אם החברה שלך מתכננת הרחבה לאוסטרליה, ייתכן שכבר יש לך עובדים מוכנים לבצע את המעבר ולהפעיל את המיקום החדש שלך. עם זאת, עליכם לוודא שכל העובדים יקבלו אשרת עבודה לאוסטרליה כדי שיוכלו לעבוד ולגור בה באופן חוקי.
סוגי ויזות עבודה באוסטרליה
אוסטרליה מציעה מספר סוגים של ויזות עבודה המיועדות למגוון של מקצועות, לרבות עובדים מיומנים, עובדים בעלי מומחיות ספציפית, מתלמדים לטווח קצר, משקיעים ואנשי עסקים מנוסים. קרוב לוודאי שחברי הצוות שלך ייפלו תחת הקטגוריה "אנשי מקצוע מיומנים" ויוכלו להגיש בקשה לכל אחד מהבאים:
- ויזת מינוי למעסיק (ENS): מעסיק מינה עובד מיומן לגור ולעבוד באוסטרליה לצמיתות.
- ויזה עצמאית מיומנת: עובדים מוזמנים ואזרחי ניו זילנד בעלי כישורים שהמדינה זקוקה להם יכולים לרכוש ויזה זו.
- ויזת תוכנית הגירה (RSMS) בחסות אזורית: מעסיק מינה עובד לגור ולעבוד בחלק אזורי של המדינה לצמיתות.
- ויזה מיומנת: מעסיקים ממנים עובדים מיומנים לחיות ולעבוד כתושבי קבע באוסטרליה.
- ויזת מחסור זמנית: מעסיקים בוחרים עובד מיומן המתאים לעבוד באופן זמני באוסטרליה כאשר תושב אינו זמין לתפקיד.
- ויזה אזורית מיומנת (זמנית): ויזה זמנית לעובדים מיומנים שרוצים לחיות ולעבוד באזור מסוים של אוסטרליה.
- ויזת עבודה זמנית (Short Stay Specialist): ויזה זמנית לעבודה לטווח קצר, מתמחה מאוד.
- ויזת עבודה זמנית (International Relations): ויזה זמנית לעבודה שנועדה לשפר את היחסים הבינלאומיים של אוסטרליה.
- ויזת כישרון מכובדת: ויזה קבועה לאנשים עם היסטוריה בינלאומית מוכרת של הישגים יוצאי דופן בתחום מסוים.
- ויזת כישרון עסקי (קבוע): הכוונה לפיתוח או הקמת חברה חדשה או קיימת.
דרישות לקבלת ויזות עבודה באוסטרליה
לכל ויזת עבודה באוסטרליה יש דרישות משלה, וחלקן מבוססות על מערכת נקודת הגירה. חברי הצוות שלך עשויים להזדקק לוויזות שונות בהתאם לסוג עבודתם ולמשך כמה זמן הם יבצעו חובות אלה עבור החברה שלך. במקרה של ויזת ה-ENS, העובדים חייבים להראות שיש להם את הכישורים הדרושים לתפקיד במסגרת הערכת מיומנויות. המשרה צריכה להופיע ברשימה רלוונטית של מקצועות עם דרישות למיומנות מסוימות, ואתם נדרשים להגיש את המועמדות עבור העובד באופן ספציפי.
דרישות אחרות כוללות:
- השלמת בדיקה רפואית
- עמידה בדרישות הנוגעות לאופי
- הפגנת שליטה באנגלית
- ניסיון עבודה רלוונטי של 3 שנים
- גיל מקסימלי של פחות מ-45 שנים
- קריאת חוברת ה-Life in Australia או קבלת הסבר אודותיה
- חתימה על הצהרת הערכים האוסטרלית (Values Statement)
תהליך הגשת המועמדות
מעסיקאוסטרליה כקטגוריות 2 נפרדות - אשרות מיומנים לא ממומנות ו אשרות בחסות. אם חבר הצוות שלך זקוק לוויזה מיומנת לא ממומנת, עליו להגיש ביטוי מקוון של עניין (EOI) דרך SkillSet. המערכת המקוונת הזאת קולטת בקשות ויזה עבור מועמדים מיומנים לעבודה ומעבדת אותן. העובד יקבל נקודות על גורמים כאלה ואחרים, כמו גיל, מיומנויות, השכלה, שליטה בשפה ועוד. אם הפרופיל שלהם נבחר, הם יקבלו מועמדות משטח המדינה, אבל לא צריך מועמדות ממך כמו מעסיק שלהם כמו אשרה אינה בחסות.
ויזות תחת חסות מחייבות אתכם להעניק חסות לעובד כדי שוכל להגיש בקשה. עם זאת, עליך להיות יזם מאושר עם מספר סימוכין לעסקה (TRN) או מזהה מעסיק. לאחר שאלה יהיו ברשותכם, העובד יכול להגיש בקשה באופן מקוון.
שיקולים חשובים אחרים
קחו בחשבון שעובדים עשויים להזדקק גם לוויזה קבועה, היות שלא כל ויזות העבודה מובילות לתושבות קבע. ויזות עבודה לעובדים מיומנים, ויזות קבועות לאנשי עסקים/משקיעים וכן ויזות משפחה – כל אלו מאפשרות לעובדים להישאר באוסטרליה באופן קבוע. תושבות קבע מספקת גם הטבות מסוימות, למשל רישום לתוכנית הבריאות הלאומית ויכולת לקנות נכס, לעבוד בניו זילנד ועוד.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע ויזות עבודה לעיבוד תמיכה או היתרים במיקום מסוים זה.