אם החברה שלך מתכננת לגדול בדרום קוריאה, תצטרך קבוצה מוכשרת של עובדים לעשות את המהלך. זה יכול להיות מאתגר לקבל היתרים עבור עובדים בינלאומיים כמו דרום קוריאה יש סוגים רבים של ויזה זמנית, כמו גם קטגוריות היתרי עבודה 8 שונות. מורכבות זו יכולה להקשות על חברות לדעת אילו ויזות העובדים שלהם צריכים וכיצד להשיג אותם; עם זאת, מידע כללי זה צריך לעזור לך להתחיל.
ויזות עבודה בדרום קוריאה
ישנם מספר סוגים של אשרות עבודה בדרום קוריאה המאפשרים תעסוקה לטווח ארוך. להלן מספר דוגמאות:
- E-1 פרופסור ויזה: עובדים בינלאומיים המעוניינים לתת הרצאות או לבצע מחקר בתחומם במתקן חינוך ברמת המכללה צריכים להגיש בקשה לוויזה זו. זוהי אפשרות כניסה מרובה תקפה למשך שנה אחת, והעובדים יכולים בדרך כלל לחדש אותה 1-year במרווחים.
- E-2 ויזת מדריך לשפה זרה: אשרה זו היא אופציה לעובדים בינלאומיים המעוניינים ללמד שפה בשיחה במכון לשפה זרה, מכון לחקר שפה, מכון חינוכי הגבוה מבית הספר היסודי, או מכון להכשרת שפה המזוהה עם ארגון, חברת שידור או ארגון מקביל אחר. זוהי אשרת כניסה מרובה בתוקף במשך 2 שנים, וניתן לחדש אותה כל 2 שנה על ידי העובד.
- E-3 אשרת מחקר: אשרה זו מיועדת לעובדים החוקרים מדעי הטבע או טכנולוגיה תעשייתית מתקדמת באמצעות הזמנה של מוסד ציבורי או פרטי מקומי. ה- E-3 הוא ויזת כניסה מרובה נוספת תקפה למשך שנה אחת עם אפשרות לחדש כל שנה.
- E-4 מדריך טכני / טכנאי: עובדים עם ניסיון שאין דומה לו במדעי הטבע או בטכנולוגיה יכולים להיכנס לדרום קוריאה על E-4 ויזה כאשר מוזמנים על ידי ארגון ציבורי או פרטי מקומי. גרסת כניסה מרובה של ויזה זו טובה לשנה אחת וניתן לחדש אותה בכל שנה, ואילו ויזת כניסה יחידה טובה 3 לחודשים וניתן לחדשה גם בכל שנה.
- E-5 ויזה מקצועית: הE-5וויזה מיועדת לאדריכלים, עורכי דין, רופאים, רואי חשבון ועוד בעלי רישיון בינלאומי, ויש להם אישור מהממשלה לעסוק בתחום הנבחר שלהם. עובדים יכולים לבחור בין אשרת כניסה מרובה כדי להישאר במשך שנה אחת ולחדש 1-year במרווחים או אשרת כניסה יחידה כדי להישאר במשך 3 חודשים.
- E-6 ויזה תרבות ואמנות: Expats עם רקע מוזיקלי, אמנותי, או ספרותי יכול לעבוד במגוון של עבודות כדי לקבל ויזה זו כניסה מרובה תקף במשך שנה אחת, אשר ניתן לחדש מדי שנה גם כן.
- E-7 ויזה זו היא עבור עובדים בינלאומיים שיש להם חוזה לעשות עבודה מיוחדת בדרום קוריאה. עובדים יכולים לבחור באפשרות הכניסה המרובה להישאר למשך שנה עד 3 שנים ויכולים לחדש אותה 1- במרווחים3-year. הם יכולים גם לקבל אשרת כניסה אחת 3 לחודשים ולחדש אותה מדי שנה.
- D-5 ויזה לכיסוי חדשות לטווח ארוך: אשרה זו מיועדת במיוחד עבור עיתונאים העובדים בתקשורת כגון שידור, עיתונים, מגזינים ועוד. זה טוב במשך 3 חודשים וניתן לחדש אותו מדי שנה.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בדרום קוריאה
לכל ויזת עבודה בדרום קוריאה יש דרישות שונות. עם זאת, רוב המנדט כי המבקש להגיש טופס בקשה מלא, דרכון מקורי ועותקים, ותמונה בגודל דרכון צבעוני. דרישות אחרות עשויות לכלול:
- עותק של חוזה ההעסקה
- תעודות חינוכיות ומקצועיות
- רישום פלילי
- מכתב המלצה
תהליך הגשת המועמדות
דרום קוריאה מאפשרת בקשות ויזה מקוונות ואישיות, כולל:
- בקשת E-visa דרך פורטל Visa
- בקשה ממשימה דיפלומטית בינלאומית של דרום קוריאה
- אישור הוויזה בפורטל
- אישור הוויזה במשרד הגירה של דרום קוריאה
סוג העבודה יקבע לעתים קרובות איזו ויזה העובד צריך וכיצד הם צריכים להגיש בקשה. זכור כי לחברה שלך חייבת להיות ישות משפטית בדרום קוריאה כדי לקבל בקשה לעובדים ולפעול כנותנת חסות.
שיקולים חשובים אחרים
עובדים שרוצים להביא את בני משפחתם לדרום קוריאה יצטרכו להשלים צעד נוסף. בן זוג וכל ילד קטין לא נשוי חייב לקבל F-3 אשרות כניסה לדרום קוריאה. משך שהותם יוגבל לתקופת תוקפו של אשרת המבקש הראשי. בני משפחה אחרים יורשו לקבל ויזת כניסה יחידה בלבד שתקפה למשך 3 חודשים. עם זאת, הם יכולים לחדש ויזה זו בכל שנה.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P אינה מציעה תמיכה או נותנת חסות לעיבוד אשרות עבודה והיתרים. בכל שאלה אחרת, צרו איתנו קשר עוד היום.