G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב ב Guatemala
גואטמלה נמצאת במרכז אמריקה וגובלת הן באוקיינוס השקט והן בים הקריבי ויש לה את האוכלוסייה הגדולה ביותר בכל מדינה במרכז אמריקה.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בגואטמלה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בגואטמלה
חוזי העסקה עשויים להיות בתנאים קבועים או בלתי מוגבלים. זה נדרש על פי חוק לשים את חוזה ההעסקה בכתב לייצר 3 עותקים. כל צד שומר עותק אחד, ואת השאר יש למסור למנהל הכללי של העבודה בתוך 15 ימים.
חוזה ההעסקה צריך להיות בשפה המקומית, ולפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בגואטמלה צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצויים בקוויצים ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בגואטמלה
יום העבודה בגואטמלה לא יכול לחרוג 8 משעות ביום, ולא לחרוג משעות 48 שבועיות. שעות נוספות יש לשלם בשיעור של 150% מהשכר הרגיל. בשום פנים ואופן אסור לעובד לעבוד יותר מ- 12 שעות ביום.
חופשה בגואטמלה
גואטמלה חוגגת חגים 13לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- סילבסטר
- יום חמישי הקדוש
- יום שישי הטוב
- יום שבת שלאחר צום הלנט
- יום העבודה
- יום הצבא
- חג עליית מרים
- יום העצמאות
- יום המהפכה
- יום כל הקדושים
- ערב חג המולד (חצי יום)
- חג המולד
ימי חופשה בגואטמלה
העובדים זכאים בדרך כלל 15 לימים של חופשה שנתית בתשלום לאחר עבודה של לפחות 150 ימים. את החופשה יש לשלם מראש.
חופשת מחלה בגואטמלה
העובדים זכאים 5 לימי מחלה בתשלום.
חופשת לידה/אבהות בגואטמלה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל 12 לשבועות של חופשת לידה בתשלום.
אבות זכאים ל-2 ימי חופשת לידה לאב בתשלום.
ביטוח בריאות בגואטמלה
לגואטמלה יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
בונוסים
העובדים זכאים בדרך כלל לבונוסים הבאים:
- בונוס 13 חודשים:בונוס שנתי השווה לחודש אחד של שכר רגיל לחג המולד ולשנה החדשה
- 14-month בונוס:בונוס שנתי של חודש אחד של שכר רגיל ששולם ביולי
סיום/פיטורין בגואטמלה
2 החודשים הראשונים של חוזה בלתי מוגבל נחשבים לניסיוניים.
בעת סיום העסקה של עובד, על המעסיקים לשלם:
- כל שכר חייב עד למועד הפיטורים
- בונוס סוף השנה היחסי
- יחס רלוונטי של בונוס שנתי
- כמות יחסית של חופשה חייבת
אם העובד פוטר ללא סיבה צודקת, ניתן גם לשלם פיצויי פיטורים בסכום השווה למשכורת של חודש אחד עבור כל שנה שבה עבד עבור החברה.
מסים בגואטמלה
מעסיקים תורמים 12.67% מהשכר לביטוח לאומי, ועובדים תורמים 4.83%.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.