Dalla Patagonia alle Ande e alle montagne della catena costiera cilena, il Cile attira regolarmente turisti e lavoratori internazionali. Se la tua azienda prevede di aprire un ufficio in Cile, le aziende dovranno trovare dipendenti di talento nel paese o trasferirne alcuni da altri paesi. Tuttavia, tutti i dipendenti di un altro Paese devono disporre di un permesso di lavoro in Cile per poter operare legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Cile
Dopo aver ottenuto un’offerta di lavoro o un contratto di lavoro in Cile, tutti i dipendenti internazionali devono richiedere un visto di lavoro.
Al fine di modernizzare il loro sistema di immigrazione, il Cile ha approvato una nuova legge sull’immigrazione in 2020 che è stata successivamente pubblicata nel aprile 2021 e aggiornata nel 2022. Ai sensi della nuova legge, le categorie di visti del Cile sono state ristrutturate, con le precedenti categorie di permesso di soggiorno e di lavoro eliminate e una nuova categoria di visto di residenza temporanea con 16 sottocategorie introdotte.
Le persone internazionali che desiderano risiedere e lavorare in Cile devono ora ottenere un visto di residenza temporanea. Questo nuovo visto può essere concesso per un massimo di 2 anni e può essere rinnovato a tempo indeterminato in 2-year incrementi.Le sottocategorie di visti disponibili includono:
- Permesso per stranieri impegnati in attività remunerate legittime: Questa sottocategoria di visto per individui internazionali che svolgono attività remunerate in Cile richiede un contratto di lavoro locale, un’offerta di lavoro (un contratto di lavoro formale deve ancora essere presentato al Servicio Nacional de Migraciones entro 45 giorni dall’ingresso in Cile) o un contratto di servizi (se sono lavoratori autonomi) per la domanda. A differenza del precedente visto per contratto di lavoro, questo visto non è più legato alla validità di un contratto di lavoro e i titolari possono cambiare datore di lavoro senza problemi.
- Permessi per investitori, gestori, direttori o personale specializzato: i soggetti che investono il requisito minimo in un progetto possono richiedere questa sottocategoria di visto. Questo visto richiede la presentazione di un certificato di casellario giudiziale e di una lettera di sponsorizzazione da parte dell’agenzia di promozione degli investimenti internazionale del governo, InvestChile.
- Permessi per i lavoratori stagionali: questa sottocategoria è per i lavoratori internazionali temporanei per un periodo massimo di 6 mesi in un anno solare.
- Permessi per dirigenti o direttori internazionali che viaggiano regolarmente in Cile per attività commerciali: Questo visto d’ingresso multiplo consente ai dirigenti e direttori internazionali con interessi commerciali o investimenti in Cile di entrare regolarmente nel paese, a condizione che il loro tempo nel paese non superi i 6 mesi in ogni anno solare.
È anche importante notare che, ai sensi del nuovo permesso di lavoro, i lavoratori internazionali non possono essere assunti e pagati da un’azienda a domicilio. Ai sensi della nuova legge, i lavoratori internazionali devono essere assunti e pagati da un’azienda in Cile e avere un contratto di lavoro locale, un’offerta di lavoro o un contratto di servizi che ne rifletta la validità.
Il Cile fa parte dell’accordo MERCOSUR. Ciò significa che i cittadini di Argentina, Bolivia, Brasile, Paraguay e Uruguay possono richiedere un visto di residenza MERCOSUR, che è generalmente valido per 2 anni ed è rinnovabile. Il vantaggio di questo tipo di visto di soggiorno è che non richiede che un’entità locale sia lo sponsor.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Cile
I dipendenti hanno bisogno di diversi documenti per ottenere un visto di lavoro in Cile, tra cui:
- Copie di un passaporto valido per almeno 12 mesi dalla richiesta.
- Prova dello stato legale nel proprio Paese di residenza.
- 1 foto a colori in formato passaporto scattata in uno studio con sfondo bianco chiaro o bianco sporco.
- Copie dell'itinerario di volo e della prenotazione.
- Prova di prenotazione o alloggio in hotel.
- Estratti conto bancari degli ultimi 3 mesi.
- Un contratto di lavoro locale, un’offerta di lavoro o un contratto di servizi di durata superiore a 3 mesi.
- Una lettera di invito, se applicabile.
- Una lettera che spiega tutti i motivi per cui viaggiano.
Poiché il Cile utilizza un servizio di richiesta di visto online, tutti i documenti devono essere allegati in formato PDF,
Processo di candidatura
Dal momento che il Cile ha digitalizzato il processo di candidatura, tutte le domande di residenza temporanea devono essere presentate tramite il sito web del Servizio nazionale di migrazione (ai sensi del Ministero dell’Interno) come “Richiesta di residenza temporanea per stranieri al di fuori del Cile”. Dopo aver inviato la domanda online, il richiedente deve visitare il consolato cileno più vicino per ottenere il visto timbrato sul passaporto.
In alcuni casi, ai richiedenti può essere consentito di presentare domanda di persona presso un consolato o ritirare il visto in un altro Paese. Tuttavia, il tipico processo di applicazione include i seguenti passaggi:
- Avviare la domanda di visto online per il Cile
- Rispondere a tutte le domande
- Allegare copie elettroniche di tutti i documenti richiesti
- Attendere che il visto venga elaborato
- Presentarsi al consolato o all’ambasciata
- Pagare la quota per il visto una volta approvata la domanda
- Ottenere il visto
Altre considerazioni importanti
Le spese per il visto variano a seconda della nazionalità del dipendente e del tipo di visto per il quale si sta richiedendo. I richiedenti non sapranno quanto costa il visto fino a quando non presenteranno la domanda online, ma non dovranno pagare la tassa in anticipo. Pagheranno una volta ritirato il visto di lavoro in Cile presso il consolato. Durante questo periodo, i funzionari apporranno il visto al passaporto del dipendente, il quale potrà usarlo per recarsi nel paese entro 90 giorni.
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Al momento, G-P non offre visti o permessi di lavoro per l’elaborazione del supporto in questa particolare sede.