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Gia は、10年以上にわたるグローバルなコンプライアンスの専門知識、 10万件以上の審査済み記事、1,500件以上の 政府ソースの独自の知識ベースに基づいて構築されています。 信頼できる結果が得られます。
Gia は、契約や内定通知書からポリシー、職務記述書、チェックリストなど、特定のニーズに合わせたコンプライアンスに準拠したHR文書を即座に作成します。 そうすれば、働く人に集中できます。
Gia 静的な人事ポリシーを動的なナレッジソースに変換します。 規制が変更されると、積極的なポリシー管理と一貫したグローバルガバナンスをサポートするため、コンプライアンスアラートが自動送信されます。
G-P 検証済みソースは G-Pの法務および人事の専門家によってキュレーションされ、レビューされ、正確性と現行の規制への厳格なコンプライアンスを確保し、すべての回答に自信を与えます。 Gia限定販売です。
Gia のグローバルなカバレッジは、50以上の国と 50 の米国全州に及ぶため、現地の雇用法をナビゲートする代わりに、従業員をサポートすることに集中できます。
Giaの特許出願中の AI は、AI 業界標準の 10 倍以上の正確な結果を提供します。 高度なマルチステップ推論を通じて、 Gia は弁護士のように考え、状況に応じたガイダンスを提供します。
信頼性は、その根底にあるデータソースに完全に依存しており、通常は検証が不足しています。 当社のエージェント AI モデルは、独自のナレッジ ベースと G-P 検証済みソースからデータを取得します。
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