法務部が作成。 人事部が信頼。

Giaは、100万件近い実際のシナリオから学習しており、あらゆる規模や所在地の企業の人事リーダーが、複雑な課題に取り組むのを支援します。 G-Pの比類のない独自の知識ベース、本以上の精査された記事、1,500を超える政府の情報源に基づいて構築されたGiaは、ユニークな生成AIのRAGアプローチを用いており、表面的な情報ではなく、検証済み・専門家によるレビュー済みの情報源に裏付けられた、微妙な差異に対応した深い回答を提供します。

当社独自のユニークな人工知能（AI）理論モデルにより、Giaは深層思考能力に、当社のプロフェッショナルが現実の人事問題や様々なシナリオに日々対応する中で獲得した知見を組み合わせています。 Giaは、G-Pにより検証済みの情報源に裏付けられた、グローバル雇用およびコンプライアンスの比類のない専門的ガイダンスを提供します。

G-P Giaのみが以下を提供します。

• 比類のない専門知識。 Giaは、100万件近いシナリオから学習しており、企業の規模や所在地にかかわらず、人事リーダーが日常的な課題や複雑な課題を解決できるように支援します。

• 正確な答えを、迅速に。 Giaは弁護士のように考え、質問の意味を解釈して、状況に応じた回答を提供します。ユーザーはAIプロンプトに精通している必要はありません。

• 50か国および米国50州における雇用契約。 Giaは、比類のないスピードや精度で、50か国と米国の全50州にわたる法令遵守のために契約をレビューし、修正案を作成できる、唯一のグローバル雇用AIアドバイザーです。

• ハルシネーションを最小限に抑えるように設計されたAI。 Giaは比類のない精度のために構築されています。 独自のRAGモデルとエージェントフレームワークを組み合わせた同社の特許出願中のAIは、AI業界の基準より10倍も高い正確な結果を提供します。

• 信頼できる最新の情報。 信頼性の低いインターネットソースをスクレイピングする他のAIツールとは異なり、GiaはG-P独自の知識ベース、100,000以上の法的に精査された記事、1,500以上の政府ソースに基づいて構築されています。

G-P Giaは、ハルシネーションを最小限に抑え、精度を提供するように設計されています。 独自のRAGモデルとエージェントフレームワークを組み合わせたGiaの特許出願中のAIは、AI業界の基準より10倍も高い正確な結果を提供します。

信頼できないインターネットの情報を収集する他のAIツールとは異なり、Giaは、100,000本以上の法的な審査を経た記事、1,500を超える政府の情報源により、G-P専有の知識ベースに基づいて構築されており、G-Pにより検証済みの情報源を通して、信頼できる正確な情報を提供することを保証します。

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