לוגו G-P​​ 
בקשת הצעה​​ 

מוכנים לעבור? חוו G-P המעסיק הרשום היום.​​ 

מוביל בתעשייה מעל 12שנים. רקורד משפטי מוצלח.​​ 

אם אתם מחפשים פתרון Employer of Record אמין, הגיע הזמן לגלות את ההבדל G-P .​​ בלי תאימות כאבי ראש. אין הפתעות משפטיות. גיוס גלובלי חלק בלבד.​​ תנו לנו להרכיב חבילת Employer of Record ומחיר שעולים על הספק הנוכחי שלכם בכל היבט.​​ 
  • כיסוי עולמי אמיתי ב- 180+ מדינות - לא רק בשווקים הברורים.​​ 
  • אל תדאג שוב לפערים או נקודות עיוורון משפטיות.​​ 
  • קבל תובנות שוק פרואקטיביות, לא רק תמיכה ריאקטיבית.​​ 
  • שדרוג לתקן הזהב - מדורג באופן עקבי במקום ה-1 בכל דוחות האנליסטים​​ 

G-P, מעסיק רשום, מנהיג Eor​​ 
מעסיק רשומי G-P מוביל​​ 
מעסיק רשומי G-P מוביל​​ 
מעסיק רשומי G-P מוביל​​ 
מעסיק רשומי G-P מוביל​​ 
אנחנו זוכים לאמון מ:​​ 

צרו קשר אתנו עוד היום לקבלת הצעת מחיר מותאמת אישית.​​ 

G-P צריך את הפרטים שלך למעלה כדי לשלוח לך הצעה מותאמת אישית. התהליך הכרחי כדי לנקוט צעדים לפי בקשתך לפני כניסה לחוזה איתנו. אם תספק לנו הסכמה בנפרד, ייתכן שגם ניצור איתך קשר לגבי המוצרים, השירותים וההצעות שלנו. אתה יכול למשוך את הסכמתך בכל עת על ידי ביטול המנוי. למידע נוסף על האופן שבו G-P מעבד ומאבטח את הנתונים שלך, את זכויותיך וכיצד ליצור איתנו קשר, ראה את מדיניות הפרטיות שלנו: G-P | מדיניות פרטיות.
​​ 

תנאים והגבלות: G-P רשאית לספק מחירים מועדפים על מוצר סיווג עובדים) ("ההצעה"), לפי שיקול דעתה, ללקוחות פוטנציאליים העומדים בדרישות זכאות מסוימות. לקוח פוטנציאלי עשוי להיות זכאי להצעה אם: (i) הלקוח הוא ישות תאגידית ולא יחיד; (ב) לחברה אין קשר חוזי קיים עם G-P; (ג) החברה משתמשת כיום באופן פעיל בספק Employer of Record תחרותי; ו-(ד) החברה חותמת על הסכם מאסטר עם G-P עד31בדצמבר 2025. ההצעה מותנית בכך שהמועמד הפוטנציאלי יעבור ל- G-P מספק Employment of Record תחרותי, וייתכן שתבוטל אם דרישה זו לא מתקיימת. הצעה זו אינה זמינה עבור שירותי G-P או מוצרים אחרים מלבד מעסיק הרשומה. הצעה זו אינה מובטחת וניתן לשנותה או לבטלה בכל עת.​​