オランダの子会社
会社を拡大する上で、最も難しく、時間と費用がかかるのが子会社の設立です。国や法律によっては、法人化するために何か月もかけた後でやっと従業員を雇用できるようになります。子会社を設立する代わりにGlobalization Partnersを利用すると、オランダ子会社のセットアッププロセスという手間を省くことができます。雇用代行業者である当社は、設立済みの子会社を利用して、貴社のために働く従業員を雇用できます。就業までに数か月かかるところを、数日でスタートできるよう支援します。
会社を拡大する上で、最も難しく、時間と費用がかかるのが子会社の設立です。国や法律によっては、法人化するために何か月もかけた後でやっと従業員を雇用できるようになります。子会社を設立する代わりにGlobalization Partnersを利用すると、オランダ子会社のセットアッププロセスという手間を省くことができます。雇用代行業者である当社は、設立済みの子会社を利用して、貴社のために働く従業員を雇用できます。就業までに数か月かかるところを、数日でスタートできるよう支援します。
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会社を拡大する上で、最も難しく、時間と費用がかかるのが子会社の設立です。国や法律によっては、法人化するために何か月もかけた後でやっと従業員を雇用できるようになります。子会社を設立する代わりにGlobalization Partnersを利用すると、オランダ子会社のセットアッププロセスという手間を省くことができます。雇用代行業者である当社は、設立済みの子会社を利用して、貴社のために働く従業員を雇用できます。就業までに数か月かかるところを、数日でスタートできるよう支援します。
オランダへの進出を決めるまでに、いくつかの要素を検討する必要があります。まず、業界と事業内容をはっきりさせます。次に、場所をオランダに移すことで強化される可能性のある貿易協定や貿易関係について考えます。そうした関係が、本社を置く場所を12州のどこにするかという選択に影響を与える場合があります。オランダの規制は比較的統一されていますが、地域によって若干の違いがあることもあります。
この国は英語を公用語の1つとして認めていますが、公式公用語はオランダ語です。また、どこに拠点を置くにせよ、フリジア語などその他の地域言語も一般に使われています。特定の州で事業を運営するために必要な知識は何か、翻訳者やさまざまな方言を話すスタッフを雇用する必要があるかどうかについて検討しましょう。
また、オランダの子会社に関する法律で、従業員に影響があると考えられるものについても考慮する必要があります。欧州連合(EU)加盟国の場合、オランダと他の加盟国の間を簡単に移動できますが、EUまたはEEA加盟国以外の国民は、仮滞在許可(MVV)または就労許可(TWV)が必要です。また、オランダには認定資格証明書を必要とする、規制対象の専門職があります。それらの職務に就く従業員は、入社前に資格証明書が必要となります。
こうした要素について検討したら、以下のようなプロセスでオランダ子会社を設立します。
オランダで最も一般的な子会社の形態は、Besloten Vennootschap(BV)と呼ばれる有限責任会社です。また、Naamloze Vennootschap(NV)と呼ばれる公開有限責任会社として法人化することもできます。
オランダの子会社に関する法律は、貴社が設立する会社によって異なります。例えば、BVの設立に最低限の株式資本はありませんが、BVは株券や無記名株式を発行することはできません。一方、NVには4万5,000ユーロの最低株式資本が必要ですが、BVのような制限はありません。
子会社を設立しないと、会社はオランダで認められません。子会社設立の最も重要なメリットは、従業員を雇用し、給与支払い管理を行い、その国で正式な事業を行うための第1段階となることです。
このオランダでのセットアッププロセス全体で約1か月かかります。つまり、従業員の入社までに1か月のロスが発生するということです。
それよりも、オランダ子会社の設立に代わる選択肢のほうがメリットが大きいでしょう。グローバル専門家雇用組織(PEO)であるGlobalization Partnersは、オランダへの進出を容易にします。貴社のために従業員を雇用し、オランダの雇用に関する法律も徹底して順守します。当社が雇用代行業者としての役割を果たすので、貴社は子会社設立に手間をかける必要はありません。法令違反のリスクなしに、成果を得ることができます。
オランダに子会社を設立するには、かなりの時間と費用が必要です。具体的な手続きには相応の費用がかかり、親会社とオランダ子会社を行き来するための旅費も必要です。オランダの子会社に関する法律に精通した専門家がチームにいない場合は、法律顧問や他の従業員を雇用して法令順守に関する問題に対処する必要もあります。
貴重な時間とリソースを無駄にすることなく、Globalization Partnersにすべてお任せください。会社の事業拡大を支援する当社の業務の詳細については、お気軽にお問い合わせください。
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