全球福利
我們的全面解決方案包括全球福利。
在全球各國管理補償金和福利極其複雜。每個國家（通常是每個城市）都有自己獨特的福利要求。然而，當每個國家只有幾名僱員時，通常很難為團隊成員提供龐大福利。這裡就由我們提供協助。
與我們聯絡在全球各國管理補償金和福利極其複雜。每個國家（通常是每個城市）都有自己獨特的福利要求。然而，當每個國家只有幾名僱員時，通常很難為團隊成員提供龐大福利。這裡就由我們提供協助。
與我們聯絡隨著組織規模和地域的擴展，僱員福利待遇管理和處理亦變得複雜，並且變得越來越困難。了解福利的細微差別意即了解該地區的要求。
在巴西，福利通過集體談判進行磋商。在加拿大，員工期望獲得福利，但只是作為補充。接下來您會在哪裡招聘人才？
不同的福利待遇只是一個開始。然後是僱傭契約、數據隱私、時間和費用管理、終止契約等。
無論您是想為您的僱員提供補充福利還是完全建立的福利待遇，Globalization Partners 的綜合解決方案包括針對特定國家的待遇，以滿足您不斷擴大的業務的所有需求。
如果您準備發展業務或對特定國家/地區有疑問，只需填寫表格，我們的其中一位專家將很快與您聯絡。
