두바이의 직원 모집 및 채용
공석에 적합한 직원을 채용하는 것이 새로운 두바이 사업장의 성패를 좌우할 수 있습니다. 유능한 입사 후보자들은 전 세계적으로 기업을 성장시키고 일상적인 운영에 자신감을 불어넣을 수 있지만, 사업을 운영하면서 이러한 인재를 찾고 두바이의 고용 준수 법률을 지킬 수 있을까요?
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공석에 적합한 직원을 채용하는 것이 새로운 두바이 사업장의 성패를 좌우할 수 있습니다. 유능한 입사 후보자들은 전 세계적으로 기업을 성장시키고 일상적인 운영에 자신감을 불어넣을 수 있지만, 사업을 운영하면서 이러한 인재를 찾고 두바이의 고용 준수 법률을 지킬 수 있을까요?
그 해답은 Globalization Partners입니다. 당사는 두바이를 비롯한 전 세계에 기업의 사업 확장을 지원할 때 이용하는 해외 법인을 두고 있습니다. 우리는 귀하를 위한 완벽한 후보자를 모집하고 두바이 PEO. 그 결과, 빠르면 하루 또는 이틀 안에 업무를 시작할 수 있으며, 규정준수에 대해 걱정하지 않아도 됩니다.
두바이의 직원 모집
채용 팀은 해외 직원 채용의 세부 업무에 대해 생각할 시간을 할애해야 합니다. 인재를 찾고 자격을 갖춘 입사 후보자들과 연결하기 위한 전략을 개발하는 것이 좋습니다. 게다가, 새로운 팀원을 모집 및 채용하면서 규정준수를 유지하기 위해 지켜야 하는 법률을 숙지하는 것도 잊지 마십시오.
두바이는 전문 네트워킹의 중심지입니다. 많은 현지 기업들은 직원 채용과 모집을 내부적으로 처리하는 방법을 선택합니다. 귀사가 현지 법인을 두고 있지 않은 경우, 네트워킹에 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러한 이유로, 두바이에 이미 비즈니스 인맥과 해외 법인이 있는 글로벌 고용전문회사(PEO)와 협력하는 것을 고려해 보십시오. 기존의 현지 법인과 협력하면 채용 프로세스를 빨리 진행할 수 있으며 해당 지역의 최고의 인재에 접근할 수 있습니다.
두바이의 차별 금지법
귀사는 채용 과정 동안 모든 UAE 법률을 준수해야 합니다. 많은 다른 국가들과 마찬가지로, UAE는 차별을 막기 위한 보호 조치를 마련하였습니다. 헌법은 다음의 특성에 근거한 차별을 금지합니다.
- 국적
- 인종
- 종교적 신념
- 사회적 지위
기업의 채용 결정에 있어 이러한 특성 중 어떤 것도 영향을 주지 않도록 해야 합니다.
두바이에서 직원을 채용하는 방법
UAE에는 7개 토후국이 있으며, 두바이는 그 중 하나입니다. 기업은 UAE 전역에 있는 45개 자유무역지역(FTZ)을 활용할 수 있으며, 그 중 30개는 두바이에 있습니다. 모든 자유무역지역은 자체 자유구역 당국에 의해 관리되며, 고용주는 해당 지역의 두바이 고용 준수법을 따라야 합니다.
두바이 직원을 고용하면 후원해야 합니다. 올바른 비자 아랍에미리트(UAE)를 통해 또한 귀사는 비자를 받으려면 적절한 사업자등록증이 있어야 합니다. 적절한 비자 또는 사업자등록증을 받지 못하는 경우, 해당 직원은 출국해야 하며, 귀사는 중대한 벌금을 부과받거나 운영의 지연을 겪게 될 수 있습니다.
두바이의 고용법
두바이 고용 준수 법률은 귀하가 UAE에 속한 지역에 따라 달라집니다. 예를 들어, UAE 노동법은 UAE 본토에 있는 모든 고용 관계를 규제합니다. 자유무역지역에 있는 직원들은 해당 자유지역 당국이 채택한 고용법에 따라 규제됩니다. 두 가지 노동법이 항상 같은 것이 아니므로 해당 지역이 시행하는 규칙과 규정을 준수하는지 확인해야 합니다.
비자 스폰서십을 신청하려면 서면 근로계약서를 아랍어와 영어로 작성해야 합니다. 모든 계약에 복리후생, 보상, 해고 조건 및 자격 요건에 관한 정보를 포함해야 합니다. 우리는 모든 것을 급여 및 급여 기타 통화가 아닌 아랍에미리트 디르함(AED)의 금액.
두바이의 입사 프로세스
두바이 직원의 입사 프로세스 진행은 귀사의 몫이며, 직원들이 더 편안하게 느낄 수 있기 위한 몇 가지 조치를 취할 수 있습니다. 예를 들어, 직원의 입사 첫 날 또는 첫 주에 근로계약서와 다른 모든 문서를 검토하는 것입니다. 그리고 모든 채용예정자를 사무실에 있는 사람들과 그 외 신규 직원들에게 소개하는 시간을 가져야 합니다.
두바이의 직원 채용 아웃소싱의 이점
Globalization Partners에 두바이 채용을 아웃소싱하면 채용하는 시간을 줄일 수 있습니다. 당사의 팀은 귀사에 적합한 직원을 찾거나 귀사가 선택하는 입사 후보자의 입사 프로세스를 진행할 수 있습니다. 당사는 직원들이 첫 날부터 생산적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고, 긍정적인 채용 경험을 보장할 것입니다. 기업은 성장에 대해서만 고민하면 되며, 나머지는 당사가 처리해 드립니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
Globalization Partners는 귀사가 두바이와 그 외 지역에서 성공하는 모습을 보기를 바랍니다. 두바이 채용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해 주시기 바랍니다.
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