ヨルダン–記録の雇用主
Globalization Partners ヨルダンに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ヨルダンPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners ヨルダンに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ヨルダンPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
このように、当社のソリューションとグローバルPEOサービスにより、お客様はヨルダンで給与を支払うことができ、HRサービス、税務、コンプライアンス管理の問題は肩から私たちの肩にかかっています。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、ヨルダンの現地雇用法の変更についてもお知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
ヨルダンでの採用
ヨルダンはアジアにあり、人口は 10 百万。ヨルダンの首都は人口400万人のアンマンです。
ヨルダンはペトラの古代都市の故郷です。「ローズシティ」として知られ、岩壁に直接彫られた独特の建築物で有名です。また、ユネスコの世界遺産であり、新しいものの1つです。 7 世界の七不思議。
ヨルダンの従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
ヨルダンの雇用契約
ヨルダンでは、雇用契約は口頭または書面で行うことができますが、アラビア語で強力な書面による契約を締結することをお勧めします。これにより、従業員の報酬の条件が詳しく説明されます。 利点、および終了要件。オファーレターと ヨルダンの雇用契約 給与と報酬額は、外貨ではなくヨルダンディナールで常に記載する必要があります。雇用契約テンプレートは、サービスの一部です。 Globalization Partners ;ヨルダンで記録とPEOサービスの雇用主を使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
ヨルダンの休日
- 元日
- 労働者の日
- 独立運動記念日
- 復活祭の日曜日
- イードアルフィトル
- イードアルアドハー
- ムハッラム/正月
- 預言者生誕祭
- クリスマス
Globalization Partnersを選ぶ理由
支店の設立または ヨルダンの子会社小さなチームに参加することは、時間と費用がかかり、複雑です。ヨルダンの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、ヨルダンへの進出が容易になります。外国支局や子会社設立の手間をかけずに、希望する候補者の雇用、人事業務への対応、また給与支払い管理を扱うことで、現地法の順守を確実に支援します。私たちのジョーダンPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners ヨルダンで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できます。 お問い合わせ 。