オランダの就労ビザおよび許可証
欧州連合（EU）加盟国以外の国籍の人がオランダで合法的に働くには、オランダの就労ビザを取得する必要があります。許可証の申請は、会社あるいは従業員が行うことができますが、手続きを行うのは主に会社の仕事です。
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欧州連合（EU）加盟国以外の国籍の人がオランダで合法的に働くには、オランダの就労ビザを取得する必要があります。許可証の申請は、会社あるいは従業員が行うことができますが、手続きを行うのは主に会社の仕事です。
オランダの就労ビザの種類
オランダの主な就労許可は以下のとおりです。
- GVVA（単一許可）：就労許可であるTWV（tewerkstellingsvergunning）と居住許可を組み合わせたもので、オランダでの就労を希望する人はこれを申請します。オランダの居住許可証と、この従業員がオランダでの就労を許可された外国籍の人であることを示す文書が含まれます。
- 高度技術移民スキーム：この許可証があると、他の国から優秀な専門職をオランダに呼び寄せて研修を受けさせることができます。オランダやEU国籍の候補者が見つからないことを証明することなく、外国籍の高スキル人材を雇用できます。
- オランダ国外の卒業生用のオリエンテーションイヤー（zoekjaar）許可：この許可は、過去3年間に世界のトップレベルの150の大学で修士号または博士号を取得した外国籍の人を対象としています。
- オランダの卒業生用のオリエンテーションイヤー（zoekjaar）許可：この許可は、オランダの大学を卒業した人を対象としています。この居住許可により、高度な技術を持つ移住者として仕事を探しながら1年間オランダに滞在できます。
- 起業家許可：オランダに行って自分で事業を立ち上げることを希望する人は、自営業用の居住許可を申請できます。事業や職業に関する一定の要件を満たす必要があります。
- EUブルーカード：EU内に滞在する第三国の人は、高度な資格を必要とする雇用のために、この居住許可を申請できます。EUブルーカードの申請には、最低給与条件を満たす1年以上の有効な労働契約または採用オファーが必要です。
オランダの就労ビザを取得するための要件
オランダの就労ビザの要件は、従業員が必要とするビザの種類や出身国によって異なります。従業員が必要とするのは一般的に、就労許可、居住許可、またはGVVAです。オランダ入国管理局（IND）がすべての申請書を処理します。申請書は英語、オランダ語、ドイツ語、フランス語のいずれかで書かれている必要があります。このプロセスは複雑でわかりにくいことが多いため、就労ビザの提出に関する現地の知識がある専門家と協力するのがよいでしょう。
その他の要件は以下のとおりです。
- 有効なパスポートまたはその他の渡航文書
- 犯罪歴がないこと
- 申請情報が真実であることを証明する書類
- 結核検査
- 十分な収入を得ていること
- オランダ政府当局が認める雇用主
従業員がEUまたは欧州経済領域（EEA）の居住者である場合、特別な書類は必要ないことを覚えておいてください。パスポートかIDカードがあれば、この国に住んで働くことができます。
申請手続き
すべての申請者は、居住国のオランダ公館、大使館、領事館で直接ビザ申請書を提出しなければなりません。それができない場合は、隣国にあるオランダ公館に連絡できます。ビザ申請書を提出したり、すべての関係書類を持参したり人は誰でも予約が必要です。申請承認後、オランダ公館が従業員のパスポートにビザシールを貼り付けます。
従業員はオランダに向かう前にビザを申請する必要があるため、適切な確認がとれるまで、予約をしても旅行代金は支払わないことをお勧めします。
その他の重要事項
オランダに到着してから5日以内に、従業員は市役所に予約を入れる必要があります。市役所の窓口で、オランダの市民サービス番号を取得します。この番号がない人はこの国で違法に就労や滞在をしていることになり、会社の問題になる可能性があります。
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