Berpartisipasi dalam Program Rujukan Prospek Karyawan kami.
Bisakah Kami Membantu Seseorang yang Anda kenal Mempekerjakan Secara Global?
Jadilah pahlawan perekrutan global: Rujuk jaringan pribadi Anda ke G-P dan bantu perusahaan lain mempekerjakan talenta internasional di seluruh dunia.
Penghargaan Anda: Dapatkan insentif untuk setiap Pelanggan baru yang Anda referensikan!*
*Penghargaan bervariasi tergantung pada negara kependudukan G-P referrer. Untuk detail lengkap, lihat syarat dan ketentuan.
Bagaimana cara kerjanya:
-
Isi formulir di halaman ini untuk mengirimkan rujukan ke TIM kami.
-
Jika rujukan Anda menandatangani Perjanjian Induk Pemberi Kerja (MA) baru dalam waktu enam bulan sejak pengajuan Anda, Anda menerima penghargaan.
" Masa depan begitu cerah. Kami bertekad menggandakan jumlah tenaga kerja kami dalam lima tahun ke depan, dan semua itu hanya akan terwujud jika kami bermitra dengan G-P untuk mempercepat pertumbuhan itu. ”
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management Feedzai
" Kami melihat G-P tidak hanya untuk membantu kami dengan sisi taktis mempekerjakan orang tetapi juga memberi kami informasi tentang norma dan praktik internasional yang mereka lihat. ”
Rachel Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
" Prioritas utama bagi kami adalah menemukan Mitra bisnis Employer of Record yang akan menjunjung tinggi standar kami untuk perlakuan karyawan dan benar-benar berkolaborasi dengan kami, daripada hanya menangani tugas-tugas administratif. Untungnya bagi kami, G-P cocok dengan tagihan itu. ”
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems Kraft Group & Afiliasi
" Integrasi G-P dengan Workday akan memungkinkan Repsol mengelola jejak global kami, termasuk peristiwa siklus hidup karyawan seperti perubahan gaji, SUMBER DAYA MANUSIA, dan kepatuhan dalam satu antarmuka yang terkonsolidasi dan ramah pengguna. ”
Nick Cheesman
Manajer Senior, Sumber Daya Manusia dan Organisasi Repsol
Dipercaya oleh bisnis besar dan kecil, di mana-mana.
