人事部は、60%近くの時間とリソースを、処理や運用に関するタスクや業務に費やしています。 時間の節約や生産性の向上のために設計されたツールやソフトウェアを使用しても、複数のプラットフォームを統合する適切なインフラなしに、バラバラに処理を行うことは時間の無駄を発生させます。
G-P API により、顧客やパートナーは、HCM と給与ツールを自動化し、エラーを排除してコストを削減しながら、プロセスを簡素化し、データを 1 つの情報源に統合できます。
意思決定は、人事部門にとって大きな課題となり得る
オンボーディングとオフボーディングの管理とは別に、HRは従業員のライフサイクルの各段階とそれに関連するすべてのプロセスを最適化します。 非常に多くのことを考えると、専門家が正確なデータの助けを借りて最善の行動を決定するのは自然なことです。 中小企業では、情報を簡単に追跡して整理できますが、企業の成長と人員の増加に伴い、より大きな労働力を管理するという課題が現れ始めます。
G-P API を使用すると、お客様は当社の Global Growth Platform™ でプロフェッショナルのデータを表示でき、データ主導の意思決定を行うことができます。 顧客は、1つの記録システム内で従業員データを表示、フィルタリング、分析できます。 メリット：
- 人事ツール間で候補者情報を転送するプロセスを自動化することで、新人研修の専門家をより迅速に
- システムを同期させ、データガバナンスプロセスをサポートすることで、手動エラーのリスクを低減
- サードパーティ開発者、ビジネスパートナー、顧客がアクセスでき、統合とデータ共有が可能
- 人材戦略において競争上の優位性をもたらす可能性のある、ある程度のセキュリティと効率性を提供する
Globalization Partnersがどのように役立つか
G-P APIを使用すると、お客様は世界中のどこでもチームを成長させ、非常に重要な目標を達成できます。つまり、同期されたグローバルチームメンバーデータです。 わずか数回のクリックで、チームは、選択したプラットフォームを離れることなく、新規採用者のオンボーディング、ワークフローの有効化、アクションの承認を開始できます。
情報は、グローバルな成長を成功させるための重要なステップです。信頼されるデータに基づいてグローバル戦略を立てる企業は、成功への道のりで生じるすべての課題を克服する準備が整います。 G-P API の使用を開始するには、こちらからお問い合わせください。
Globalization Partners より：
