החברה שלך טובה כמו העובדים שלה. ללא רשימה של עובדים מוכשרים, אתה יכול להפסיד על פרודוקטיביות חשובה או אפילו לאבד חוזים עסקיים כי הם קריטיים לבריאות החברה שלך. זו הסיבה שהעסקת עובדים ליבריה מסוגל להתרחבות בינלאומית כל כך חשוב וחייב להיות חלק מהאסטרטגיה של החברה שלך.
G-P יכול לעזור לך למצוא את האנשים הנכונים למשרות הפתוחות שלך באמצעות מיקור חוץ של גיוס עובדים בליבריה. במקום לדאוג לציות לתעסוקה בליבריה, איך לגייס עובדים, והדרך הטובה ביותר להצטרף אליהם, אפשרו לצוות שלנו לטפל בכל דבר. מכיוון שאנו משתמשים בחברת הבת הקיימת שלנו בליבריה, תוכלו ליהנות מעבודה במדינה תוך יום או יומיים.
גיוס בליבריה
תהליך הגיוס של החברה שלך עשוי להשתנות בהתאם לתעשייה שבה אתה עובד, אך ישנן מספר שאלות שעליך לענות עליהן ללא קשר. האם אתה מתכנן לטפל באיוש פנימי, או שאתה מעדיף שירותי גיוס במיקור חוץ מחברה מקומית? האם אתה מכיר כמה מערוצי הגיוס של ליבריה? האם אתה יודע אילו חוקים תצטרך לציית כדי לשמור על ציות? תצטרך לשקול את כל הגורמים האלה כאשר אתה מאויש בליבריה.
במונחים של מיקור כישרונות, סביר להניח שתרצה להתחיל על ידי רישום המשרות הזמינות שלך על לוחות עבודה ופרסום בעיתונים מקומיים. תהליך הגיוס עשוי לקחת זמן מה אם לחברה שלך אין נוכחות רבה בליבריה עדיין, אז אתה יכול לשקול לעבוד עם סוכנות גיוס או PEO גלובלי . אם אתה מודאג לגבי סיכוני ציות, PEO שיפעל כמעסיק הרשומה שלך עשוי להיות האפשרות הטובה ביותר עבור העסק שלך.
חוקים נגד אפליה בליבריה
אם אתה רוצה להגדיר את החברה שלך להצלחה בליבריה, תצטרך לשמור על ציות לחוקי המדינה מהיום הראשון של ההתרחבות שלך. במהלך תהליך הגיוס, משמעות הדבר היא שתצטרך להקפיד להימנע מפעולות שעשויות להתפרש כמפלות. החוקה הליברית מקיימת הגנות למניעת אפליה על בסיס העילה הבאה:
- מין
- מקום מוצא
- גזע
- רקע אתני
- אמונה
- דעה פוליטית
אחת הדרכים הטובות ביותר לשמור על ציות היא להימנע מלשאול מועמדים כל שאלה ישירה על תכונות מוגנות אלה. חלק מהמאפיינים כנראה יעלו באופן טבעי ככל שתכירו עובד פוטנציאלי, אבל חשוב לוודא שהם לא גורמים להחלטות האיוש של החברה שלכם.
איך לשכור עובדים בליבריה
כל עובד שאתה שוכר בליבריה חייב להיות בעל חוזה העסקה - בעל פה או בכתב. עם זאת, אנו ממליצים להשתמש בחוזה כתוב באנגלית כדי לשכור עובדי ליבריה. עליך לכלול תנאים חשובים בחוזה, כגון פיצוי, הטבות, דרישות סיום העסקה, שעות עבודה ועוד. אם אתה כולל סכומי שכר או פיצוי, ודא שהם בדולרים ליבריים במקום בכל מטבע אחר.
איך אתה שוכר עובדי ליבריה יהיה תלוי אם אתה שוכר תושב או עובדים שאינם תושבים. כל עובד שאינו תושב שזקוק לוויזה חייב לפעול על פי השלבים הבאים:
- איסוף טופס היתר כניסה/עבודה ממשרד העבודה הליברי
- לשלם את דמי הבקשה עבור היתר עבודה ליברי
- הגש את כל המסמכים והקבלה לתשלום המפורטים לעיל
- חוקי הציות לתעסוקה של ליבריה
אתה עדיין צריך לציית לחוקי הציות לתעסוקה של ליבריה לאחר שתעסיק עובדים. לדוגמה, אנשים במדינה לא צריכים לעבוד יותר משמונה שעות ביום או 48 שעות בשבוע. הם נדרשים גם לקבל 24 שעות של זמן מנוחה ללא הפרעה בשבוע. אלה הם המינימום הסטטוטורי, אבל אתה יכול להיתקל בחוקים ותקנות נוספים מכל הסכמי מיקוח קיבוציים (CBA) או איגודים מקצועיים.
השכרת רכב בליבריה
לאחר שתעסיק עובדים, החברה שלך עדיין תהיה אחראית לקליטת כל העובדים החדשים ולהכנתם לעבודה שלהם עם החברה שלך. לחוקי ליבריה אין תנאים רבים בנוגע לקליטה, אך תוכל להתמקד בכמה שיטות עבודה מומלצות כדי להפוך את החוויה לחיובית. נסה לעיין בחוזה ההעסקה ולהציע מכתב עם העובדים ביום הראשון שלהם או לפניו, כדי שיוכלו לחתום על המסמך. לאחר מכן, תוכל להתחיל תוכנית הדרכה הקשורה לחברה שלך, לתפקיד העובד או לשניהם.
היתרונות של גיוס מיקור חוץ בליבריה
אם אינך בטוח כיצד יהיה לך זמן למצוא את המועמדים הנכונים, להצטרף אליהם ולעמוד בחוקי הציות לעבודה של ליבריה, G-P הוא הפתרון. באמצעות מיקור חוץ של גיוס עובדים בליבריה, נשתמש בחברת הבת שלנו כדי להעסיק עובדים עבור החברה שלך. לכל אדם תהיה חוויית גיוס חיובית, והוא יכול להתחיל לעבוד בשבילך מיד מכיוון שלא תצטרך להקים חברת בת.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
G-P יעזור לך להתרחב בטווח זמן קצר יותר ולממש יתרונות נוספים. צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של גיוס עובדים בליבריה.