カーボベルデの給与支払い管理
カーボベルデは、西アフリカ沖の群島である小さな島国です。以上の小さな人口 550,000 奴隷コミュニティが母国語を話さない結果として、クレオール言語を話します。彼らは少しのポルトガル語と他の情報源からの少しの単語を組み合わせて、彼らの単語が検出されることなく話しました。今日、言語は島ごとに異なります。
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カーボベルデは、西アフリカ沖の群島である小さな島国です。以上の小さな人口 550,000 奴隷コミュニティが母国語を話さない結果として、クレオール言語を話します。彼らは少しのポルトガル語と他の情報源からの少しの単語を組み合わせて、彼らの単語が検出されることなく話しました。今日、言語は島ごとに異なります。
Globalization Partners 企業が迅速かつ簡単に拡大できる世界の創造を支援したいと考えています。ご検討中の方は カーボベルデに子会社を開設、代わりに既存の子会社を使用することで、プロセスを簡単にすることができます。カーボベルデの給与アウトソーシングを選択すると、従業員への支払いと、お客様に代わってすべてのコンプライアンス要件を満たすことができます。
カーボベルデの課税規則
カーボベルデの税法は、企業と従業員の両方に適用されます。居住企業は支払う必要があります 22 ％ 法人税。中小企業も単一の特別税（SST）を支払う必要があります 4 ％。個人所得税は、次の範囲の累進税率に従います。 16.5 に 27.5 ％は、従業員の収入に応じて異なります。
企業向けのカーボベルデ給与オプション
あなたのような会社には、4つの異なるカーボベルデの給与オプションがあります:
- 内部： 内部給与は通常、大規模なスタッフと予算を持つ大規模な子会社にのみ適したオプションです。このタイプの給与を設定する前に、成功するためのすべてのリソースがあることを確認してください。
- リモート： 他の子会社は、親会社の給与に従業員を追加することにより、給与プロセスを合理化することを希望する場合があります。そうすることで、すべての従業員が1つの給与にとどまることが保証されますが、国によって規制が異なります。
- カーボベルデの給与処理会社： 給与を外部委託する必要がある場合、1つのオプションは、カーボベルデの給与処理会社と協力することです。このオプションは地域経済にお金を貯めますが、コンプライアンスのすべての問題についてはあなたが責任を負います。
- カーボベルデの給与アウトソーシング： 最後のオプションは、カーボベルデの給与アウトソーシングです。 Globalization Partners 。として グローバルPEO、給与計算やコンプライアンスについて心配する必要がないようにします。
カーボベルデで給与を設定する方法
カーボベルデの給与を設定する前に、必要なインフラストラクチャを整備する必要があります。子会社がお手伝いします 従業員を雇う、彼らに支払い、利益を与え、合法的に働きます。給与を設定する前に、この登録済みエンティティを配置する必要がありますが、最初のステップには数か月かかる場合があります。
Globalization Partners この要件を完全に排除するため、わずか1日で作業できます。あなたは私たちを使用することができます カーボベルデPEO 従業員に支払いを行い、コンプライアンスを処理する記録的な雇用主として行動します。あなたはあなたの従業員が時間通りに彼らに適切な金額を支払われていると確信することができます、それはあなたがあなたのビジネスの成長に集中できることを意味します。
権利と解雇の条件
資格と退職の条件は雇用契約の必要な部分であり、カーボベルデの給与オプションを選択する前にこれらの条件を明確にする必要があります。従業員は、解雇の事前通知を常に受け取る必要があります。 15 彼らがあなたの会社で働いてきた期間に応じて、数日から2か月。
カーボベルデの給与処理会社
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