由法律部門創建。 受人力資源部門信賴。

Gia 從近一百萬個真實場景中學習，使人力資源領導者能够應對各種規模和位於不同地點的公司的複雜挑戰。 基於 G-P 無與倫比的專有知識庫、100,000 多篇經審查的文章以及 1,500 多個政府來源，Gia 使用獨特的 Gen AI RAG 方法，由經驗證的、專家評審的來源支援，提供深入、細緻的答案，而不僅僅是表面資訊。

憑藉我們獨特的專有人工智慧推理模型，Gia 將深度思考能力與我們的專業人員如何解決現實世界的人力資源業務問題和處理不同場景所獲得的日常見解相結合。 Gia 在 G-P 驗證來源的支援下，提供無與倫比的全球僱傭和合規專家指導。

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• 無與倫比的專業知識。 Gia 從近一百萬個真實人力資源場景中學習，使人力資源領導者有能力解決日常和複雜挑戰，無論公司規模或所在地如何。 

• 快速提供準確答案。 Gia 能像律師一樣思考，解釋問題的根本含義，並提供具體情境的答案，而無需成為人工智慧提示專家。

• 覆蓋 50 個國家/地區和美國 50 個州的僱傭合約。 Gia 是唯一一個能審查和起草合約修改以符合 50 個國家/地區和美國所有 50 個州法律合規的全球僱傭人工智慧顧問產品，其速度、精度和全球覆蓋率無與倫比。

• 旨在最大限度减少幻覺的人工智慧。 Gia 專為無與倫比的準確度而打造。 正在申請專利的人工智慧與專有的 RAG 模型以及代理框架相結合，提供比人工智慧行業標準好 10 倍的準確結果。

• 可信的最新資訊。 與其他刮取不可靠網際網路來源的人工智慧工具不同，Gia 是以 G-P 的專有知識庫、超過 100,000 件經過法律審查的文章和超過 1,500政府來源為基礎。

G-P Gia 的設計旨在最大限度减少幻覺以及提高準確度。 Gia 正在申請專利的人工智慧與專有的 RAG 模型以及代理框架相結合，提供比人工智慧行業標準好 10 倍的準確結果。

與其他從不可靠互聯網抓取資訊的人工智慧工具不同，Gia 基於 G-P 的專有知識庫構建，該知識庫包含超過 100,000 篇經法律審核的文章和 1,500 多條政府來源的資訊，並致力於透過 G-P 驗證來源提供可靠、準確的資訊。

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