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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
人事部は、60%近くの時間とリソースを、処理や運用に関するタスクや業務に費やしています。時間の節約や生産性の向上のために設計されたツールやソフトウェアを使用しても、複数のプラットフォームを統合する適切なインフラなしに、バラバラに処理を行うことは時間の無駄を発生させます。
G-P API G-P アピ では、顧客やパートナーが HCM と給与ツールを自動化することで、エラーを排除しコストを削減しながら、プロセスを簡素化し、データを 1 つの信頼できるソースに統合できます。
人事部門にとって、意思決定はリスクの高い仕事となり得る
オンボーディングとオフボーディングの管理とは別に、HRは従業員のライフサイクルの各段階とそれに関連するすべてのプロセスを最適化します。専門家にとっては、正確なデータを活用して最善の行動を決定するのは当然のことです。小規模企業では、情報を簡単に追跡して整理できる; しかし、企業の成長と従業員増加に伴い、より大きな労働力を管理するという課題が現れ始めています。
では、 G-P API G-P アピ、お客様は当社の グローバル雇用プラットフォーム℠ データに基づく意思決定を行う権限を彼らに与える。顧客は、1つの記録システム内で従業員データを表示、フィルタリング、分析できます。メリット：
- 人事ツール間で候補者情報を転送するプロセスを自動化することで、オンボーディングプロフェッショナルをより迅速に
- システムの同期を維持し、データガバナンスプロセスをサポートすることで、手動エラーのリスクを低減
- サードパーティの開発者、ビジネスパートナー、顧客がアクセスでき、統合とデータ共有が可能
- 人材戦略に競争上の優位性をもたらす可能性のあるレベルのセキュリティと効率性を提供する
どのように Globalization Partners 助けられる
付き G-P API G-P アピ 顧客は、世界中のどこにいてもチームを成長させ、非常に重要な目標を達成できます。つまり、グローバルチームメンバーのデータを同期させることです。わずか数クリックで、チームは、選択したプラットフォームを離れることなく、新規採用者のオンボーディング、ワークフローの有効化、アクションの承認を開始できます。
情報は、グローバルな成長を成功させるための重要なステップです; 信頼できるデータに基づいてグローバル戦略を展開する企業は、成功への道で生じるすべての課題を克服する態勢が整います。はじめに G-P API G-P アピ 詳細については、弊社までお問い合わせください。 ここにあります
グローバリゼーションパートナーの詳細：
