剛果共和國是一個非洲國家，由四個主要民族組成：香港人、桑哈人、泰克人和麻痺人。 這些種族群體也佔比40部落更多。 由於全國有許多不同的團體，因此多種語言很常見，包括法語、非洲語，以及 Bantu 家族、Kikongo、 Monokutuba 和 Lingala 的方言。
擴展到如此多元化的國家將給公司帶來許多好處，但您也必須處理一些具有挑戰性的擴展任務。 其中一個挑戰就是設定您的剛果共和國薪資發放。 您的薪資發放必須符合該國的稅務規定、就業合規法律等，以避免罰款和延誤。 G-P 可以提供剛果共和國的薪資外包，讓您有時間專注於您的公司。
剛果共和國的稅務規定
員工須繳納 1% 至 40% 的累進所得稅稅率。 員工也必須將其總薪資的 4% 提撥至退休金，以及 7.5% 的獨特稅賦。
雇主也需負擔薪資稅和社會安全繳款。
剛果標準企業所得稅稅率為 28%，但有些例外。 漁業和農業等特定產業不受 CIT 限制，而其他產業則支付不同的費率。 例如，私立學校和微型金融公司支付降低的 25% 利率。
剛果共和國公司薪資選項
您有四種不同的剛果共和國薪資選項：
- 內部： 您打算經營一家大型子公司嗎？ 如果您有完整的人力資源員工和全球合規專家，您可以開始您自己的內部薪資發放。
- 遠端：如果您不想外包，但沒有內部薪資的預算或員工，您可以使用母公司的薪資以遠端方式支付員工。 但是，對於來自不同國家的員工，您必須遵守不同的法律。
- 剛果共和國薪資處理公司：投資於當地經濟的公司可能想要與剛果共和國薪資處理公司合作。 如果您也這樣做，請記住，公司無法處理您公司的法規遵循。
- 剛果共和國薪資外包：您最後最好的選擇是與 G-P 合作的剛果共和國薪資外包。 我們的團隊在幫助像您這樣的公司擴張方面擁有豐富經驗，而不必擔心薪資發放問題。
如何在剛果共和國設立薪資發放
如果沒有該國的子公司，您無法開始設定您的剛果共和國薪資單。 註冊實體將確保您遵守法規並合法營運。 一旦您擁有該子公司，您就可以自由僱用員工、執行您選擇的薪資發放，以及發放薪酬和福利。
權利/終止僱用條款
在剛果共和國，終止聘僱合約非常困難。 因此，我們建議在選擇剛果共和國薪資單選項之前，先建立明確的權利和終止條款。 您必須毫無疑問，有員工嚴重違反或重大過失而解雇他們。
剛果共和國的薪資處理公司
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