מוכנים לעבור? חוו G-P המעסיק הרשום היום.
מוביל בתעשייה מעל 12שנים. רקורד משפטי מוצלח.
אם אתם מחפשים פתרון Employer of Record אמין, הגיע הזמן לגלות את ההבדל G-P .
בלי תאימות כאבי ראש. אין הפתעות משפטיות. גיוס גלובלי חלק בלבד.
תנו לנו להרכיב חבילת Employer of Record ומחיר שעולים על הספק הנוכחי שלכם בכל היבט.
- כיסוי עולמי אמיתי ב- 180+ מדינות - לא רק בשווקים הברורים.
- אל תדאג שוב לפערים או נקודות עיוורון משפטיות.
- קבל תובנות שוק פרואקטיביות, לא רק תמיכה ריאקטיבית.
- שדרוג לתקן הזהב - מדורג באופן עקבי במקום ה-1 בכל דוחות האנליסטים
אנחנו זוכים לאמון מ:
תנאים והגבלות: G-P רשאית לספק מחירים מועדפים על מוצר סיווג עובדים) ("ההצעה"), לפי שיקול דעתה, ללקוחות פוטנציאליים העומדים בדרישות זכאות מסוימות. לקוח פוטנציאלי עשוי להיות זכאי להצעה אם: (i) הלקוח הוא ישות תאגידית ולא יחיד; (b) לחברה אין קשר חוזי קיים עם G-P; (c) החברה משתמשת כיום באופן פעיל בספק Employer of Record תחרותי; ו-(d) החברה חותמת על הסכם מאסטר עם G-P עד דצמבר 31 2025. ההצעה מותנית בכך שהמועמד הפוטנציאלי יעבור ל- G-P מספק Employment of Record תחרותי, וייתכן שתבוטל אם דרישה זו לא מתקיימת. הצעה זו אינה זמינה עבור שירותי G-P או מוצרים אחרים מלבד מעסיק הרשומה. הצעה זו אינה מובטחת וניתן לשנותה או לבטלה בכל עת.