G-P Gia™ è la più intelligente intelligente artificiale consulente globale delle Risorse Umane che aiuta le aziende a gestire l'intero ciclo di vita dipendente in 50 paesi e in tutti 50 stati USA. Da oltre un decennio, G-P aiuta aziende ad assumere, inserire e gestire team a livello globale in 180+ paesi senza la necessità di creare entità.
Supportata da questa vasta conoscenza globale dell'occupazione e dal più grande team di professionisti legali, umani e fiscali del settore, Gia fornisce risposte aggiornate e sfumate alle tue domande più complesse sull'occupazione globale. Ma Gia è più di una semplice consigliera. Ora, grazie alla nostra tecnologia artificiale generativa di intelligenza, compiti complicati di Risorse umane possono essere svolti in pochi secondi.
Vi presento GK Konduri.
Konduri è entrato in G-P nell'agosto 2023 e porta al team vent'anni di esperienza nel prodotto e nell'ingegneria. Prima di questo, ha lavorato in Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle e AgilOne, concentrandosi principalmente su piattaforme di dati per clienti. Con lauree al MIT e all'IIT Kharagpur, Konduri unisce competenze tecniche a una forte visione della leadership.
Come SVP e responsabile prodotto di G-P, Konduri ha accompagnato Gia dall'ideazione al lancio durante tutto il percorso di sviluppo prodotto 0->1 . Data questa conoscenza e competenza interna, abbiamo posto a Konduri otto domande per saperne di più sulla visione dietro Gia e sui piani futuri. Ecco cosa abbiamo scoperto.
A quale categoria di intelligenza artificiale rientra Gia ?
"Gia è il nostro primo consulente globale delle Risorse Umane basato su intelligenza artificiale, basato sul nostro approccio unico Gen intelligenza artificiale RAG, ancora in attesa di brevetto. Sfrutta tecnologie all'avanguardia e possiede capacità artificiali e intelligenza artificiale agentiche. Ad esempio, Gia può esaminare i documenti e suggerire emendamenti per la conformità. Gia può anche redigere nuovi documenti, checklist, kit di attrezzi, modelli, piani di comunicazione e altro ancora."
Cosa rende notevole l'intelligenza artificiale di Gia?
"Ci sono molte ragioni degne di nota. Il fatto che sia il nostro primo consulente globale delle Risorse Umane basata su intelligenza artificiale, i nostri dati, G-P 13+ anni di esperienza globale in Risorse umane e la nostra intelligenza artificiale all'avanguardia, in attesa di brevetto."
Quali fonti di dati alimentano la base di conoscenza proprietaria di Gia?
"Gia fornisce informazioni accurate e aggiornate sul diritto del lavoro per 50 paesi e 50 stati USA (e sempre in corso). Per ogni giurisdizione, Gia utilizza una gamma di fonti di dato, tra cui la nostra esperienza interna proprietaria, i digest creati da avvocati e le pubblicazioni governative per fornire una copertura completa dei dati."
Quali sono le prime impressioni degli utenti su Gia?
"Gli utenti apprezzavano avere accesso immediato a consulenze sul diritto del lavoro in 50 paesi e in tutti 50 stati degli Stati Uniti. Gli utenti apprezzavano anche la formazione di esperti sulla conformità e l'affidabilità che deriva dall'esperienza che G-P ha in questo ambito. Hanno davvero apprezzato la possibilità di andare oltre le capacità dei chatbot, ad esempio, analizzare, redigere e interagire con i documenti.
Soprattutto, la mia citazione preferita di un utente di Gia era: 'Gia mi ha aiutato a sembrare un genio con parecchie domande complesse.'"
Cosa ti ha sorpreso di più quando i team hanno iniziato a usare Gia?
"Gia è così potente e gli utenti stanno diventando creativi nel modo in cui la usano. Gli utenti hanno trovato lo strumento utile per fare brainstorming di idee e generare punti di discussione per varie situazioni di Risorse umane. Gli utenti creavano bozze di email su argomenti specifici o bozze di documenti su argomenti specifici. Gli utenti hanno anche chiesto Gia aiutarli a prepararsi per riunioni importanti o a comprendere in anticipo alcuni processi di Risorse umane. Come product leader, vedere il prodotto usato in vari scenari ci ha dato sorprese positive."
Parlaci delle persone dietro la magia artificiale dell'intelligenza. Quali sono alcune intuizioni che il tuo team ha portato nella creazione di Gia?
"Stiamo portando 13+ anni di esperienza e dati di G-Pcon questa magia artificiale di intelligenza. Questo riguarda non solo intelligenza artificiale engineering e team di prodotto — G-P's intelligenza artificiale R&D team è straordinaria, tra l'altro — ma anche le nostre PMI legali, finanziarie e di Risorse umane per garantire che abbiamo procedure operative standard da monitorare costantemente man mano che le regole di conformità evolvono e si presentano nuove situazioni."
Come vede Gia trasformare l'occupazione globale?
"Gia riduce i costi e i tempi di conformità fino al 95%. Ciò significa che i team e i responsabili delle assunzioni di Risorse umane possono muoversi alla velocità richiesta dalla loro azienda. Sono molto entusiasta di questa velocità aziendale resa possibile da Gia e dell'impatto che avrà in vari settori."
In che modo Gia valorizza il lavoro delle persone e crea opportunità?
"La missione diG-Pè abbattere le barriere al business globale e offrire opportunità a tutti, Offrire pari opportunità a chiunque, ovunque.. Gia ci permette di farlo più rapidamente e meglio ampliando i team di Risorse umane e legali, accelerando i tempi di conformità."
Trasformare le Risorse umane con il potere dell'intelligenza artificiale
La tua azienda è pronta ad assumere l'occupazione globale? Gestisci le difficili sfide di risorse umane con una guida rapida e accurata durante tutto il ciclo di vita dipendente con Gia.
Basata sulla nostra vasta esperienza globale nel settore occupazionale e alimentata da intelligenza artificiale generativa, Gia è il futuro della gestione delle risorse umane. Immagina di ridurre il tempo e i costi della conformità fino al 95%. Con Gia, i compiti complessi di Risorse umane possono essere eseguiti in pochi secondi.
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