הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה

אוכלוסייה

20,091,635

שפות

1.

אנגלית

הון מדינה

לילונגווה

מטבע

קוואצ'ה מלווית (D) (MWK)

מלאווי היא מדינה אפריקאית עם אוכלוסייה גדולה. האומה המוקפת היבשה יש highlands מחולק על ידי עמק הקרע הגדול, כמו גם אגם גדול כי הוא גם ליד אגם מלאווי הפארק הלאומי. חיי בעלי החיים המגוונים של המדינה וחופים מפוארים הם גם תיקו לתיירים כמו גם חברות.

אם החברה שלך שוקלת התרחבות למלאווי, אתה צריך להתמקד ביתרונות ובאתגרים הרבים העומדים בפניך. גורם חשוב אחד להתמקד הוא השכר. אתה יכול להגדיר לבחור במיקור חוץ של שכר במלאווי עם PEO עולמי כגון G-P. כשתבחרו בנו, לא תצטרכו להקים חברת בת או שכר, ולא יהיו לכם דאגות בנוגע לציות.

כללי מיסוי במלאווי

כללי המיסוי של מלאווי כוללים מערכת Pay As You Earn (PAYE) עבור מעסיקים עם עובדים תושבים המייצרים קוואצ'ה 1,200,000 מלווי או יותר בשנה. במסגרת מערכת זו, אתה נדרש לנכות מסים היישר מתלוש המשכורת של עובד ולשלוח אותם לרשות המס הרלוונטית. שיעורי המס על הכנסות התושבים הם פרוגרסיביים, כאשר השיעור העליון מוגדר ל-40%. הכנסה של תושבים שאינם תושבים ממוסה בשיעור קבוע של 15%. חברות גם צריך לשלם מס תאגיד של 0 עד 30% מהרווחים, בהתאם לתעשייה והתאגדות.

אפשרויות משכורת מלאווי עבור חברות

החברה שלך יכולה לבחור איזה סוג של שכר להפעיל מתוך ארבע אפשרויות השכר של מלאווי:

  • פנימי : כאשר אתה משתמש במבנה שכר פנימי, אתה תריץ את השכר שלך מחוץ לחברת הבת שלך במלאווי. אמנם זה אולי נראה כמו אופציה נהדרת, זה בדרך כלל אפשרי רק עבור חברות בת גדולות עם צוות משאבי אנוש מלא ומחויבות למדינה.
  • Remote : אפשרות נוספת היא להשתמש בשכר של חברת האם שלך אם יש להם הגדרה פנימית במדינה אחרת. תוכל להשתמש בשכר מרחוק כדי לשלם לכל העובדים בבת אחת, אך לכל עובד ממדינה אחרת יהיו חוקים נפרדים שעליך לציית להם.
  • מיקור חוץ עם חברה מקומית : חברת עיבוד שכר מלאווי יכולה להתמודד עם תשלום העובדים שלך בשבילך, אבל לא יהיה לך שקט נפשי מוחלט כי הם לא יוכלו לשאת את הציות שלך.
  • מיקור חוץ עם G-P : G-P מציעה מיקור חוץ במלאווי כדי לתת לך את השקט הנפשי שאתה משתוקק אליו. אנו נוסיף את עובדיך לשכר שלנו באמצעות ה-PEO שלנו במלאווי ונטפל בכל חוקי הציות הקשורים למסים ועוד.

כיצד להגדיר משכורת במלאווי

אתה לא יכול להתחיל לעבוד במלאווי עד שיש לך חברה בת בארץ. רישום החברה שלך הוא גם תנאי מוקדם להגדרת השכר שלך במדינה. לאחר שתבלה חודשים או אפילו שנה לעבור את תהליך הגדרת חברת הבת, אתה תהיה מוכן לבחור אפשרות שכר מלאווי.

האלטרנטיבה היא עבודה עם G-P. שימוש בחברת הבת שלנו פירושה שתוכל להתחיל לעבוד במלאווי תוך יום או יומיים. לא תישאר ער בלילה בדאגה לציות אם תבחר באפשרות זו, ותוכל למקד את זמנך בניהול החברה שלך.

תנאי זכאות/פטורין

תנאי הזכאות והסיום משתנים באופן נרחב בהתאם למדינה. לימוד והוספתם לחוזה העסקה עוד לפני שתוסיף עובד לשכר שלך יכולים לעזור לך לשמור על תאימות ולהימנע מהתדיינות משפטית. במלאווי, הודעת סיום חוזה תלויה בתקופת השכר. הן המעסיקים והן העובדים יכולים לוותר על זכותם להודיע ולקבל תשלום במקום זאת.

חברת עיבוד משכורות במלאווי

G-P ישמש כהרחבה של הצוות שלך מההתחלה.   צור קשר עוד היום   כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של שכר במלאווי.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות במלאווי
Mw.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה