ヨルダンの就労ビザおよび許可証
ヨルダンで働き、住みたいと思っているすべての国籍は、必要なビザを確保する必要があります。あなたの会社がこの国に拡大するときに外国人を雇用することを決定した場合、あなたはヨルダンで就労ビザを取得する方法を理解し、国の法律と規制を遵守し続ける必要があります。しかし、多くの個人は、会社を成長させようとしている間、これらの複雑さを学ぶ時間がありません。
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ヨルダンで働き、住みたいと思っているすべての国籍は、必要なビザを確保する必要があります。あなたの会社がこの国に拡大するときに外国人を雇用することを決定した場合、あなたはヨルダンで就労ビザを取得する方法を理解し、国の法律と規制を遵守し続ける必要があります。しかし、多くの個人は、会社を成長させようとしている間、これらの複雑さを学ぶ時間がありません。
ヨルダンの就労ビザの種類
ヨルダンに入国する人は、ビザ免除国からの場合、または到着時に取得できる場合を除き、国の外交使節団の1つからビザを取得する必要があります。旅行前にビザを取得する場合でも、国境で取得する場合でも、個人は最大2か月間有効なシングルエントリービザ、3か月間適用可能なダブルエントリーバージョン、または6か月間有効なマルチエントリービザを確保できます。
これらの観光ビザは雇用を許可していません。ヨルダンであなたの会社で働くために合法的に外国人を雇うには、彼らは就労ビザと許可が必要になります。就労ビザは彼らに就労目的で入国する許可を与え、ヨルダンでの就労許可はあなたの従業員が到着したら働く能力を与えます。
最後に、すべての外国人従業員は居住許可が必要になります。これらは、ヨルダン国民との結婚や国内での雇用など、申請の状況によって異なります。すべての居住許可は1年間有効で、毎年更新できます。ヨルダンに数年間永住した後、個人は市民権または5年間の居住許可を申請することができます。
ジョーダン就労ビザを取得するための要件
すべての駐在員は、ヨルダンで就労ビザと許可を取得する前に、仕事を確保する必要があります。ただし、ヨルダンで同様の経験と資格を持つ労働者が見つからないこと、または利用可能な労働者の数がニーズに合わないことを証明して、従業員を雇用するには労働省の承認を得る必要があります。ヨルダンは失業率が高く、政府は地元の個人の雇用を優先しているため、海外での雇用の必要性を示すことは難しいかもしれません。
従業員の就労許可を受け取るには、雇用申請書のコピーを他の多数の書類と一緒に提出する必要があります:
- 会社の名前、あなたの名前、住所、仕事の性質、および利用可能な支店
- 労働者の名前、国籍、職業
- 従業員の労働契約の2つのコピー
- あなたの会社の有効な職業免許
- 労働者のパスポートのコピー
- ソーシャルセキュリティコーポレーション発行のリスト
- 有効な健康診断証明書
- 労働者の写真
- その他
申請手続き
ヨルダンで就労ビザと許可を確保するための一般的なプロセスには、:
- 仕事を得る
- 内務省の承認を得る
- 必要な書類をすべて提出し、該当する料金を支払う
労働許可の料金は、労働者の種類とセクターによって異なります。農業以外のすべての産業における非アラブ人労働者の許可は、JODに費用がかかります。 300一方、アラブ人労働者の場合はJODの費用がかかります。 180. 農業では、非アラブ人の労働者がJODの費用を負担します。 120アラブの農業労働者はJOD 60. また、JOD間で支払う必要があります 150 - 175 労働許可を更新します。
その他の重要事項
従業員が労働許可を更新する必要がある場合は、次のような特定の文書を提出する必要があります。:
- 彼らの名前、生年月日、国籍、職業
- 雇用主、事業所、または農場の名前
- 雇用許可の開始日と終了日
- 労働局のスタンプと署名
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