הרחבת הפעילות העסקית ליפן תסייע לכם ליצור קשרים חדשים ולהיכנס לשוק שלא נוצל בעבר. עם זאת, הרחבה פירושה גם שעליך לשכור צוות מלא או להעביר חלק מעובדי חברת האם שלך ליפן. אתה גם צריך ללמוד איך לקבל ויזת עבודה עבור כל עובד שאינו מיפן.
ויזות עבודה ביפן
ליפן יש קרוב להיתרי עבודה 30 שונים וויזות לטווח ארוך בהתבסס על דרישות העבודה של הגולה והסיבה למעבר ליפן. יש ויזות עבודה ספציפיות עבור עיסוקים שונים, כולל אפשרויות עבור אמנים, מדריכים, עיתונאים, פרופסורים, עובדים מיומנים, ועוד. סוג ההיתר שהעובד מבקש יקבע כמה זמן הוא רשאי להישאר ביפן. בדרך כלל, האורך נע בין 3 חודשים 5 לשנים.
בנוסף להיתרי העבודה עבור עיסוקים שונים, יפן הציגה לאחרונה ויזות מיומנויות ספציפיות, כולל:
- ויזת עובד מיומן: ויזה SSW-2 זו נועדה לעובדים המגיעים ליפן כדי למלא פערי תעסוקה במגזרי עבודה מסוימים. Japan hopes it will bring approximately 500,000 new workers to the country by 2025.
- ויזת מיומנויות ספציפיות1-SSV1: רק עובדים בתעשיות ספציפיות, כגון בניית ספינות, חקלאות, סיעוד, בין היתר, יכולים להגיש בקשה לוויזה זו. קבלת הוויזה כרוכה בבחינות בשפה היפנית וכן בבחינות טכניות. הוויזה תקפה לשנה אחת ומתחדשת לתקופה של עד 5 שנים. If an applicant wants to stay longer than 5 years, they will need to apply for the Visa 2-SSV2.
- ויזת מיומנויות ספציפיות2-SSV2: מועמדים יכולים לחדש ויזה זו ללא הגבלת זמן ולהביא את בני משפחתם ליפן. אנשים החיים כיום ועובדים ביפן תחת ויזה 1-SSV1 יכולים להגיש בקשה לוויזה ספציפית זו רק לאחר שהם מקבלים רמה גבוהה יותר של התמחות בתחומם.
דרישות לקבלת ויזות עבודה ביפן
אנשים המגיעים ליפן מכל סיבה אחרת מלבד תיירות חייבים לקבל תעודת זכאות (COE) לפני קבלת ויזה או אשרת עבודה. COE יציין כי המבקש הוא מסוגל מבחינה משפטית לבקר ביפן מעבודה, משפחה, או סיבה אחרת העומדת בדרישות. תהליך הגשת בקשה לאשרה מחייב את האישור הזה, ולכן העובדים חייבים לקבל אותו לפני שינקטו צעדים נוספים.
זכרו שדרישות ספציפיות עשויות להשתנות מוויזה לוויזה. לדוגמה, ייתכן שאנשים יצטרכו לספק קורות חיים וכן תואר או תעודה אקדמית מקוריים כדי לקבל ויזת עבודה ביפן. דרישות נפוצות אחרות כוללות:
- הצעת עבודה מחברה שבסיסה ביפן
- דרכון
- טופס בקשה לוויזה
- תצלום
תהליך הגשת המועמדות
הצעד הראשון להגשת בקשה לויזת עבודה ביפן הוא מציאת נותן חסות, שהוא בדרך כלל מעסיק. על האדם או הארגון המממן המקומי להגיש בקשה ללשכת שירותי ההגירה האזורית כדי לקבל את תעודת המקוריות. תהליך הגשת הבקשה ל-COE כולל:
- הגשת טופס בקשה מלא
- הגשת 3cm תמונה 4cm x
- מסירת מעטפה בדואר חוזר עם 392חותמת JPY
- צירוף כל המסמכים התומכים בבקשה
- הגשת כתב ערבות
אם חברי הצוות שלך מגישים בקשה לוויזת כישורים מוגדרת, עליהם להגיש גם חישוב נקודות. מערכת הנקודות תדרג את המועמדים על סמך כישוריהם, והם יזדקקו ליותר מ-70 נקודות על מנת שבקשתם לקבלת ויזה תישקל. כמעסיקים, עליכם גם להכין מסמכים מסוימים לתהליך בקשת הוויזה, כולל:
- כתב ערבות
- מכתב הזמנה
- רשימה של מבקשי ויזות
- פרטים על החברה או על הארגון
- לוח הזמנים והאירועים ביפן
שיקולים חשובים אחרים
מועמדים חייבים לשלם תשלום עבור סוג ויזת העבודה שהם מגישים בקשה. גובה האגרה תלוי בסוג הוויזה, באזרחות של המבקש, ובשאלה אם הוא מעוניין בתהליך כניסה חד פעמי או רב פעמי. Usually, a single-entry visa is about JPY 3,000 and a multiple-entry visa is JPY 6,000.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.