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Assunzioni nella Repubblica della Macedonia del Nord
La Repubblica della Macedonia del Nord è un paese sbattuto sul mare nella penisola balcanica nel sud-est europeo. Sebbene il macedone sia la lingua ufficiale, 5 altre lingue sono ampiamente parlate e in alcune regioni sono lingue co-ufficiali.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente nella Repubblica della Macedonia del Nord, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione nella Repubblica della Macedonia del Nord
È legalmente richiesto di stipulare un contratto di assunzione scritto nella Repubblica della Macedonia del Nord, nella lingua locale, che descriva i termini dei requisiti di retribuzione, benefit e licenziamento del dipendente.
Una lettera di offerta e un contratto di assunzione nella Repubblica della Macedonia del Nord devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi nel denar macedone piuttosto che in un’altra valuta.
Orario di lavoro nella Repubblica della Macedonia del Nord
La settimana lavorativa generale nella Repubblica della Macedonia del Nord è di 40 ore distribuite in 5, 8-hour giorni.
Festività nella Repubblica della Macedonia del Nord
La Repubblica della Macedonia del Nord celebra diverse festività nazionali, tra cui:
- Capodanno
- Natale ortodosso
- ID Ramadan
- Pasqua
- Lunedì di Pasqua ortodosso
- Festa dei lavoratori
- San Ciril e il giorno del metodo
- Giorno della Repubblica
- Festa dell’Indipendenza
- Le persone si sollevano contro la Giornata del Fascismo
- Il giorno della lotta rivoluzionaria macedone
- St. Clement of Ohrid Day
Giorni di vacanza nella Repubblica della Macedonia del Nord
I dipendenti hanno generalmente diritto 20 a 26 giorni di congedo annuale retribuito e fino a un importo aggiuntivo 7 per matrimonio, lutto o esami professionali.
Congedo per malattia nella Repubblica della Macedonia settentrionale
I dipendenti hanno diritto al congedo per malattia retribuito.
Congedo per maternità/paternità nella Repubblica della Macedonia del Nord
I dipendenti in attesa hanno generalmente diritto a 9 mesi di congedo per maternità retribuito, estensibile a 15 mesi per più nascite. Il congedo per maternità può iniziare 45 giorni prima della data di scadenza o alla data di nascita per i nati prematuri.
Le madri possono tornare al lavoro dopo 45 giorni, ricevendo il 50% del congedo retributivo. Se la madre non può prendere il congedo, il padre può usarlo. Se la madre prende il congedo, il padre ha diritto a un massimo di 7 giorni di congedo retribuito per eventi familiari.
Assicurazione sanitaria nella Repubblica della Macedonia del Nord
La Repubblica della Macedonia del Nord ha un’assistenza sanitaria pubblica coperta dal Fondo di assicurazione sanitaria. Il fondo finanzia la maggior parte delle cure preventive, degli esami e dei trattamenti.
Benefit supplementari per la Repubblica della Macedonia del Nord
L’assicurazione supplementare a copertura dell’assistenza sanitaria privata viene talvolta fornita come beneficio.
Bonus
I bonus annuali sono comuni nella Repubblica della Macedonia del Nord.
Risoluzione/cessazione di rapporto di lavoro nella Repubblica della Macedonia del Nord
In generale, i dipendenti hanno diritto ad almeno 1 mese di preavviso scritto di licenziamento per giusta causa, con il periodo che si estende fino a 6 mesi in alcuni casi.
In genere, i datori di lavoro sono tenuti ad aiutare i dipendenti licenziati a trovare un nuovo impiego, coprire i costi di formazione o fornire una retribuzione di fine rapporto equivalente a 1 mese di stipendio per ogni 2 anno di servizio, fino a un massimo di 12 mesi di stipendio.
Pagare le tasse nella Repubblica della Macedonia del Nord
Esiste un’imposta sul reddito personale fissa del 10%. I datori di lavoro devono anche trattenere quanto segue dallo stipendio lordo dei dipendenti:
- Assicurazione pensionistica e disabilità: 18.8%
- Assicurazione sanitaria: 7.5%
- Assicurazione sul lavoro: 1.2%
- Assicurazione sanitaria aggiuntiva: 0.5%
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