MEMINTA PROPOSAL
Siap untuk beralih? Pengalaman G-P Pemberi Kerja Tercatat hari ini
12+ tahun pemimpin industri. Rekam jejak hukum yang murni.
Jika Anda mencari solusi Employer of Record yang andal, inilah saatnya untuk menemukan perbedaan G-P.
Tidak ada sakit kepala kepatuhan. Tidak ada kejutan hukum. Hanya perekrutan global yang mulus.
Mari kita kumpulkan paket dan harga Employer of Record yang mengungguli penyedia Anda saat ini dalam segala hal.
-
Cakupan global sejati di negara 180+ — bukan hanya pasar yang jelas.
-
Jangan pernah khawatir tentang kesenjangan kepatuhan atau titik buta hukum lagi.
-
Dapatkan wawasan pasar yang proaktif, bukan hanya dukungan reaktif.
-
Tingkatkan ke standar emas — secara konsisten diberi peringkat #1 di semua laporan analis
" Masa depan begitu cerah. Kami bertekad menggandakan jumlah tenaga kerja kami dalam lima tahun ke depan, dan semua itu hanya akan terwujud jika kami bermitra dengan G-P untuk mempercepat pertumbuhan itu. ”
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management Feedzai
" Kami melihat G-P tidak hanya untuk membantu kami dengan sisi taktis mempekerjakan orang tetapi juga memberi kami informasi tentang norma dan praktik internasional yang mereka lihat. ”
Rachel Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
" Prioritas utama bagi kami adalah menemukan Mitra bisnis Employer of Record yang akan menjunjung tinggi standar kami untuk perlakuan karyawan dan benar-benar berkolaborasi dengan kami, daripada hanya menangani tugas-tugas administratif. Untungnya bagi kami, G-P cocok dengan tagihan itu. ”
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems Kraft Group & Afiliasi
" Integrasi G-P dengan Workday akan memungkinkan Repsol mengelola jejak global kami, termasuk peristiwa siklus hidup karyawan seperti perubahan gaji, SUMBER DAYA MANUSIA, dan kepatuhan dalam satu antarmuka yang terkonsolidasi dan ramah pengguna. ”
Nick Cheesman
Manajer Senior, Sumber Daya Manusia dan Organisasi Repsol
Dipercaya oleh bisnis besar dan kecil, di mana-mana.
Syarat dan Ketentuan:
G-P dapat memberikan harga preferensi pada produk Employer of Record (EOR)") ("Penawaran"), sesuai kebijakannya kepada calon pelanggan yang memenuhi persyaratan kelayakan tertentu. Calon Pelanggan dapat memenuhi syarat untuk Penawaran jika: (i) Pelanggan adalah entitas korporasi dan bukan individu; (b) perusahaan tidak memiliki hubungan kontraktual dengan G-P; (c) perusahaan saat ini secara aktif menggunakan penyedia Employer of Record yang kompetitif; dan (d) perusahaan menandatangani Perjanjian Induk dengan G-P paling lambat 31Desember 2025. Penawaran bergantung pada calon Pelanggan yang beralih ke G-P dari penyedia Employer of Record yang kompetitif, dan dapat dicabut jika persyaratan ini tidak terpenuhi. Penawaran ini tidak tersedia untuk layanan atau produk G-P lain selain Employer of Record. Penawaran ini tidak dijamin dan dapat diubah atau dicabut kapan saja.