ממשלת מלגאסי מחויבת להפוך את מדגסקר ליעד מזמין לתיירות ולעסקים, ובכך להקל על תהליך הוויזה לעובדים בינלאומיים. ברוב המקרים, העובדים מקבלים אשרות במהירות כל עוד הם מספקים את כל המסמכים הנדרשים. עם זאת, חברות עדיין יצטרכו לדאוג לגבי עמידה בדרישות וקבלת אישורי עבודה לעובדים בינלאומיים במדגסקר.
ויזות עבודה במדגסקר
למדגסקר יש קטגוריות ויזה 2 עיקריות:
- ויזות שאינן מהגרים: אלו תקפות עד 90 ימים ומאפשרות כניסה אחת 3 למדינה. הם מונפקים בדרך כלל עבור תיירות, עסקים, או ביקורים לטווח קצר.
- אשרות ניתנות לשינוי : שהונפקו על ידי שגרירות או קונסוליה של מלגאסי, אשרות אלה תקפות למשך 30 ימים ומאפשרות למחזיק להגיש בקשה לויזה לטווח ארוך עם הגעתו למדגסקר.
רוב העובדים יזדקקו תחילה לוויזה ניתנת לשינוי כדי להגיש בקשה לוויזה לטווח ארוך. סביר להניח שהמועמדים ייפלו תחת אחת מהקטגוריות הבאות:
- משקיעים
- מנהלים בכירים או מנהלים של חברות שהוקמו במדינה
- עובדים
- בני משפחה באיחוד
- מיסיונרים דתיים
- אנשים בדימוס
- סטודנטים
- מתנדבים
- ילידים
- מדענים
דרישות לקבלת אשרות עבודה של מדגסקר
הדרישות לקבלת ויזת עבודה במדגסקר תלויות בקטגוריה של העובד. עם זאת, כל העובדים הבינלאומיים המבקשים תעסוקה יזדקקו להיתר עבודה. חברות יכולות לתת חסות לשהותם של עובדים במדינה ולארגן את היתרי העבודה שלהם, אך אנשים עצמאיים יצטרכו להגיש בקשה להיתר עבודה בעצמם.
בנוסף להיתר עבודה שנמסר ונחתם על ידי משרד העבודה, עובדים המבקשים ויזה ניתנת לשינוי יצטרכו:
- חוזה העסקה שאושר על ידי משרד השירות האזרחי, העבודה והחוקים החברתיים, יחד עם ה-EDBM.
- אישור העסקה שהונפק על ידי משרד השירות האזרחי, העבודה והחוקים החברתיים ל-EDBM.
- מכתב בקשה רשמי שמונע ונחתם על ידי מעסיק, המופנה לשר הפנים והביזור.
- תעודת הרישום של החברה שהונפקה על ידי רשם החברות (RCS).
- מספר זיהוי המס של החברה (TIN).
- כרטיסי הסטטיסטיקה של החברה.
תהליך הגשת המועמדות
בעוד קבלת אשרת עבודה במדגסקר היא תהליך פשוט יחסית, העובדים עדיין יצטרכו לעבור את תהליך הבקשה. הצעד הראשון הוא למצוא את הקונסוליה הקרובה ביותר ולאסוף את התיעוד המפורט לעיל. כל מועמד חייב לשלם את דמי הוויזה, אשר תלוי איפה הם חלים, אז עדיף לבדוק את השגרירות הספציפית או אתר הקונסוליה.
לאחר שהם מגישים את החומרים ומשלמים את העמלה, השגרירות או הקונסוליה ישלחו לעובד את אשרת העבודה שלהם במדגסקר. לפני הכניסה למדינה, חשוב לקבל את כל החיסונים הדרושים, כגון הפטיטיס A וטיפוס.
שיקולים חשובים אחרים
בעוד הגשת בקשה לויזת עבודה במדגסקר היא קלה יחסית, קבלת תושבות היא תהליך מסובך יותר. התזמון חשוב גם הוא, שכן לויזות עובדים ומסמכים אחרים יש תאריכי תפוגה ספציפיים שהאדם חייב לעבוד בהם.
חלק מהמסמכים הנדרשים ביותר כוללים:
- מזהה תמונה
- הסיבה לבקשת התושבות
- פרטי הודעה
- הצהרת כבוד עם חתימה נוטריונית
- עותק מאושר של הדרכון המקורי של המבקש ואשרת כניסה
- רישום פלילי ממדינת המוצא של העובד
- תעודת תושבות
- ועוד
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.