קבלת ויזה ברואנדה יכולה להיות תהליך מלחיץ אם אתה לא מוכן. הבנת המסמכים הנכונים, שאילת שאלות והרכבת כל הניירת הנדרשת מראש יכולים לחסוך לך הרבה זמן ומאמץ.
סוגי ויזות ברואנדה
לרואנדה יש מספר סוגי ויזות, כולל:
- ויזת כניסה V-1 יחידה סוג: אשרה זו חלה על אזרחים ממדינות מסוימות המעוניינים לבקר ברואנדה מכל סיבה שהיא מלבד עבודה, או אדם מכל מדינה המעוניין להיכנס לרואנדה כדי למצוא עבודה ולקבל את הוויזה המתאימה.
- ויזת כניסה V-1 מרובה בכיתה: אשרה זו חלה על אותם אנשים המפורטים לעיל אך מאפשרת נסיעות מרובות למדינה.
- Class Q1 – Transit: אנשים המגיעים לרואנדה במשך 72 שעות או פחות צריכים להגיש בקשה לוויזה זו.
- T2 תייר בכיתה: אשרה זו חלה על אנשים ממדינות מסוימות המגיעים לבקר ברואנדה לחופשה, סיור, ביקור קרובי משפחה, ומטרות אחרות לטווח קצר, שאינן עבודה.
- T3 תייר בכיתה - משפחה: אשרה לאנשים המבקרים בן משפחה או קרוב משפחה אחר המתגורר ועובד ברואנדה.
- דיפלומט T4 מבקר בכיתה: אשרה זו חלה על דיפלומטים מבקרים המגיעים לרואנדה למטרות רשמיות.
- כיתה יחיד T6-1 - ועידה :אשרה זו מיועדת לאנשים זכאים דוברים בכנס, מפגש, סדנה או סמינר.
- סוג T6-2 מספר-כניסה – ועידה: זה עבור אותם אנשים המפורטים לעיל, אך מאפשר כניסה מרובה למדינה.
- T7 משקיעים פוטנציאליים, יזמים או סוחרים יכולים לקבל ויזה זו כדי לחקור הזדמנויות עסקיות ברואנדה.
- T8 תייר בכיתה - טיפול רפואי: כל מי שזקוק לטיפול רפואי / ייעוץ ברואנדה יכול לקבל ויזה זו.
- L9 תייר בכיתה - תייר קבוצה: כל מי שנוסע כחבר בקבוצה עם 410 תיירים, בין אם בנפרד או עם מפעיל סיור.
- מחלקה T12 - ויזת תייר מזרח אפריקה: מבקרים בינלאומיים שרוצים לבקר קניה, רואנדה ואוגנדה בטיול יחיד.
דרישות לקבלת ויזות עבודה ברואנדה
כמעט כל הלא-לאומיים נדרשים להגיש בקשה לוויזה כדי להיכנס ולהישאר ברואנדה. הם גם זקוקים להיתר עבודה, שכן אשרה מאפשרת כניסה למדינה אך לא תעסוקה בלבד. היתרי עבודה מחולקים לקטגוריות בדיוק כמו ויזות, אך האפשרויות 2 העיקריות הן זמניות או קבועות. קיימים 5 סוגים שונים של היתרים המתארים את אופי התעסוקה, כגון:
- H1: עובדים שנהרגו בעיסוק לפי דרישה
- H2: עובדים שנרצחו בחסות ארגון
- H3: עיתונאי או מדיה
- H4: עובדים בעלי כישורים למחצה או בעלי מלאכה
- H5: עובדי ארגון בינלאומי
קיימות קטגוריות נוספות של היתרי עבודה ברואנדה למטרות אחרות, כגון סטודנטים או משקיעים. המגישים יזדקקו למסמכים רלוונטיים בצרפתית או באנגלית כדי להשלים את בקשת היתר העבודה שלהם.
דרישות נוספות לקבלת היתר ראשוני כוללות:
- צילום דרכון צבעוני
- טופס בקשה מלא
- מכתב בקשה
- קורות חיים (CV)
- חוזה העסקה
- תעודת רישום עסק
- רישיון מסחר
- תואר נוטריוני ותעודה
- פינוי משטרה
- עותק של כרטיס ירוק או תעודת זהות
תהליך הגשת המועמדות
המועמדים צריכים להיות בעלי דרכון תקף או סוג אחר של מסמך נסיעה עם תוקף של לפחות 6 חודשים ביום כניסתם לרואנדה. עובדים יכולים להגיש בקשה לוויזה עם הגעתם או להגיש בקשה אונליין לפני שהם עוזבים את מדינת המוצא שלהם. דמי הוויזה הם בתשלום מקוון או עם ההגעה. האפשרות האחרת היא הגשת מועמדות למשימה הדיפלומטית של רואנדה במדינת מגוריהם.
אם העובדים צריכים להאריך את הוויזות שלהם, הם יכולים להגיש בקשה עם המנהל הכללי של הגירה והגירה. עליהם להגיש את כל הארכות הוויזה בזמן שהוויזה הראשונית תקפה.
שיקולים חשובים אחרים
רואנדה קבעה הסכמים הדדיים עם מספר מדינות, המאפשרים נסיעות ללא ויזה עד 90 ימים. מדינות אלה כוללות את בנין, הרפובליקה המרכז אפריקאית, צ'אד, הרפובליקה הדמוקרטית של קונגו, מדינות שותפות בקהילה המזרח אפריקאית, גאנה, גינאה, אינדונזיה, האיטי, מאוריציוס, הפיליפינים, סנגל, סיישל, סאו טומה ופרינציפ, וסינגפור.
יתר על כן, אזרחים של מספר מדינות זכאים 90-day לויזה על יריבה, כולל אלה מן השוק המשותף עבור מדינות מזרח ודרום אפריקה (COMESA), אנגולה, חוף השנהב, סיירה לאון, קטאר.
רואנדה ורפובליקת האיים המלדיביים גם חתמו על הסכם ויתור על ויזה הדדית, המאפשר לאזרחים משתי המדינות להיכנס, לצאת ולעבור זה דרך זה למטרות תיירותיות ועסקיות לשהות של עד 30 ימים ללא צורך באשרה.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.