והממשלה לא ניסתה לטפל בבעיה. בעוד החוקה מתייחסת לשוויון בין גברים ונשים, המדינה פועלת בעיקר על פי הקוד האזרחי הספרדי. 1968 חוקים אלה מפלים נשים במונחים של לאום, רכוש אישי וירושה.
הגדרה זו מציבה את החברה שלך בעמדה ייחודית כדי ליצור תקנות משלך. קביעת מדיניות איתנה נגד כל סוג של אפליה יכולה למשוך קבוצה מגוונת של מועמדים ולהפוך את החברה שלך רצויה יותר.
איך לשכור עובדים בגינאה המשוונית
לא משנה באיזו מדינה אתה נמצא, עליך לשכור את כל העובדים באמצעות חוזה העסקה. עדיף להשתמש בחוזה בעל פה או בכתב בצרפתית, ספרדית או פורטוגזית. ודא שאתה כולל את כל תנאי ההעסקה העיקריים, כולל שכר, בונוסים, הטבות, דרישות סיום העסקה ועוד. כמו כן, עליך לרשום את כל סכומי הפיצוי בפרנקים של CFA במרכז אפריקה.
חוקי עבודה בגינאה המשוונית
חוקי הציות לתעסוקה של גינאה המשוונית נמצאים בעיקר בחוק העבודה של EG. אם לחוק זה אין מדיניות מסוימת, עליך לפעול בהתאם למדיניות התעסוקה של EG. זכור כי אם אתה רוצה לשכור עובדים זרים במקום לשכור עובדים גינאה המשוונית, תצטרך לעמוד בדרישות היתר עבודה ותושבות . ההיתרים תקפים לשנה אחת וניתן לחדשם, אך משרד העבודה לא ינפיק אותם עד שתכתוב ותגיש חוזה רשמי. כל מסמכי המגורים מגיעים מהמשרד לביטחון לאומי.
הופעות בEquatorial Guinea
לאחר שתעסיק את עובדי גינאה המשוונית שלך, תהיה מוכן לעלות עליהם. תהליך זה נראה שונה עבור כל חברה בהתאם ליעדים ספציפיים, אך אנו ממליצים לעיין בכל המסמכים החיוניים כגון חוזה העסקה, קוד התנהגות ועוד. לאחר מכן, תוכל להתחיל בהכשרת עובדים לתפקידים הספציפיים שלהם וכן לתהליכים הכלליים של החברה שלך. אם לוח הזמנים שלך מאפשר, נסה לנסוע לגינאה המשוונית כדי לקבל בברכה עובדים חדשים ולהראות שאתה מושקע בהצלחתם.
השכרת רכב ב Equatorial Guinea
אם אתה מרגיש המום מהמחשבה על העסקת עובדים, ללמוד את חוקי הציות לתעסוקה של גינאה המשוונית ולנהל את חברת האם והבת שלך, אתה יכול להפיק תועלת ממיקור חוץ של גינאה המשוונית עם G-P. אנו נשתמש ב-PEO של גינאה המשוונית שלנו כדי להעסיק את העובדים שלך בהתאם לחוקים המקומיים, כלומר לא תצטרך להקים חברת בת משלך או לדאוג לציות. אנו נצטרף למועמדים המועדפים עליכם או נגייס כישרונות מובילים כדי למלא את המשרות הפתוחות שלכם.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
ההתרחבות שלך לא צריכה להיות כרוכה במתח ומתח. השתמש בפתרון ההרחבה הגלובלי שלנו כדי להתרחב מהר יותר מבלי לדאוג לציות. פנה אלינו עוד היום לקבלת מידע נוסף, כמו גם לעזור לשכור עובדים גינאה המשוונית ללא טרחה, סיכון, או מתח.