부탄 보상 및 혜택
직원들이 회사의 성공에 필요한 지원과 헌신을 제공할 때, 그들은 그들의 노력을 반영하는 보상과 혜택을 받을 자격이 있습니다. 이러한 조건을 처리할 때 직원의 요구 사항과 해당 국가의 고용법을 고려해야 합니다. Globalization Partners 보상 및 혜택 아웃소싱을 통해 부탄으로의 확장을 간소화할 수 있습니다.
직원들이 회사의 성공에 필요한 지원과 헌신을 제공할 때, 그들은 그들의 노력을 반영하는 보상과 혜택을 받을 자격이 있습니다. 이러한 조건을 처리할 때 고려해야 할 사항은...
더 읽기직원들이 회사의 성공에 필요한 지원과 헌신을 제공할 때, 그들은 그들의 노력을 반영하는 보상과 혜택을 받을 자격이 있습니다. 이러한 조건을 처리할 때 직원의 요구 사항과 해당 국가의 고용법을 고려해야 합니다. Globalization Partners 보상 및 혜택 아웃소싱을 통해 부탄으로의 확장을 간소화할 수 있습니다.
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직원들이 회사의 성공에 필요한 지원과 헌신을 제공할 때, 그들은 그들의 노력을 반영하는 보상과 혜택을 받을 자격이 있습니다. 이러한 조건을 처리할 때 직원의 요구 사항과 해당 국가의 고용법을 고려해야 합니다. Globalization Partners 보상 및 혜택 아웃소싱을 통해 부탄으로의 확장을 간소화할 수 있습니다.
고용주는 내부 서비스 규정에 따라 자체적으로 최저 임금을 설정할 수 있지만 이러한 규정은 국가 최저 임금보다 낮을 수 없습니다. 노동인적자원부는 현재 최저임금을 누로 정하고 있다. 125 하루.
급여 기간은 매월 또는 더 적은 간격으로 이루어져야 하며 고용주는 모든 급여를 기록해야 합니다.
보상 규정과 마찬가지로 고용주는 내부 서비스 규칙에 직원을 위한 특정 혜택을 포함할 수 있습니다. 이러한 규정은 해당 노동법에 명시된 최소 요구 사항을 충족해야 합니다. 모든 부탄 직원은 연차 및 임시 휴가, 병가, 육아휴직, 공휴일 및 초과 근무 수당을 포함한 일련의 혜택을 받습니다.
연차 휴가의 경우 직원은 매월 작업에 대해 1.5일을 누적합니다. 18 올해의 일. 그들은 또한 사별과 결혼을 포함한 임시 휴가를 위해 1년에 5일을 벌고 있습니다. 근로자는 연차 및 임시 휴가 기간 동안 표준 임금을 받습니다. 직원들은 또한 1년에 5일의 유급 병가를 받습니다.
어머니와 아버지도 자녀가 태어나면 휴가를 받습니다. 여성 직원은 8주, 기혼 남성 직원은 5일을 받을 수 있습니다. 고용주는 근로자의 표준 요율에 따라 육아휴직을 지급해야 합니다.
또한 근로자는 매년 9개의 유급 공휴일을 사용할 수 있습니다. 그들은 그들의 신념에 더 적합한 다른 휴가를 위해 휴가를 교환할 수 있습니다.
내부 서비스 규칙을 통해 고용주는 자신의 비즈니스 및 분야에 맞게 고용 경험을 개인화할 수 있습니다. 최소 요구 사항을 충족하는 것은 필수이지만 추가 특전을 추가하면 공석을 구직 시장에서 더 매력적으로 만들고 직원이 열심히 일하도록 격려할 수 있습니다.
가능한 추가 혜택은 다음과 같습니다.:
귀하가 만드는 복리후생 조항은 직원이 필요로 하는 것과 회사가 감당할 수 있는 금액에 따라 달라집니다. 이 섬세한 균형은 달성하기 어려울 수 있지만 종종 더 성공적인 인력을 만듭니다.
~에 Globalization Partners , 우리는 복리후생 관리에서 추측을 배제합니다. 당사의 Employer of Record 모델에는 비즈니스와 함께 성장하는 확장 혜택 패키지가 포함됩니다. 모든 계층에는 노동법에 명시된 최소 요구 사항이 적용됩니다. 레벨이 올라갈수록 더 많은 추가 특전을 제공할 수 있습니다. 재정 자원에 따라 계층을 선택하면 인력을 감시하면서 지출을 억제할 수 있습니다.
우리의 HR 팀은 부탄의 전문적인 문화를 염두에 두고 이러한 패키지를 제작하여 직원들이 가장 높이 평가할 혜택을 제공할 수 있도록 합니다.
행복한 직원과 잘 관리된 자금과 함께 우리의 복리후생 관리는 항상 규정 준수를 제공합니다. 귀하는 모든 법적 위험을 당사에 전가하고 당사는 모든 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
고용의 기본 명령은 노동 및 고용법입니다. 2007 . 근무 조건에 관한 규정 2012 또한 원래 법에 대한 중요한 법률 및 수정 사항을 간략하게 설명합니다. 이 문서는 보상 및 혜택에 대한 제한을 설정합니다.
적절한 보상과 혜택을 통해 팀이 열심히 일하고 회사의 비전을 지원하도록 격려할 수 있습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 직원의 규정이 그들의 필요와 재정 능력을 충족하는지 확인할 것입니다. 오늘 연락 당사 서비스에 대해 자세히 알아보려면
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