중앙아프리카 공화국
중앙아프리카공화국은 인구가 5 백만. 내륙국으로서 차드, 수단, 남수단, 콩고민주공화국, 카메룬 등 여러 나라와 국경을 접하고 있습니다. 중앙아프리카공화국이 프랑스로부터 독립한 1960 .
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중앙아프리카공화국은 인구가 5 백만. 내륙국으로서 차드, 수단, 남수단, 콩고민주공화국, 카메룬 등 여러 나라와 국경을 접하고 있습니다. 중앙아프리카공화국이 프랑스로부터 독립한 1960 .
이 나라로 확장하려는 기업은 재능 있는 새 팀을 고용하고, 새로운 서비스를 제공하고, 중요한 비즈니스 관계를 형성하는 등 글로벌 확장의 모든 이점에 집중할 수 있습니다. 그러나 중앙 아프리카 공화국 급여를 설정하고 직원을 고용하고 제공하는 방법도 조사해야 합니다. 혜택, 그리고 더. 방법을 배우려면 계속 읽으십시오 Globalization Partners 중앙아프리카공화국 급여 아웃소싱을 통해 도움을 드릴 수 있습니다.
중앙 아프리카 공화국의 과세 규칙
회사로서 귀하는 법인세법을 준수하고 직원들이 적절한 금액을 기부하고 있는지 확인해야 합니다. 중앙아프리카공화국의 표준 법인세율은 다음과 같습니다. 30 % 귀하가 기여할 농업 산업을 제외하고 20 소득의 %. 직원의 소득에 따라 최대 최대 30%의 높은 소득세율에 직면할 수 있습니다. 50 소득의 %.
기업을 위한 중앙아프리카공화국 급여 옵션
모든 회사에서 사용할 수 있는 4가지 중앙아프리카공화국 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 모회사가 이미 다른 국가에 자체 급여를 가지고 있는 경우 중앙 아프리카 공화국에 직원을 추가하여 하나의 중앙 집중식 급여를 생성할 수 있습니다. 그러나 국가별로 올바른 법률과 규정을 준수해야 합니다.
- 내부의: 자회사에서 바로 급여를 실행하려는 경우 내부 급여를 생성할 수 있습니다. 이 옵션은 HR 직원과 예산이 많은 대기업에서만 작동할 수 있습니다.
- 현지 회사와 아웃소싱: 한 가지 아웃소싱 옵션은 중앙 아프리카 공화국 급여 처리 회사와 함께하는 것입니다. 이 현지 회사는 급여에 대해 걱정할 필요가 없도록 보장하지만 여전히 규정 준수에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
- 글로벌 PEO와 아웃소싱: 중앙아프리카공화국 급여 아웃소싱 Globalization Partners 최고의 급여 옵션입니다. 최고의 규정 준수와 마음의 평화를 위해 직원을 급여에 추가할 것입니다.
중앙 아프리카 공화국에서 급여를 설정하는 방법
중앙 아프리카 공화국 급여를 설정하려면 해당 국가에 기존 자회사가 필요합니다. 외국에서 왔으면 해야지 자회사를 설립하다 급여를 처리하기 전에. 그러나 함께 작업하면 Globalization Partners , 더 빠른 확장을 위해 자회사를 사용할 수 있습니다. 우리가 역할을 하기 때문에 기록상 고용주, 우리는 귀하를 대신하여 모든 규정 준수를 책임질 것입니다.
자격/해고 조건
고용 계약을 종료하는 동안 규정을 준수하려면 명확한 종료 및 자격 조건이 필요합니다. 급여를 설정하기 전에 고용 계약서에 이러한 조건을 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 통지를 해야 하지만 시간은 근로자의 유형에 따라 다릅니다.:
- 근로자는 시급, 일급, 주급, 격주 또는 부분급으로 급여를 받습니다. 8일
- 월급을 받는 근로자: 한달
- 일선 감독자: 이 개월
- 관리직: 삼 개월
중앙 아프리카 공화국의 급여 처리 회사
확장을 처리하는 방법이 아직 확실하지 않은 경우 Globalization Partners 도울 수있다. 오늘 저희에게 연락하십시오 중앙 아프리카 공화국 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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